Анализ состояния травматизма и разработка решений для его снижения

Страница 1 2

---

СОДЕРЖАНИЕ

1. ВВЕДЕНИЕ
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
3. 1.1 Понятие производственного травматизма и его классификация
4. 1.2 Причины производственного травматизма
5. 1.3 Анализ статистических данных производственного травматизма в Российской Федерации
6. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И РАЗРАБОТКА РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЕГО СНИЖЕНИЯ В ООО «СМТ НЛМК»
7. 2.1 Общая характеристика предприятия
8. 2.2 Политика в области промышленной безопасности
9. 2.3 Анализ производственного травматизма в ООО «СМТ НЛМК»
10. 2.4 Мероприятия по профилактике производственного травматизма в ООО «СМТ НЛМК»
11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
12. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
13. ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

 

Согласно статистическим данным Всемирной Организации Здравоохранения, ежегодно в мире происходит около 125 млн. несчастных случаев на рабочих местах, в результате которых погибает в среднем 220 тыс. человек. Производственный травматизм является одной из наиболее значимых проблем для большинства государств мира, поскольку среди причин смертности населения производственные травмы занимают третье место после онкологических и сердечно — сосудистых заболеваний.

По оценкам экспертов, ежесекундно в мире травму на производстве получает не менее четырех работников, а каждые три минуты несчастный случай на рабочем месте заканчивается смертельным исходом, причем такие данные несколько занижены,  так как многие работодатели скрывают факты несчастных случаев во избежание административной или уголовной ответственности и многие травмы и смерти на рабочем месте

остаются неучтенными. Высокий уровень производственного травматизма отмечается в Китае, Германии, США, Франции, России [1, с. 211].

Профилактика и снижение уровня производственного травматизма является актуальной государственной задачей, решение которой позволит не только сохранить жизнь и здоровье граждан при выполнении ними трудовых обязанностей, но и значительно улучшить условия, производительность и эффективность труда, что, несомненно, окажет положительное влияние на показатели экономической деятельности каждого предприятия и экономики страны в целом. Решение данной задачи предполагает при анализе каждого конкретного несчастного случая выявление всех действующих факторов и причин, нахождение их взаимосвязи, роли и места в процессе формирования опасной ситуации, разработку мероприятий по предупреждению производственных травм.

Производственный травматизм является сложным явлением. Опасные производственные ситуации, обуславливающие несчастные случаи, формируются под влиянием многих факторов. Каждый фактор, может быть источником несколько причин, в разной мере способствующих возникновению опасных условий на производстве. Установлено, что практически половина несчастных случаев на производстве происходит по вине работодателей, которые не обеспечивают своих сотрудников необходимыми средствами защиты из-за невозможности или не желания расходовать на это денежные средства. В не меньшей степени высокий уровень производственного травматизма обусловлен халатным отношением многих работников к соблюдению правил техники безопасности на своих рабочих местах, игнорированием требований, изложенных в соответствующих технологических инструкциях. Снижение риска возникновения несчастных случаев, профилактика производственных травм могут быть достигнуты только при взаимном соблюдении (работниками и работодателями) своих функциональных обязанностей в области охраны труда и промышленной безопасности. Важная роль в таком взаимодействии   отводится государству.

Россия является одним из «лидеров» в списке стран с высокими показателями производственного травматизма, однако количество пострадавших на производстве в РФ постепенно уменьшается, во многом благодаря последовательной политики в области промышленной безопасности, которую реализует правительство нашей страны.

Таким образом, главной задачей в борьбе с травматизмом на объекте производственной деятельности является предотвращение и предупреждение несчастных происшествий, и сохранение жизни и здоровья трудящихся в организации. Все без исключения вышеназванное свидетельствует об актуальности настоящего исследования в настоящее время.

Объект исследования: ООО «СМТ НЛМК».

Предмет исследования: состояние травматизма на объекте производственной деятельности.

Цель работы: изучить теоретические основы производственного травматизма, провести анализ производственного травматизма и разработать решения для его снижения в ООО «СМТ НЛМК».

При этом необходимо решить следующие задачи:

• рассмотреть понятие производственного травматизма и его классификацию;
• изучить причины производственного травматизма;
• проанализировать статистические данные производственного травматизма в Российской Федерации;
• дать общую характеристику предприятия;
• охарактеризовать политику в области промышленной безопасности;
• проанализировать производственный травматизм в ООО «СМТ НЛМК»;
• разработать мероприятия по профилактике производственного травматизма в ООО «СМТ НЛМК».

При этом применялись следующие методы исследования:

• изучение и анализ нормативных документов и научной литературы;
• изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики в данной области;
• расчет, сравнение и анализ полученных результатов.

Экспериментально-теоретическая разработка поставленных задач выполнена относительно производственных объектов.

Научная новизна: исследование статистических данных и проведенный анализ состояния травматизма ООО «СМТ НЛМК» позволило сделать выводы об основных причинах получения производственных травм.

Практическая значимость: заключается в составлении наиболее эффективных рекомендаций по снижению уровня травматизма ООО «СМТ НЛМК».

Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

1.1 Понятие производственного травматизма и его классификация

Травмами называются внезапные повреждения, возникающие вследствие несчастного случая, влекущие за собой нарушение целостности тканей или правильного функционирования отдельных органов. Травмы, возникшие при выполнении работы или вообще на предприятии, считаются производственными травмами. В статье 227 Трудового Кодекса РФ четко определены условия, при которых произошедший в промышленной сфере несчастный случай трактуется производственным травматизмом.

Классификация производственного травматизма осуществляется по различным критериям, так что не существует единой системы классификации травм. Так, травмы подразделяются на связанные с выполнением производственных задач и не связанные с выполнением трудовых обязанностей, но произошедшие на территории предприятия. По количеству травмированных различают травмы одиночные (пострадал один работник),  групповые (если два и более человека оказались в опасной зоне и был причинен ущерб их здоровью) /2/.

Наиболее часто классификацию производственных травм осуществляют по травмирующему фактору, в связи с чем различают:

• баротравмы – повреждения, возникшие в связи с резким изменением барометрического давления;
• комбинированные – одновременное влияние на организм человека нескольких факторов.
• лучевые – вызванные в результате излучения ионов и влекущие повреждение кожи, раковые образования;
• механические – повреждения вследствие дорожно-транспортных происшествий, падений с высоты, работы на станках и т.д.;
• термические – изменения состояния кожи человека в результате обморожения, теплового удара, ожога;
• химические – влекут острые отравления вредными веществами, ожог кожного покрова и дыхательных путей после взаимодействия, к примеру, с кислотой;
• электрические – внешнее изменение состояния человека, возникшее в результате электрического удара, ожога.

Итогом воздействия внешних производственных факторов на кожные покровы, внутренние органы работника является степень тяжести нанесённого ущерба здоровью. По степени тяжести травмы подразделяются на четыре основные группы:

• лёгкий вид — повреждения влекут временную нетрудоспособность работника и впоследствии не наблюдается осложнений;
• средней тяжести — восстановительный период занимает длительное время;
• тяжёлые — вызывают серьёзные последствия, влекущие инвалидность (потеря зрения, перелом позвоночника, потер речи).
• с летальным исходом — смерть может наступить мгновенно, или является следствием серьёзного травматизма.

Схема определения степени тяжести производственной травмы содержится в Приказе Минздрава №194 от 24.04.2008. Отнести травму к той или иной степени тяжести должен медицинский эксперт в своём заключении.

Согласно особенностям травмы, могут быть:

• Резанными, которые вызваны контактом с объектами, которые имеют острую поверхность, к примеру, нож, кусок стекла и т.д.;
• раны, которые вызваны проникновением предметов, проникших в тело человека, являющихся острыми, которые могут уколоть и проникнуть глубоко в тело настолько, что могут нанести поражение внутренностей человека;
•  ранения рваного характера, которые возникают по причине попадания предметов, имеющих осколки;
• ушибы, которые могут возникнуть вследствие ударов различных предметов по телу по причине к примеру, того, что человек падает с высоты; случаи, когда человек лишается каких-либо частей тела пи ампутации по причине воздействия внешних факторов;
• переломы различного типа;
• состояние нехватки воздуха;
• поражение кожи в виде ожогов по причине поражения током или высоких температур.

Производственная травма может считаться таковой, если:

• работник получил травму на производстве ввиду того что не соблюдал санитарные нормы, правила безопасности и т.д. Данные случаи наиболее чаще встречающиеся, к примеру, травмы, вызванные воздействием каких-либо механизмов по причине того, что у работника отсутствовала специальная одежда, либо поражение током.
• случаи, когда травма была получена из-за того, что нанесено оно было другим лицом, такие травмы могут быть производственного или бытового характера, смотря на то, при каких условиях произошли. К примеру, случай, когда один работник совершил наезд на другого, при котором пострадала нога работника, в связи с тем, что помещение было плохо освещено, за данный инцидент будет отвечать работодатель. Однако, если работники подрались в результате конфликта, травма характеризуется как бытовая.
• случаи получения травмы по дороге на работу всегда признается производственного характера, даже если работник находился внутри транспортного средства, принадлежащего работодателю, если же средство принадлежало работнику, то ему могут компенсировать ущерб, при условии, что в трудовом контракте оговорен пункт об использовании средства в интересах предприятия.
• причинение ущерба здоровью, когда работник находился по служебным делам в командировке. В данном случае должно быть подтверждение: приказ о направлении в служебную командировку, трудовой контракт, где прописан пункт, в котором говорится что у работника характер работы разъездной, также должен вестись журнал регистрации прибывающих или убывающих в командировки.
• случай травматизма, будет иметь производственный характер, если произошел во время периода отдыха или обеденного перерыва, и данный период указан в договоре; в случаях если работник находился на территории предприятия.

Если травмирование произошло с лицами, которые проходили практику или стажировку в организации, либо были направлены исправительным учреждением на работу, то данный случай тоже будет признан производственной травмой /9/.

Травмы, полученные работником в организации, не считаются производственными в следующих случаях:

• травма на корпоративе компании;
• несчастный случай, приведший к гибели работника, если его причиной было заболевание;
• самоубийство работника;
• травма, полученная из-за нахождения сотрудника в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения (кроме токсического опьянения, которое произошло на производстве из-за нарушения нанимателем правил технологического процесса);
• травма сотрудника в процессе совершения преступления;
• травма при занятии спортом на территории организации;
• травма, полученная при использовании служебного автомобиля для личных нужд без разрешения нанимателя;
• умышленное самотравмирование с целью получения компенсации от работодателя или по иной личной заинтересованности.

Понятие несчастного случая, которое составляет суть производственной травмы, охватывает большое число вариантов причинения вреда здоровью работника вследствие воздействия разных опасных факторов. Актуальная классификация травматизма на производстве включает следующие типы травм:

• телесные повреждения, нанесенные оборудованием, другими лицами, посторонними предметами, иными объектами;
• ожоги, тепловые удары;
• обморожения;
• поражение электротоком или статическим электричеством;
• повреждения, полученные в результате аварий, техногенных катастроф, подобных событий;
• прочие травмы, возникшие вследствие влияния внешних факторов при описанных обстоятельствах /12/.

Критерием отнесения поражения к категории «производственный травматизм и профессиональные заболевания» становится временная или постоянная утрата работником трудоспособности, включая повлекшую необходимость его перевода на другую работу, либо гибель пострадавшего лица. Во всех этих ситуациях предусмотрено оформление случаев производственного травматизма в соответствии с действующими правилами. Такие случаи учитываются при расчете статистических данных, включая коэффициент частоты производственного травматизма или другие показатели.

При анализе производственного травматизма используются следующие методы /8/.

Статистический метод  — заключается в обработке статистических данных по травматизму. Метод  включает сбор сведений о несчастных случаях, обработку статистического материала с последующими выводами и рекомендациями.

Монографический метод — проводится детальный анализ приемов работы и условий труда при одной операции.

Технический метод — выполнение расчетов и испытаний технических средств с целью выявления наиболее безопасных.

Экономический метод — оценка экономических показателей травматизма.

Топографический метод – на графическое изображение территории предприятия или его структурного подразделения наносятся специальными условными знаками участки, где отражаются неблагоприятные рабочие места.

Рассмотрим более подробно причины производственного травматизма.

1.2 Причины производственного травматизма

 

Ни для кого не секрет, что в первую очередь для работника на его рабочем месте должна быть обеспечена безопасность условий в которых трудится сотрудник. В случае если имеет место случай производственного травматизма или какого-либо несчастного случая, это говорит о том, что   предприятием и его руководством не были выполнены в должной мере их обязанности перед работником в части обеспечения безопасных условий труда, либо работник сам нарушил правила безопасности на производстве.

Международная организация здравоохранения провела исследования в результате которых выявился тот факт, что по количеству смертельных случаев, уровень смертности от несчастных случаев на производстве стоит на третьем месте, где первые два занимают случаи заболевания, связанные с онкологией и сердечные. Несчастные случаи на производстве являются настоящим бичом двадцать первого века /7/.

Случаи производственного травматизма происходят под влиянием различных вредных производственных факторов, и их последствия могут быть различного характера, от временной потери способности трудиться, до ее полной утраты, либо в профессиональном плане, либо в общем.  В случае потери своих профессиональных возможностей и навыков человек просто не может выполнять свои трудовые обязанности, но может выполнять более легкие. В случае потери трудоспособности общего характера, временной или постоянной, человек не может осуществлять трудовую деятельность любого характера.

Производственные травмы могут быть механического характера, как например, ушибы, различные порезы, переломы и т.д., термического характера полученные в результате ожога или обморожения, химического как например, вызванные поражением химическими веществами, электрического характера, это могут быть ожоги, поражения, полученные в результате удара электрическим током, также психологического характера, такими как стрессовое состояние, нервное напряжение и т.д.

В случае если условия в которых трудится человек имеют негативный характер, то они могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья работника, вызвать ухудшение состояния здоровья и в дальнейшем различные заболевания. Заболевания профессионального характера могут быть вызваны вредным воздействием каких-либо условий на производстве.  Потеря способности выполнять какие-либо трудовые обязанности бывает временной, длительной или приобрести постоянный характер, к примеру, привести к инвалидности работника.  Профзаболевания могут быть и частного характера, к примеру, когда происходит отравление /12/.

Факторами, которые могут вызвать профзаболевания могут быть условия, такие как различного физического свойства, пыли, веществ химического происхождения или биологического.

К профзаболеваниям, вызванным влиянием факторов физического свойства можно отнести заболевания которые вызваны вибрацией и ее последствиями; радикулит, который может быть последствием тяжелых физических нагрузок на организм, неудобным положением тела во время работы, которое сопровождается с выполнением наклонов с различной периодичностью, влиянием холодных температур на человека, артрозы, артриты, которые могут быть вызваны оказанием тяжелых физических нагрузок на суставы, также негативное влияние может оказать перепад температурного режима, понижение уровня слуха у человека, которое может быть вызвано негативным шумовым влиянием.

К профзаболеваниям которые вызваны влиянием пыли относят фиброзное заболевание легких, так называемый пневмокониоз, а также бронхит и т.д.

К видам заболеваний, которые могут быть вызваны негативным влиянием веществ химического происхождения можно отнести заболевания вызванные отравлением, различные кожные болезни, такие как экзема, дерматит и т.д.

К профзаболеваниям, которые вызваны биологическим воздействием, относят различные инфекции и заболевания, вызванные влиянием различных паразитов, которые могут передаваться от зараженного животного человека, такие как бруцеллез, язва сибирская и т.д., а также различные виды аллергий, которые преимущественно распространены на территориях, на которых имеются предприятия осуществляющие свою деятельность в сельскохозяйственной отрасли /16/.

Болезни, которые имеют признаки острых профзаболеваний диагностируют медработники в поликлиниках и больницах, также в случаях, когда медработника вызывают на дом, заболевания, которые имеют признаки хронических профзаболеваний могут диагностировать в различных медицинских и исследовательских научных институтах, в различных лечебных учреждениях.

Минздрав России утвердил перечень профзаболеваний, который применяется в работе медицинскими работниками для утверждения диагностированной болезни профзаболеванием с юридической точки зрения, что крайне необходимо для выплат, которые назначаются в виде пособий по больничному листу, пенсионных выплат по инвалидности, и в различных ситуациях, когда необходимо решить вопрос о возмещении работодателем нанесенного вреда здоровью работника.

Специалисты выделяют пять групп причин, которые способствуют развитию производственного травматизма /3/:

• санитарно-гигиенические;
• технические;
• организационные;
• психофизические;
• экономические.

Группа санитарных и гигиенических причинных факторов получения производственной травмы включает в себя:

• случай повышения уровня вредных веществ в воздухе;
• низкий уровень освещенности, шума, вибрации в недостаточная освещённость, повышенный уровень шума или вибрации в здании где трудятся работники;
• плохие климатические условия;
• ненадлежащее выполнение правил соблюдения гигиенических норм, в том числе личной гигиены в связи с тем, что не имеется специально оборудованных помещений;

В группу технических причин включены:

• неисправное оборудование;
• не вовремя сделанный ремонт оборудования;
• несоблюдение правил ношения СЗ.

Имеются также организационные причины для травматизма:

• нарушения в содержании прилегающих территорий, проездных путей и проходов;
• нарушения в расстановке необходимых механизмов;
• несоблюдение инструкций по обслуживанию различного вида инструментария, приборов и т.д.;
• ненадлежащее выполнение правил перевозки, складирования;
• отсутствие процесса контроля проведения инструктажа по технике безопасности;
• отсутствие обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты или они находятся в неисправном состоянии;
• несоблюдение норм трудового законодательства /12/.

Психофизиологические, являющиеся также личными причинами появления ситуаций возникновения травм, им способствует эмоциональное состояние сотрудников, которые находятся в подчинении. Нагрузки физического, нервного и психического характера, также работа в монотонном режиме, все данные факторы негативно влияют на внутренний настрой работника, также падает уровень способности выполнять свои должностные обязанности, человек чаще ошибается, становится рассеянным, теряется внимательность, повышается напряжение и раздражительность и т.д.

К условиям, которые имеют экономический характер и являются причинами производственного травматизма можно отнести:

• регулярные невыплаты в срок зарплаты;
• низкий уровень зарплат;
• отсутствие мотивации у работников;

В случае возникновения ситуации, когда работник потерял способность осуществлять свои должностные обязанности, в организации создается спецкомиссия, цели которой провести внутреннее расследование возникшей ситуации и документального ее оформления.

Снижение уровня процессов производственных технологий является наиважнейшей причиной возникновения производственных травм, и как результат переход на осуществление производства ручным способом. Уровень производственных травм чаще встречается среди начинающих работников, срок стажировки которых крайне мал, мало навыков в соблюдении правил безопасности труда при осуществлении своих должностных обязанностей /10/.

Большую роль в ситуациях возникновения случаев производственного травматизма играет характер процесса осуществления производственного процесса, его технологий, а также процесс обеспечения условий труда. Данные условия с точки зрения их взаимосвязей при их проработке рассматриваются без учета процесса проведения профилактических мер по обеспечению безопасных условий труда, и как итог манипулятивные действия, пересекающиеся между собой транспортные линии,  неэффективное распределение сырьевых ресурсов, товаров, готовых к реализации, небезопасные рабочие процессы  и т.д. Неэффективные либо непригодные механизмы, оборудование, различный инструментарий а тем более их поломка ведут к возникновению случаев производственного травматизма.

Травмирование работников зачастую происходит в результате отсутствующего либо находящегося в плохом состоянии оградительных сооружений, либо технических средств. Прежде всего это касается к различных узловым механизмам которые двигаются и вращаются, в том числе к техническим средствам части которых находятся под напряжением, это могут быть клеммы, рубильники, не заизолированные провода и т.д.,  к местам в которых находятся агрессивные вещества, различные  поверхности которые имеют способность нагреваться и т. д. Уровень случаев травматизма растет при условии нахождения в беспорядке помещений в которых находятся работники, недостаточный уровень освещенности в них,  различные нарушения санитарных норм, низкий уровень культуры.

В ряде случаев травматизма большую роль играет состояние защитных средств работников, их неэффективное и неправильное использование, зачастую они могут находиться в неисправном состоянии, к ним относятся защитные маски, очки, перчатки, специальная одежда /20/.

Случаи не прохождения инструктажей по технике безопасности, организованный ненадлежащим образом процесс их проведения либо обучения технике безопасности, факт отсутствия у работников элементарных знаний безопасности труда, увеличивает вероятность возникновения травм.   К данному положению может привести и то, что сами работники не соблюдают правила безопасности труда, которые установлены на предприятии.

Все вышеуказанные условия являются обобщающими, которые повышают уровень случаев получения травм. Но главные причины возникновения травм могут быть различны. Наиболее распространенными могут быть случаи когда работник может упасть с большой высоты, либо случай когда имеет место падение какого либо тяжелого груза, когда могут отлететь какие либо части механизмов, когда какие либо части тела или конечностей могут попасть в работающий механизм, либо может иметь место попадание по телу или его частям какими либо инструментами, случаи когда частицы пыли могут попасть в глаз, либо мелкие частицы чего либо, как к примеру при распиливании металла горячие искры или частицы металла, факт касания горячих поверхностей, касание проводов находящихся под напряжением, попадание каких либо жидкостей, веществ.

В случае возникновения производственной травмы работнику необходимо вызвать экстренную медпомощь, оповестить руководство, посетить врача, и по окончании курса лечения представить документацию, касающуюся случая получения травмы и лечения в отдел бухгалтерского учета либо в отдел по кадровой работе предприятия.

На сегодняшний день по предоставленной информации здравоохранительных органов уровень случаев производственных травм остается прежним, аналогичным предыдущим годам. Более частыми причинами получения травм работниками являются /24/:

1. случаи, когда работник падает с высокой точки;
2. влияния какого-либо механизма, оборудования;
3. случай, когда на работника падает какой-либо тяжелый груз или предмет;
4. ДТП;

Данные статистики, предоставленные агентством «Eurostat», уровень случаев получения травм на производстве в сфере малого бизнеса гораздо выше, чем на больших и крупных объектах. Объективная причина нам видится одна, отсутствие финансирования и материальных ресурсов.

1.3 Анализ статистических данных производственного травматизма в Российской Федерации

 

Что касается статистических данных о случаях травматизма в нашей стране, то можно сказать, что  статистика базируется на количестве официально зарегистрированных случаев на предприятии. В последние годы уровень заметно снижается.

По данным официальной статистики в две тысячи девятнадцатом году произошло более двадцати трех тысяч случаев травматизма на производствах сраны. Среди них белее шестнадцати тысяч среди пострадавших были мужчины, семь тысяч женщины. Из общего количества случаев более тысячи со смертельным исходом, где более девятисот девяносто погибло мужчин и семьдесят женщин.

Процесс сбора данных в отношении случаев получения травм на производстве сложный и трудоемкий и требует больших временных затрат.  В связи с этим, процесс сбора этих данных в нашей стране пока неразвит, да и анализ данных за прошедший две тысячи двадцатый год еще проходит процесс обработки /1/.

Рисунок 1 – Данные производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Известно, что по итогам 2019 года зарегистрировано 4078 НС с тяжелым исходом, что на 9% ниже этого показателя за аналогичный период-2018. Информация о том, где посмотреть на статистику травматизма на производстве за последние 36 месяцев, обычно публикуется на сайтах Минтруда и Роструда. По данным Роструда, количество смертельных травм по отраслям в России остается практически неизменным на протяжении последних лет. Статистика-2019 по числу погибших на производстве выглядит так.

Таблица 1  — Статистика травматизма по отраслям за 2019 г.

 

В совокупности эти пять отраслей покрывают смертность и травматизм по профессиям в России на производстве более чем на 2/3 общего объема. Такая ситуация – прямое следствие условий, в которых трудятся работники. По данным на конец 2019 года доля сотрудников, которые заняты в условиях, угрожающих их жизни и здоровью, составляет 38,3%. При этом в некоторых отраслях она превышает половину общей численности персонала.

Таблица 2 – Данные статистики в зависимости от доли работающих

 

По статистическим данным государственного комитета по статистике наблюдается политика в увеличении периода нетрудоспособности на основании больничного листа у тех работников, которые были травмированы на производстве. В период с двухтысячного года по две тысячи девятый данный показатель вырос на одну целую и семь десятых раза. Если в двухтысячном сотрудник, который был травмирован на производстве болел около двадцати восьми дней, то через девять лет длительность в среднем составила уже более пятидесяти дней. В данном случае значение имеют два фактора. Первый, это сложные процессы работы с оборудованием, что способствует тому что травмы имеют серьезный характер с госорганы контролируют деятельность предприятий, случаи гибели работников на производстве приобрели официальный и открытый характер, и что касается работников то стали более защищенными их права и интересы в отношении процесса восстановления после получения травмы /17/.

По официальным статистическим данным в среднем выплата по потере нетрудоспособности в результате получения производственной травмы по итогам две тысячи девятнадцатого года составила около десяти тысяч двести девятнадцать рублей на человека. Имеются отличия по суммам в зависимости от отрасли, в которой трудился человек.

Рисунок 2 – Расходы на компенсации

Официальная статистика показывает, что имеется тенденция к сокращению количества НС на производстве. Аналогичная тенденция заметна, если провести сравнение производственного травматизма в мире 2018 и 2019 годов: в этом смысле ситуация в России развивается в духе общемировых трендов. Но абсолютные цифры все еще остаются достаточно высокими. В таблице 3 представлены статистические данные по количеству пострадавших и погибших лиц в результате несчастных случаев на производстве.

Таблица 3 – Статистические данные по количеству пострадавших и погибших лиц в результате несчастных случаев на производстве

 

Несчастные случаи классифицируются согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от двадцать четвертого февраля две тысячи пятого года номер сто шестьдесят, в соответствии с которым основным отличительным признаком, которым оперирует Министерство труда в отношении несчастных случаев на производстве это степень тяжести полученных работником травм /19/:

• легкая степень, когда имеется возможность работнику снова обрести способность осуществлять свои трудовые обязанности по окончании определенного периода;
• тяжелая степень, когда нет возможности к восстановлению способности к труду в полной мере, в данном случае работнику определяется группа по инвалидности;
• случаи со смертельным исходом;

Смерть работника в ходе выполнения работы в основном связана с тем, в какой сфере осуществлял работу сотрудник, и с условиями их работы.

К примеру, что касается сферы образования то там крайне низкий уровень травматизма, по сравнению со столярным производством. Зачастую получение травм напрямую связано с организованным ненадлежащим образом процессом трудовой деятельности работников. Одной из важных причин возникновения случаев со смертельным исходом является факт отсутствия организации в подготовке работников в области обеспечения безопасных условий труда, различные нарушения, ненадлежащее выполнение требований выполнения трудового процесса, нарушения правил безопасности труда самими работниками.

Таким образом, подводя итоги изучению теоретических основ производственного травматизма, сделаны следующие выводы.  Производственными травмами являются травмы, возникшие при выполнении работы или вообще на предприятии. Наиболее часто классификацию производственных травм осуществляют по травмирующему фактору, в связи с чем различают баротравмы, комбинированные, лучевые, механические, термические, химические, электрические.

Кроме того, широко распространена классификация травм по степени тяжести: лёгкие, травмы средней тяжести, тяжёлые и травмы с летальным исходом.  Чаще всего работники предприятий получают травмы вследствие воздействия следующих факторов: падение с высоты; воздействие механизмов и предметов;  падение предмета на человека; дорожно-транспортное происшествие.

Анализ статистических данных производственного травматизма в Российской Федерации позволил сделать вывод о том, что количество несчастных случаев на производстве в целом по России снижается, что во многом связано с совершенствованием трудового законодательства, а также нормативного инструментария производственной безопасности.

---

Страница 1 2