Сессия под ключ!
Меню Услуги

Авторитет руководителя

Вид работы: Проект
Тема: Авторитет руководителя

ВВЕДЕНИЕ

Способность большинства хозяйствующих субъектов эффективно осущестлять свою хозяйственную деятельность во многом определяются отношениями руководства и коллектива. Эффективное руководство подразмевает профессиональную компетентность и определенные личностные качества. Одной из главных составляющих профессиональной компетенции руководителя является способность к созданию положительного психологического климата.

В настоящее время процесс управления организацией осуществляется в условиях нестабльной экономики, кризиса и последствий введеных странами Европы и США санкций. На фоне усиливающейся конкуренции, стремлений организаций к росту и внедрения инноваций особую значимость приобретает умелое и грамотное управление, и в частности, деятельность руководителя организации.

На руководителей в различных отраслях и сферах экономики оказывают влияние информационные, социальные, психологические и другие группы факторов. Все это создает нагрузки эмоциального и коммуникативного характера.

Огромнейшее значение на эффективность деятельности руководителя оказывает влияние временной фактор и умение грамотно его распределять.

Одним из основных способов устранения этих негативных факторов является организация руководителем себя и своей деятельности во времени. Вместе с тем, при правильном планировании рабочего времени повышается эффективность деятельности как отдельно взятого руководителя, так и организации в целом, что увеличивает значимость временного фактора в осуществлении управленческой деятельности.

Немаловажное значение имеет и оценка личностных особенностей руководителя – характер, темперамент, психологическое состояние и др. Личностные особенности и профессиональная компетентность в совокупности составляют формирующийся в процесее длительного времени авторитет руководителя.

Актуальность данной темы состоит в том, что многие ключевые моменты  авторитета руководителя остаются недостаточно изученными. Это обусловлено наличием основного противоречия в современных требованиях к руководителю: между конкретной реальностью и специфическими требованиями к управленческой деятельности.

Объектом исследования является АО «ГЕНБАНК».

Предметом исследования выступает авторитет руководителя и его составляющие.

Целью  ланной работы является изучение теоретических аспектов формирования авторитета и рассмотрение этих аспектов на конкретном примере.

Исходя из поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:

— изучены понятие авторитета и его составляющие;

— проаназировано значение авторитета в коллективе и как основы лидерства;

— рассмотрены организаторские способности руководителя и умение разбираться в людях;

— исследован процесс формирования авторитета руководителя на примере АО «ГЕНБАНК».

Методологическую основу работы составляют аналитические, абстрактно-логические, статистические методы исследования, горизонтальный анализ, вертикальный анализ.

При выполнении данной  работы использовался материал различных учебников, учебных пособий этике, статей и очерков из периодической печати.

Содержание понятия «авторитет»

К профессионльным качествам руководителя целесообразно отнести: индивидуально-личностные и социально-психологические особенности человека. В совокупности эти особенности обеспечивают успех работы руководителя.

Рассмотрим понятие авторитета.

Авторитет — значительная влиятельность отдельных лиц, групп или организаций, приобретаемая или утрачиваемая в ходе процессов жизни общества.

Так же авторитет можно охарактеризовать как организующий фактор совместной деятельности людей.

Любое общество по мере своего становления определяет  многоступенчатую систему управления, которая предполагает разделение людей на ведущих и ведомых, другими словам, на управляющих и управляемых. Носителями авторитета в данном случае являются управляющие, а признающими авторитет – управляемые.  В процессе установления баланса управленческих структур устанавливается и норма авторитета в зависимости от должности. При этом по мере установления авторите увеличиваются и требования к личностным качествам управляющего.

Из этого следует, что авторитет это разделяемое большинством подчиненных, коллег и вышестоящих руководителей положительное мнение о личностном соответствии данного руководителя требованиям занимаемой должности.

Необходимо рассмотреть порядок приобретения авторитета. Распространено мнение о том, что авторитет приобретается с получением определенного поста руководителяя. Это далеко не так. Авторитет это возможность руководителя оказывать влияние на коллектив, которую он приобретает своим трудом, профессиональной компетентностью и знаниями, способностью организовать и умением работать с людьми.

Таким образом, понятие авторитета сочетает в себе лидерские и руководящие функции.  При этом поддержка со стороны сотрудников является неотъемлемой частью эффективного руководства.

Составляющие авторитета

Составляющие авторитета можно представить в виде следующих групп характеристик:

1) Биографические характеристики. К ним относятся:

А) Возраст руководителя. Проблема возрастного предела для управленческих работников высокого ранга, а также вопросы возрастного оптимума для менеджеров в тех или иных видах профессиональной деятельности существуют достаточно давно. Но явной зависимости между возрастом руководителя и эффективностью управленческой деятельности не существует, то есть возраст руководителя не может быть ни положительным, ни негативным фактором для эффективной управленческой деятельности.

Б) Пол руководителя.  Данная характеристика так же является спорной в отношении эффективности управления.  Все больший интерес посвещен женскому руководству. В современном мире женщины занимают посты президента, премьер министра, руководителя крупной политической партии, дипломата, бизнесмена и даже министра обороны. Не смотря на  это преимущество отдается все таки мужчинам, так как обладают большей компетентностью и большим стремлением занять преимущественное положение.

В) Социально экономический статус и образование – данная характеристика наиболее важна для статуса руководителя и для формирования авторитета. Эффективный руководитель должен обладать разнообразными знаниями в области управления и бизнеса, специальных наук, связанных с деятельностью компании, иностранными языками. В настоящее время все больше распространено требование к знаниям иностранного языка. [8, c. 32]

2) Специфические способности. К данной группе составляющих авторитета руководителя целесообразно отнести: умения, знания, компетентность, информированность.

3) Черты личности  — это доминантность, уверенность в себе, эмоциональная уравновешенность, стрессоустойчивость, креативность, стремление к достижению, предприимчивость, ответственность, надежность в выполнении задания, независимость, общительность.

Даная группа соствляющих является наиболее важной, поэтому рассморим  каждую из этих характеристик в отдельности.

Доминантность – то есть способность влиять на людей. Невозможно управлять людьми, не оказывая при этом на них какого-либо влияния, поэтому данная характеристика является обязательной составляющей авторитета руководителя. При этом влияние должно быть обоснованным и иметь справедливый подход к подчиненным.

Уверенность в себе – данная составляющая авторитета так же обязательна, так как подчиненные должны ощущать на себе уверенность не только в руководителе, но и будущем компании.

Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость – данная составляющая должна проявлять в процессе осуществления руководителем функции контроля. Состояние руководителя оказывает влияние на эмоциональное состояние сотрудников, поэтому руководитель должен быть уравновешен и способен подавлять негативные эмоции в коллективе.

Креативность – то есть способность к творческому мышлению и разработка нестандартных методов решения поставленных задач. В основном креативность руководства заключается не только в собственном участии, а скорее в умении вовремя увидеть творческие мотивы в деятельности подчиненных.

Стремление к достижению цели – эта составляющая означает идеальное сочетание в личности руководителя предприимчивости и рациональной склонности к риску. Руководитель должен всегда достигать поставленной цели, просчитывать свой риск. [10, c. 103]

Ответственность и надежность решения задач – руководитель должен выступать примером для своих подчиненных и нести персональную ответственность за каждое принятое решение.

Независимость – данная составляющая обеспечивает успешность деятельности руководителя во всех направлениях функционирования предприятия. Какое-бы количество советов не поступало руководителю, решение он должен принимать только он. То есть данная характеристика означает наличие у руководителя своей точки зрения на возможные проблемы в любой ситуации.

Стоит отметить, что чрезмерная независимость может перерасти в самодурство, что вызовет волнения в коллективе и как следствие снижение эффективности управления.

Общительность – это составляющая авторитета, которая показывает наличие коммуникационных способностей у руководителя, так как именно общению уделяется наибольшее количество времени. [15, c. 99]

Таким образом, авторитет представляет собой систему множества личных черт и качеств, которыми должен быть наделен руководитель.

Авторитет в коллективе

Как мы выяснили в главе 1, авторитет руководителя – это система взаимосвязанных свойств личности, обеспечивающая успех во взаимоотношениях с людьми и в организации труда целого коллектива. То есть коллектив является неотъемлемой частью процесса формирования авторитета руководителя.

При формировании авторитета руководителя очень важной является оценка со стороны коллектива.

Когда руководитель не оправдывает ожидания подчиненных, в коллективе, как правило, появляется неформальный лидер. В результате результаты деятельности компании будут зависеть от сотрудничества коллектива и руководителя. При условии, что руководитель не в состоянии добиться этого сотрудничества, то неформальный лидер приобретает растущую власть и возможность управлять самим руководителем. Поэтому руководитель должен непрерывно работать над своим авторитетом, оправдывая ожидания коллектива.

Встречаются руководители, стремящиеся любой ценой выглядеть в лучшем свете, завоевывать и поддерживать свой авторитет, не гнушаясь и негодными методами. Они способны затушевывать неполадки в работе, прибегать к очковтирательству и припискам, вступать с, подчиненными в панибратские отношения, потакать настроениям отсталой части коллектива и смотреть сквозь пальцы на нарушения дисциплины, предоставлять незаслуженные материальные блага.

Не самым лучшим вариантом является и формирование авторитета путем проявления высокомерия и подавления личности коллектива. Такой авторитет является мнимым. В результате в коллективе складывается атмосфера равнодушия, не позволяющая объективно принимать решения.

Часто встречаются ситуации, когда руководитель стремится показаться авторитетным для коллектива, прибегая при этом к помощи высшего руководства. [11, c. 69]

Коллективу  импонирует руководитель, не отклоняющийся от принятия решения и ответственности, способный идти на оправданный риск, приветствующий инициативу своих сотрудников и не скрывающийся от конкуренции.  На практике функционирования российских компаний часто встречаются руководители, перекладывающие ответственность и вину за свои решения на исполнителей, при этом отрицая собственный упущения. Соответственно, такой руководитель не может претендовать на авторитет в коллективе.

о они, естественно, не могут рассчитывать на авторитет в коллективе.

Иной руководитель приобретает авторитет годами, но по мере реализации своего профессионального и нравственного потенциала многое из завоеванного в одночасье теряет, переступив дозволенные границы поведения.

Авторитет руководителя определяется и тем, насколько он владеет знаниями., навыками и умениями, соответствующими условиям социально-психологической компетентности, к которым относятся умения: ориентироваться в происходящих социальных явлениях; определять личностные особенности и эмоциональные состояния подчиненных; выбирать адекватные способы отношений с людьми в процессе взаимодействия с ними; поставить себя на место другого человека; мотивировать себя и других.

Значение авторитета в коллективе состоит в формировании доверия с его стороны. Доверие выражается в чувстве безопасности межличностных отношений, что способствует развитию здорового оптимального здорового климата в коллективе.

Завоевать авторитет в коллективе это только половина успеха руководителя. Так же непростой задачей является сохранение авторитета, что требует от руководителя постоянного контроля за своими действиями.

Сохранению и дальнейшему росту авторитета руководителей и использованию потенциальных возможностей коллектива способствуют знания по психологии управления, навыки и умения их практического использования.

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp

Прикрепленные файлы:

Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость
Скачать файлы:

Чтобы скачать работу, введите свой Email.

Loading...

Скриншоты работы:

Комментарии

Оставить комментарий

 

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Ваш комментарий

Валера 14 минут назад

добрый день. Необходимо закрыть долги за 2 и 3 курсы. Заранее спасибо.

Иван, помощь с обучением 21 минут назад

Валерий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Fedor 2 часа назад

Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?

Иван, помощь с обучением 2 часа назад

Fedor, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Алина 4 часа назад

Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения

Иван, помощь с обучением 4 часа назад

Алина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Алена 7 часов назад

Добрый день! Учусь в синергии, факультет экономики, нужно закрыт 2 семестр, общ получается 7 предметов! 1.Иностранный язык 2.Цифровая экономика 3.Управление проектами 4.Микроэкономика 5.Экономика и финансы организации 6.Статистика 7.Информационно-комуникационные технологии для профессиональной деятельности.

Иван, помощь с обучением 8 часов назад

Алена, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Игорь Петрович 10 часов назад

К утру необходимы материалы для защиты диплома - речь и презентация (слайды). Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!

Иван, помощь с обучением 10 часов назад

Игорь Петрович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Инкогнито 1 день назад

У меня есть скорректированный и согласованный руководителем, план ВКР. Напишите, пожалуйста, порядок оплаты и реквизиты.

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Илья 1 день назад

Здравствуйте) нужен отчет по практике. Практику прохожу в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Все четыре задания объединены одним отчетом о проведенных исследованиях. Каждое задание направлено на выполнение одной из его частей. Помогите!

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Илья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Alina 2 дня назад

Педагогическая практика, 4 семестр, Направление: ППО Во время прохождения практики Вы: получите представления об основных видах профессиональной психолого-педагогической деятельности; разовьёте навыки использования современных методов и технологий организации образовательной работы с детьми младшего школьного возраста; научитесь выстраивать взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса.

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Alina, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Влад 3 дня назад

Здравствуйте. Только поступил! Операционная деятельность в логистике. Так же получается 10 - 11 класс заканчивать. То-есть 2 года 11 месяцев. Сколько будет стоить семестр закончить?

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Влад, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Полина 3 дня назад

Требуется выполнить 3 работы по предмету "Психология ФКиС" за 3 курс

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Полина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Инкогнито 4 дня назад

Здравствуйте. Нужно написать диплом в короткие сроки. На тему Анализ финансового состояния предприятия. С материалами для защиты. Сколько будет стоить?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Студент 4 дня назад

Нужно сделать отчёт по практике преддипломной, дальше по ней уже нудно будет сделать вкр. Все данные и все по производству имеется

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Студент, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Олег 5 дня назад

Преддипломная практика и ВКР. Проходила практика на заводе, который занимается производством электроизоляционных материалов и изделий из них. В должности менеджера отдела сбыта, а также занимался продвижением продукции в интернете. Также , эту работу надо связать с темой ВКР "РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОЕКТА В СФЕРЕ ИТ".

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Олег, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Анна 5 дня назад

сколько стоит вступительные экзамены русский , математика, информатика и какие условия?

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Анна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Владимир Иванович 5 дня назад

Хочу закрыть все долги до 1 числа также вкр + диплом. Факультет информационных технологий.

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Владимир Иванович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Василий 6 дней назад

сколько будет стоить полностью закрыть сессию .туда входят Информационные технологий (Контрольная работа, 3 лабораторных работ, Экзаменационный тест ), Русский язык и культура речи (практические задания) , Начертательная геометрия ( 3 задачи и атестационный тест ), Тайм менеджмент ( 4 практических задания , итоговый тест)

Иван, помощь с обучением 6 дней назад

Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф

Марк неделю назад

Нужно сделать 2 задания и 1 итоговый тест по Иностранный язык 2, 4 практических задания и 1 итоговый тест Исследования рынка, 4 практических задания и 1 итоговый тест Менеджмент, 1 практическое задание Проектная деятельность (практикум) 1, 3 практических задания Проектная деятельность (практикум) 2, 1 итоговый тест Проектная деятельность (практикум) 3, 1 практическое задание и 1 итоговый тест Проектная деятельность 1, 3 практических задания и 1 итоговый тест Проектная деятельность 2, 2 практических заданий и 1 итоговый тест Проектная деятельность 3, 2 практических задания Экономико-правовое сопровождение бизнеса какое время займет и стоимость?

Иван, помощь с обучением неделю назад

Марк, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту [email protected]дцо.рф