ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И МЕХАНИЗМЫ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ. Часть 2

Страницы: 1 2

Глава 2. Исследование порядка защиты персональных данных муниципальных служащих Администрации города Муравленко

2.1 Общая характеристика Администрации города Муравленко

Администрация города является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального образования город Муравленко, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий.
Руководство Администрацией города на принципах единоначалия осуществляет Глава города.
Структура Администрации города утверждается решением Городской Думы по представлению Главы города.
Администрация города обладает правами юридического лица.
Юридический адрес Администрации города: 629603, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Муравленко, улица Ленина, дом 80.
Администрация города осуществляет полномочия по решению вопросов местного значения в следующих сферах:
— в области комплексного социально-экономического развития территории;
— в области бюджета, финансов и учета;
— в области управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности;
— в области содействия развитию малого и среднего предпринимательства;
— в области использования земель, других природных ресурсов и охраны окружающей среды;
— в области строительства и транспорта;
— в области жилищного хозяйства, коммунально-бытового обслуживания населения;
— в области образования, здравоохранения, физической культуры и спорта;
— в области сохранения исторических и культурных памятников, развития культуры, местных традиций и обычаев;
— в области обеспечения законности, правопорядка, охраны прав и свобод граждан.
В соответствии с законами Российской Федерации и законами автономного округа Администрация города осуществляет отдельные государственные полномочия.
Администрация города в области комплексного социально-экономического развития территории муниципального образования:
— разрабатывает проект стратегии социально-экономического развития муниципального образования;
— реализует стратегию социально-экономического развития муниципального образования;
— разрабатывает программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, программ комплексного развития транспортной инфраструктуры, программ комплексного развития социальной инфраструктуры муниципального образования;
— осуществляет привлечение материальных и финансовых ресурсов иных собственников для реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования;
— координирует деятельность муниципальных предприятий и учреждений по реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования;
— поддерживает инновационную деятельность на территории муниципального образования;
— осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами автономного округа, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В структуру администрации муниципального образования города Муравленко входят (см. рисунок 2.1.)

Структуру органов местного самоуправления муниципального образования города Муравленко составляют:

— глава муниципального образования — глава муниципального образования города Муравленко;

— представительный орган муниципального образования — окружной Совет депутатов муниципального образования города Муравленко;

— исполнительно-распорядительный орган муниципального образования — администрация муниципального образования города Муравленко города Муравленко.

В непосредственном подчинении главы города находятся первый заместитель главы Администрации города, заместитель главы Администрации города по социальной политике, заместитель главы Администрации города, руководитель аппарата, заместитель главы Администрации города по экономике и финансам, а так же 2 структурных подразделения: отдел информации и общественных связей и отдел специальных мероприятий

Численность работников администрации на конец  2021 года составляет 28 человек.

Сотрудники администрации, являющиеся муниципальными служащими, в своей деятельности руководствуются также федеральным законодательством и законодательством Тюменской области о муниципальной службе, Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих города Муравленко, общими принципами профессиональной служебной этики и основными правилами служебного поведения государственных и муниципальных служащих.

Администрация в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» решает вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования города Муравленко.

Глава администрации руководит деятельностью администрации на принципах единоначалия.

Исполнительные функции глава администрации осуществляет путем издания распорядительных документов. Порядок подготовки распорядительных документов и их исполнения определяются регламентом.

В случае отсутствия главы администрации его полномочия осуществляет первый заместитель (заместитель) главы администрации.

Структурные подразделения администрации с правом юридического лица имеют свои печати, соответствующие бланки и штампы. Отделы администрации без права юридического лица могут иметь собственные печати, бланки и штампы для внутреннего пользования.

Для характеристики деятельности Администрации города Муравленко проанализируем основные социально-экономические показатели муниципального образования (см. таблицу 2.1.).

Таблица 2.1. – Основные социально-экономические показатели деятельности муниципального образования города Муравленко

В настоящее время город Муравленко представляет собой специализированный промышленный центр с рекреационными функциями.

На территории муниципального образования кроме муниципальных предприятий, организаций и учреждений, две автозаправочные станции, два охранных предприятия, отделения почтовой связи, представительство Управления Пенсионного Фонда, межрайонная ИФНС России, отдел ЗАГС, действуют церкви с воскресной школой, действуют 606 организаций и индивидуальных предпринимателей.

Осуществляют свою деятельность бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр», ОГУ «Центр социальной поддержки», Отделение помощи семье, женщинам и детям Областное государственное учреждение социального обслуживания  «Центр социальной помощи семье и детям».  Имеется пожарная часть.

2.2. Современный опыт и технологии защиты персональных данных муниципальных служащих

Особенности обработки персональных данных «на местах» раскрываются в муниципально-правовых актах, форма и содержание которых определяются муниципальными образованиями самостоятельно.
В качестве примера можно привести тот факт, что города Муравленко действует Положение об обработке персональных данных администрации муниципального района (далее – Политика). Помимо данной Политики при рассмотрении заявленной темы представляет интерес также Распоряжение Администрации города Муравленко «О принятии мер по совершенствованию системы защиты информации» от 29.04.2014 №159-р.
В соответствии со статьей 5 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.
Исходя из этого требования, Политика применительно к муниципальным служащим закрепляет такие цели обработки их персональных данных, как:
– регистрация и учет работников и муниципальных служащих, обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, получение образования, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества;
– соблюдение порядка и правил приема на работу, установленных ТК РФ, порядка и приема на муниципальную службу;
– регистрация и учет лиц, с которыми заключены договора.
Вслед за Федеральным Законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-Ф Политика приводит основные понятия, даваемые которым определения дословно совпадают с закрепленными в Федеральном Законе. В качестве Оператора по обработке персональных данных муниципальных служащих выступает Администрация. Конкретного перечня разновидностей персональных данных, которые могут обрабатываться Оператором (например, имя, фамилия, серия и номер паспорта) политика не содержит. Однако стоит отметить, что таковой обработке могут подвергаться не только данные самих муниципальных служащих, но и их ближайших родственников – указание на это содержится в таком документе, как
Политика обработки персональных данных распространяется на все персональные данные, как обрабатываемые при помощи средств автоматизации, так и без нее.
В целях автоматизации обработки персональных данных в Администрации применяются такие информационные системы персональных данных, как «1C: Предприятие», «1С: Зарплата+кадры», «Парус Заработная плата Кадры+Бухгалтерия», «Spu_orb». Особо регламентируется обращение со съемными носителями информации (каковым, в соответствии с Положением об учете и хранении съемных носителей конфиденциальной информации (персональных данных) в Администрации города Муравленко является любой материальный объект, используемый для хранения и передачи электронной информации). Несмотря на название документа, помимо правил учета и хранения съемных носителей он содержит требования к их использованию и уничтожению.
Таким образом, обработка персональных данных муниципальных служащих в Администрации города Муравленко организована в соответствии со всеми требованиями, которые предъявляет к осуществлению обработки персональных данных федеральное законодательство. Непосредственные же обязанности по учету съемных носителей, организации мероприятий по защите персональных данных возложены на должностных лиц отдела информационных технологий.

2.3. Оценка эффективности защиты персональных данных муниципальных служащих

В деятельности Администрации города Муравленко сформирован механизм по защите персональных данных муниципальных служащих, главным элементом которого выступает Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия).
Основными задача и комиссии являются:
1) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования города Муравленко ограничений и запретов, требовании о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей;
2) осуществление в администрации муниципального образования города Муравленко мер по предупреждению коррупции.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
— Представление главой администрации, любым членом комиссии, муниципальным служащим или непосредственным руководителем муниципального служащего материалов и иной информации, свидетельствующих:
— о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его самого, его супруги и несовершеннолетних детей;
— о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов;
— Поступившие в комиссию через общий отдел администрации:
— обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правом актом администрации о даче согласия на замещение до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и выполнение в течение месяца в данной организации работ стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности;
— заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах (расходах) своих, супруги и детей;
— уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Состав комиссии утвержден Распоряжением Администрации муниципального образования города Муравленко № 58 от 15.02.2020 года.
Количество заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за период с 2017 по 2021 год представлено в таблице 2.2.
Таблица 2.2. — Количество заседаний по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Администрация муниципального образования города Муравленко

Как показывают данные рисунка 3.1., в динамике количества проведенных заседаний отмечается отрицательная тенденция. Особенно снижение отмечается в 2021 году: всего за год было проведено только 17 заседаний, что обусловлено неполным составом комиссии по причине введения ограничительных мероприятий (карантин).
Так же очень усложнило работу в рамках защиты информации на уровне Администрации муниципального образования города Муравленко большая доля сотрудников в возрасте 65+, которые вынуждены были соблюдать карантинные меры и не посещали рабочие места.
Соотношение возрастных групп сотрудников представлено на рисунке 3.2.

Рисунок 3.2. – Количество сотрудников различных возрастных групп

Данные рисунка 3.2. наглядно демонстрируют численность сотрудников Администрации в возрасте старше 65 лет – 7 человек или 25% от общей численности работников.
Нельзя не отметить, что в состав комиссии администрации муниципального образования города Муравленко так же входят сотрудники с возрастом 65+, всего их 4 человека, что усложняет проведение заседаний, и соответственно негативно отражается на эффективности всего механизма защиты персональных данных.
Следующая проблема противодействия коррупции на уровне Администрации муниципального образования города Муравленко это отсутствие единого комплексного подразделения, занимающегося вопросами защиты персональных данных муниципальных служащих. На данный момент функции этого подразделения выполняют временные комиссии, организующие отдельные заседания их общей численности сотрудников, которые имеют определенный круг должностных полномочий и функций.
Формирование такого отдела затруднено по причине отсутствия кадровых ресурсов, и невозможности их привлечь из ограниченных объемов финансирования.
Так же в качестве отдельной проблемы необходимо выделить недостаточность нормативно-правовой базы, регламентирующей механизм защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации муниципального образования города Муравленко. Все действующие нормативно-правовые акты ограничиваются порядком создания комиссий, их работы.
Таким образом, необходимо сделать вывод о недостаточной обеспеченности типовыми положениями, касающимися комиссий, размещению информации на сайте, по разработке нормативно-правовых актов по вопросам защиты персональных данных муниципальных служащих.
Исходя из выявленных проблем, в работе предложены пути их решения.

3.2 Оптимизация и совершенствование порядка защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации города Муравленко

В качестве предложения по решению выявленных проблем защиты персональных данных муниципальных служащих предлагается создание в структуре Администрации города Муравленко подразделения по защите персональных данных муниципальных служащих в виде отдела. Представим его на схеме организационной структуры Администрации города Муравленко (см. рисунок 3.3.).

Рисунок 3.3. – Организационная структура Администрации города Муравленко
Как показывает рисунок 3.3., отдел по защите персональных данных муниципальных служащих предложено поместить под контроль непосредственно главы администрации, как и отдел информации общественных связей, а так же отдел специальных мероприятий. Численность отдел должна насчитывать не менее 5 сотрудников, для возможности организации заседаний в полном составе.
Так же в работе предлагается совершенствование системы нормативно-правового регулирования в целях детализации информации относительно защиты персональных данных муниципальных служащих.
Итак, рекомендуется разработка профессионального стандарта работника отдела по защите персональных данных муниципальных служащих.
Данный раздел должен включать все компетенции, которыми обязательно должен обладать сотрудник данного отдела, а так же его должностные обязанности.
Так же предлагается разработка национального стандарта на уровне муниципалитета города Муравленко по защите персональных данных муниципальных служащих, который будет содержать четкий регламентированный алгоритм действий должностных лиц при обнаружении факта использования персональных данных или угроз хищения информации и использования ее в корыстных целях.
Так же в работе предлагается отдельное прохождение учения в форме наставничества для новых сотрудников. Данное обучение должно осуществляться в форме анализа действующей нормативно-правовой базы по обеспечению защиты персональных данных муниципальных служащих, а так же проработка ситуаций возникновения фактов незаконного использования персональных данных и поведения сотрудника в таких ситуациях. Роль наставника состоит в оценке уровня знаний нового сотрудника в сфере защиты персональных данных муниципальных служащих, а так же определению наличия компетенций для продолжения работы в данном учреждении.
Кроме того, рекомендуется совместно с заинтересованными региональными органами власти и организациями с привлечением экспертов в области обеспечения защиты персональных данных муниципальных служащих продолжить работу по созданию интернет-портала муниципального образования для обмена информацией о мерах предупреждения незаконного использования персональных данных в отдельных категориях организаций, консультирования работников таких организаций и налаживания обратной связи с ними по данной тематике.
Так же отдельно стоит отметить значимость и необходимость формирования методической базы предупреждения незаконного использования персональных данных муниципальных служащих Администрации:
— рекомендуется Администрации информировать вышестоящие органы
о положительном опыте защиты персональных данных муниципальных служащих, используемых для этого средствах и системах, практике реализации законодательства;
— рекомендуется запрашивать информацию о применяемых в других регионах и муниципалитетах практик обеспечения защиты персональных данных муниципальных служащих с целью оценки возможностей реализации данных практик в собственной деятельности.
Итак, предложенные варианты решения выявленных в работе проблем в сфере защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации города Муравленко будут способствовать эффективности организации мер по предотвращению и профилактике незаконного использования персональных данных муниципальных служащих.
Таким образом, по результатам анализа существующего механизма организации защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации муниципального образования города Муравленко, в работе были выявлены следующие проблемы: проблемы обеспечения защиты персональных данных муниципальных служащих на уровне муниципалитета, обусловленные введением ограничительных мероприятий, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции; большая доля сотрудников в возрасте 65+, которые вынуждены были соблюдать карантинные меры и не посещали рабочие места; отсутствие единого комплексного подразделения, занимающегося вопросами защиты персональных данных муниципальных служащих в виде отдела со штатными сотрудниками; недостаточность нормативно-правовой базы, регламентирующей механизм защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации муниципального образования города Муравленко.
По результатам выявленных проблем в работе предложены следующие рекомендации: создание в структуре Администрации города Муравленко подразделения по защите персональных данных муниципальных служащих в виде отдела; совершенствование системы нормативно-правового регулирования в целях детализации информации относительно защиты персональных данных муниципальных служащих.

Заключение

Персональные данные представляют собой любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.
Для эффективной защиты персональных данных работников необходимо принимать организационно-технические меры. От уровня защищенности будет зависеть перечень тех действий, которые необходимо осуществлять для защиты персональных данных.
Для защиты персональных данных используются различные варианты: технические средства (являются частью программы мероприятий по защите программного обеспечения от несанкционированного доступа); физические средства (сокращение доступа к персональным данным для посторонних лиц в виде разрешения работы с информацией только для определенных сотрудников); организационные и юридические меры (включает в себя разработку и внедрение руководства по обработке персональных данных компанией, положений о защите данных, издание указов о назначении ответственного лица и осуществление мер контроля).
В качестве объекта исследования в работе выступает Администрация муниципального образования города Муравленко — исполнительно-распорядительный орган муниципального образования.
В структуру администрации муниципального образования города Муравленко входят: юридический отдел, отдел по мобилизационной работе и безопасности, отдел по финансам, бюджету и бухгалтерскому учету, отдел градостроительства, архитектуры и инвестиций, отдел социальной поддержки населения и здравоохранения, отдел образования, культуры, туризма и спорта, общий отдел, ЗАГС, комиссия по делам несовершеннолетних. Численность работников администрации на конец 2021 года составляет 28 человек.
В деятельности Администрации города Муравленко сформирован целый механизм по защите персональных данных муниципальных служащих в виде Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия).
По результатам анализа существующего механизма организации защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации муниципального образования города Муравленко, в работе были выявлены следующие проблемы: проблемы обеспечения защиты персональных данных муниципальных служащих на уровне муниципалитета, обусловленные введением ограничительных мероприятий, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции; большая доля сотрудников в возрасте 65+, которые вынуждены были соблюдать карантинные меры и не посещали рабочие места; отсутствие единого комплексного подразделения, занимающегося вопросами защиты персональных данных муниципальных служащих в виде отдела со штатными сотрудниками; недостаточность нормативно-правовой базы, регламентирующей механизм защиты персональных данных муниципальных служащих в Администрации муниципального образования города Муравленко.
По результатам выявленных проблем в работе предложены следующие рекомендации: создание в структуре Администрации города Муравленко подразделения по защите персональных данных муниципальных служащих в виде отдела; совершенствование системы нормативно-правового регулирования в целях детализации информации относительно защиты персональных данных муниципальных служащих.

Библиографический список

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 « 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // СПС Консультант-плюс. – URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
2. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ // Российская газета. 2007. № 47
3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О персональных данных» // СПС Консультант-плюс. – URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
4. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»// СПС Консультант-плюс. — URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
5. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.08.2010 по делу N 33-2625 // СПС Консультант-плюс. – URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18 ноября 2016 г. N 33- 45913/2016 // СПС Консультант-плюс. — URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30 января 2017 г. № 33а-2104/2017 по делу № 2а-6384/2016 // СПС Консультант-плюс — URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.06.2017 по делу N 33- 4377/2017 // СПС Консультант-плюс. — URL: https://cloud.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2022).
9. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу № А53- 13327/2013 // СПС Консультант-плюс. — URL: https://cloud.consultant.ru (дата обращения: 10.11.2022).
10. Бундин М.В. Персональные данные как информация ограниченного доступа // Информационное право. № 1. 2019. С. 10-14.
11. Винарский С.С. Повышение эффективности социально-экономического развития муниципалитета // Форум Серия: Современное состояние и тенденции развития гуманитарных и экономических наук. 2022. № S1-2 (27). С. 61-64.
12. Девятов А.Н. Управление развитием муниципалитетов и регионов Российской Федерации на основе оценки показателей качества жизни // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2022. № 4. С. 618-627.
13. Завьялкина А.А. Цифровизация управленческих процессов в деятельности органов муниципалитетов // Глобальные и локальные тренды в управлении, экономике, юриспруденции. 2022. №5. С. 301-304.
14. Капустян Л.А., Королева Е.Н., Мищенко В.В., Стрижкина И.В. Электронный муниципалитет как механизм взаимодействия власти и населения // Экономика. Профессия. Бизнес. 2022. № 4. С. 63-68. 0
15. Овчинникова Е. А. Сравнительный анализ законодательства в области защиты персональных данных в Российской Федерации и Евросоюзе / Е. А. Овчинникова // Интерэкспо Гео-Сибирь. – 2022. – Т. 8. – № 2. – С. 113-117.
16. Рак В.Е., Лапина А.А. Муниципалитет online: управление коммуникациями в цифровую эпоху // Коммуникативные практики современной молодежи: перспективы и вызовы. 2022. №4. С. 416-421.
17. Салимова Т.А., Атнабаева Ю.В. Особенности обеспечения безопасности персональных данных в Российской Федерации // Юридические науки. 2021. № 11-1 (62). С. 119-122.
18. Соболь В.О. Межмуниципальное сотрудничество как инструмент консолидации муниципалитетов в условиях современных вызовов и угроз // Человек. Социум. Общество. 2022. № 8. С. 98-103.
19. Стрихорова Г.В., Моргачев И.А., Евграфова Л.Ю. Муниципалитет и его правовое регулирование // Вестник Иссык-Кульского университета. 2020. № 48. С. 312-316.
20. Талапина Э. В. Защита персональных данных в цифровую эпоху: Российское право в европейском контексте [Текст] / Э. В. Талапина // Труды Института государства и права РАН. – 2018. – Т. 13, № 5. – С. 120.
21. Холодов А.А. Процесс стратегического управления муниципалитетом // Глобальные и локальные тренды в управлении, экономике, юриспруденции. 2022. №8. С. 153-156.
22. Хронова И. А. Защита персональных данных работника / И. А. Хронова, М. М. Кудымов // Молодежь и системная модернизация страны : Сборник научных статей 7-й Международной научной конференции студентов и молодых ученых. В 5-ти томах, Курск, 19–20 мая 2022 года / Отв. редактор М.С. Разумов . – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 476-479.
23. Хронова И. А. Особенности оформления трудового договора с дистанционным работником / И. А. Хронова // Современные социальные процессы в контексте глобализации: Сборник материалов III Международной научно-практической конференции, Краснодар, 2021. – С. 551-558.
24. Чернова Э.Р. Теоретико-правовые основы защиты персональных данных в Российской Федерации // Право: ретроспектива и перспектива. 2020. № 4 (4). С. 21-27.
25. Чурилов А. Ю. Принципы общего Регламента Европейского Cоюза о защите персональных данных (GDPR): проблемы и перспективы имплементации [Текст] / А. Ю. Чурилов // Сибирское юридическое обозрение. – 2019. – № 1.
26. Шебанова Н. А. Охрана персональных данных: опыт Европейского сообщества [Текст] / Н. А. Шебанова // Журнал Суда по интеллектуальным правам. – 2019. – № 25. – C. 5–14.
27. Якубова Л. А. Защита персональных данных в органах государственной и муниципальной власти: новые вызовы в условиях цифровизации / Л. А. Якубова, О. И. Слюсарчук // Актуальные проблемы гуманитарных наук. — 2022. – С. 176-179.

Страницы: 1 2