Меню Услуги

Автоматизация и обеспечение информационной безопасности. Часть 3

Страницы: 1 2 3

3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОПУСКНОЙ СИСТЕМЫ PERCo S-20

и на территорию , в отдельные и контрольно-пропускные по на объекте . являться , право на . Также те, кто в компанию (не сотрудник ) все данные этого сохраняются в системе S20 (см. Приложение 3).

В , и дни допуск на должен и по заявкам (спискам) от , завизированным , с постоянного пропуска. На иях со к пропуску .

Дежурные служб (, , работ связи и т.д.), , допускаются на объ в , в выходные и дни по , подписанным и начальником .

В осуществления режима на и в его директора утверждается (). В этих иях специальный и за его соблюдение . в эти помещения строго по , со . Прием сторонних и , как , .

Получение ключей, , сигнализацией, , вскрытия с предъявлением . лиц, право () указанные , с , которыми опечатываются , и начальником и безопасности.

Все лица, через КПП без пропуска, по или оформленному , пронести на (с ) запрещенные , и передаются службы . По каждому факту караула или по объекту записку о режима.

на территорию (с ) транспортных , принадлежащих , при предъявлении водителем со специальным или и путевого листа. и лица, с транспортом, КПП на общих .

Все транспортные при через КПП дос. Въезд и стоянка на , принадлежащего на личной собственности, по иальным .

сторонних , прибывшие с в предприятия в рабочее , на территорию по запискам с на КПП.

Узнай стоймость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!




Вывоз и продукции и материальных с объекта по материальным нного образца.

Все на (выносимые) с регистрируются в бюро по учета и передаются в . на вывоз () материальных быть на то количество груза (, и т.п.), может быть ( ) одновременно, и только на , ука в разрешительном .

и древесные , макулатуру, , ическую стружку с предприятия по приказ-счету, как . Вывоз с различного му, земли и производиться без документов, но с на транспортном КПП.

3.1 Расчёт показателей эффективности системы учета рабочего времени

  • контроля на предприятия оборудованные кон точки прохода ( ),
  • установки на ППКОП (подсистема
  • видеонаблюдения с сохранения ,
  • АРМ сотрудников для проведения

, видеонаблюдения, поста и др.

  1. Повышения за счет:
  • учета сотрудников и трудовой ,
  • производительности , организации АРМ

: охраны, , бюро пропусков и др.

гарантийные и постгарантийные в течение срока . Депар сервисного технические консультации, обслуживание , осуществляет . Сертифицированные PERCo бизнес-партнерам, в том организациям, сервис, что эф обслуживание конечных PERCo.

на день пользуется компании и . Благодаря это отслеживают не поря и неответственных .

До PERCo приходили на работу с опо, времени проводили в или . Покидали место в . Да, конечно к тому, что их не контролирует, не на они или нет, потому что у руководителя нет и каждого сотрудника, на он или нет.

Но спустя , привыкли от начала и до дня. Если отделу и труда приходилось в работы , учет рабочего и этого у них не времени на , то сейчас система учет, им легче .

3.2 Функционал формирования отчётов в компании «ПТВС»

по времени. каждый и в время информацию по сотрудникам, их на и отчет за прошедшие дни. интегрирован с . Отдел кадров или бухгалтерия отчет по для фор табеля зарплаты.

Узнай стоймость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!




по времени не только за , но и за выбранный времени. требуется отчет — настраивается на и : ежедневно, еженедельно, . В продукта — отчет за , ко можно для временных . Например, ру может задать за неделю. В этом в недели предлагаться для недельный , в содержатся все по его рабочим за про неделю. Сотрудник эти , допол, сгруппировать, нужно, , после чего и отправить руководителю.

образом в компании «». С недавнего в начали отчеты с емы безопасности  PERCo S-20.

— это функционал «иплинарные отчеты» и » времени».

«Дисциплинарные » автоматизировать ирование о присутствия на месте и кон нарушения . При инсталляции этого на устанавливается два : Время и Дисциплина .

Заключение

Исходя из вышесказанного, вывод о том, что рациональное чрезвычайно важно для . Петри влекут за последствия раз силы от отставания от , до неэффективного функционирования . обратная : При затрат рабочего производительность, лишние на

Каждый , независимо от , в режиме он , отработать норму .

Рабочее время как определяется как со двух — , в течение в соответствии с трудового организации и договора исполнять , а также пе времени, в соответствии с и нормативными правовыми к рабочему . Значение высоко, так как она участия в совокупном

рабочего является , регулирующей трудового и , свободное от работы. рабочего , внедрение ьных работы и , особых времени (иро учета рабочего , времени, режима с рабочего на части и т. п.) социально-трудовых , а — достижению экономического и .

Анализ выбранной , что разработка автомати систем времени во множестве , если не , то обязательно средством эффективности организации ().

На предприятии, от формы , значение имеет , т.е. его осуществление с рабочего и . Главное рационализации — систематическое ение рабочего и использование . На их основе о наличии « мест» на , о и размерах потерь , мероприятия по совершенствованию и .

Не успеваешь написать работу сам?

Доверь это нашим авторам!

5 000
Авторов
готовых выполнить
твою работу!
От 100
Рублей
стоймость минимального
заказа
2
Часа
минимальный срок
выполнения работы
Без
посредников
Уменьшает стоимость
работы




Нажав кнопку отправить, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сайта.

Совершенствование предполагает сочетание во элементов , а также участников производства.

Все затрат взаимосвязаны и друга. В от цели ение отдается или иному .

доступа – это не , которую смело на S-20. Система прекрасно и с рабочего на предприятии. Не , что опозданий или от их на рабочем крупные теряют деньги. Но на установлена система S-20, то днику к считывателю, приходя на и с нее.

Таким в компании «» находятся под олем, у них нет уйти с раньше времени . Сотрудники понимают, что их произ с работы положенного , за собой , штрай а то и . На сегодняшний труда и заработной составить отчет о , или перера .

Эта система может , то что люди не смогут в компанию, не пропуск и не будут в PERCo S-20.  Эта , как для малых компаний, так и для .

Список используемой литературы

  1. ФЗ «О изменений в Российской Федерации, не на Российской нормативных правовых и утратившими некоторых (положений актов) » от 30.06.2006 №90- ( ГД ФС РФ 16.06.2006).
  2. «Трудовое » под ред. Л. А. 108.
  3. Трудовой Кодекс .
  4. «Трудовое России» К. Н. , В. Н. Учеб.-М: ТК , Проспект, с.
  5. «Трудовое » под ред. В. И. Миронова Москва ООО « » с.225
  6. «Трудовое » под ред. В. И. Миронова ООО « Управление » с.226
  7. « России» К. Н. , В. Н. Толкунова : ТК , Изд-во Проспект, с.
  8. « » учебник под ред. д. юр. н. О. Б.
  9. « право» уч. пос. под ред. В. С. Бердычевского н/Д: , 2002. — 122 с.
  10.  « право » под ред. В. И. Москва ООО « Управление .229.
  11. ГОСТ Р Руководящий , Госстандарт ,  , 2004
  12. Конвенция МОТ от 22 1935 г. «О рабочего до часов в ». СССР 4 1956 г. в для СССР 23 июня . // Сборник договоров . — Вып. . — М., С. 232—235.
  13. первичной учетной по использования времени ( № -12 и Т-13) Поста Госкомстата от 5 2004 г. № 1 // етень . — 2004. — №5.1. Гейц, И. В. и регламентация времени / И.В. . — М.: и сервис, . — 352 c.
  14. времени на работ по ескому учету и объектов деятельности. — М.: , . — 460 c.
  15. Потапова, И. И. и . Рабочая / И.И. Потапова. — М.: , . — 160 c.
  16. Е.В. Рабочее время и . Подготовлен для Консультант , 2005.
  17. Е.П. регулирования рабочего и отдыха. , 2007.
  18. В.И., Г.Н., Коровкина Н.Л. Проектирование ин — М.: , 2012 — 300 с.
  19. и защита , Мельников В. П., М.: , — 336 стр.
  20. Кузнецов С. Д. Базы . и – М.: Бином-Пресс, 2013 г. — 720 с.
  21. вычислительных / Д.В. , В.А. Артюхин, М. Ф. ; под ред. Д.В. Денисова. – М.: ДС, 2010 – 184 с. ( серия.)
  22. моделирования 0, Руководящий , России.

Приложение

Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моей ВКР – «Автоматизация и обеспечение информационной безопасности учета рабочего времени сотрудников компании «ПТВС».

При суммированном учете ежедневная или еженедельная продолжи-тельность рабочего времени по графику может в определенных пределах от-клоняться от нормальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели, однако продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, приходящихся на этот период.

Узнай стоймость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!




Актуальность темы работы заключается в отм, что  сведенья, которые будут предоставляться данной системой, нужны:

  • для обеспечения безопасных условий труда, обеспечение которых, происходит за счет своевременного, точного и объективного представления информации о местонахождении трудящихся;
  • для поддержания и повышения производственной дисциплины;
  • для начисления заработной платы.
  • исключение задержек в оформлении документов.
  • организация документооборота в отделе.
  • автоматизация заполнения и оформления документов.
  • обработка первичной информации.

Кроме того, применение системы PERCo позволит осуществлять плани-рование рабочего времени, проводить анализ использования трудовых ресурсов в компании.

Целью исследования является то, что использование системы PERCo позволит высвободить часть рабочего времени среднего руководящего персонала от ведения рутинных функций сбора, сортировки, поиска, заполнения и обработки форм отчетности, что в свою очередь будет способствовать улучшению управления производственными подразделениями. Более того, данная система позволит освободить часть персонала, который занят непосредственно учетом и подготовкой данных на начисление зарплаты.

Для решения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:

  • провести анализ существующей системы;
  • описать постановка задачи;
  • произвести выбор программного обеспечения для разработки и функционирования системы;

Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является компания «ПТВС», которая состояит из 7 участков в Мирном и 7 участков по району. Численностью более 1000 сотрудников. Основной деятельностью компании является, то что она обеспечивает население водой, отоплением и канализацией.

Предметом исследования является учет рабочего времени сотрудников компании «ПТВС», исследование системы PERCo S20 в компании, контроль доступа  по пропускной системе в компании.

, ведущих рабочего , следующие :

  • Учитывает все , уходы и периоды в всего дня;
  • графики работы для и подраз;
  • Ведет учет . систем предполагают соответствующих при выходе;
  • автоматическое отчетов с по опозданиям, , или по разным подразделениям.

Таким , системы учета позволяет де анализировать коллектива, подразделения или .

«ПТВС» ( ) существует в 25 лет. Раньше она называлась ПТС и ЖХ. по городу насчитыва котельн — 2 в городе и 7 по району. «ПТВС» является для нашего . Благодаря компании, люди тепло, , работает канализация ( тоже не мало для жизни человека).

организации работников яв . рабочего возложен на еля. вести , каждым работником.

Не успеваешь написать работу сам?

Доверь это нашим авторам!

5 000
Авторов
готовых выполнить
твою работу!
От 100
Рублей
стоймость минимального
заказа
2
Часа
минимальный срок
выполнения работы
Без
посредников
Уменьшает стоимость
работы




Нажав кнопку отправить, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сайта.

В периода для времени при времени (, , , год) несколько времени:

  • нормы в в течение периода ;

продолжительность в дни может не совпадать с по .

На существует для рабочего , например , как , , S-20. Их ненавидят лентяи и . Их и руково уровней.

Мы более S-20. В PERCo оборудование для контроля . Система все и , анализирует , и на рабочем . На ос данных о и табель по стандартным -12, -13. Данная имеет , она не для учета , но и .

В системе преду возможность получить отчеты обо всем, что возникновения ситуаций и действий охраны.

Система возмож получить информацию о присутствия любого на любой части подконтрольной , в частности, на месте. Она автоматически эти сведения с индивидуальным графиком конкретного и получает о реально отработанном сотрудником времени. также обеспечива возможность и обслуживания многосменных и рабочих графиков, праздничных и выходных .

учетной по использования ра : учета времени и рас ( № Т-12) и рабочего ( № -13). постановлением Госкомстата от № 241 «Об первичной » и применяются в в с тем, что в Республике до не заменяющие их безопасности для на промышленных , в , банках, , в организа , образовательной и других . решает задачу и доступом на . Она позволяет защиту от посторонних лиц, возможность права доступа лю и , применять для от карт при проходах с видеокамер.

контроль на обеспечивает:

— и посетителей;

— ;

Узнай стоймость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!




— ошибок, с фактором.

При системы S-20 разграничить в помещения . В здание имеют все . В доступ со , кроме . система ещает (лицам не ).

Таким в компании «» находятся под олем, у них нет уйти с раньше времени . Сотрудники понимают, что их произ с работы положенного , за собой , штрай а то и . На сегодняшний труда и заработной составить отчет о , или перера .

Эта система может , то что люди не смогут в компанию, не пропуск и не будут в PERCo S-20.  Эта , как для малых компаний, так и для .

Таким образом, Цель работы достигнута.

Спасибо за внимание! Доклад окончен.

Страницы: 1 2 3

Не успеваешь написать работу сам?

Доверь это нашим авторам!

5 000
Авторов
готовых выполнить
твою работу!
От 100
Рублей
стоймость минимального
заказа
2
Часа
минимальный срок
выполнения работы
Без
посредников
Уменьшает стоимость
работы




Нажав кнопку отправить, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сайта.