Эффективная работа любого предприя¬тия, зависит от кадрового по-тенциала, его рационального формирования и эффективного использования, что позволит обеспечить предприятие кадрами, способными решать поставленные производственные и организационные задачи, а так же принимать верные решения. Чем выше уровень кадрового потенциала с позиций совокупности его профессиональных знаний, способностей, навыков и мотивов к труду, тем эффективнее работает предприятие. Поэтому, управлению кадровым потенциалом на промышлен¬ных предприятиях уделяется достаточно много внимания. В условиях рыночной экономики вышеуказанная проблема становится все более актуальной.
Организационная структура по продукту предполагает создание в структуре фирмы самостоятельных хозяйственных подразделений — производственных отдел Показать все ений, ориентированных на производство и сбыт конкретных видов продуктов. При этом предполагается специализация производственных отделений в материнской компании по отдельным видам или группам продуктов и передача им полномочий по управлению производственными и сбытовыми дочерними компаниями, расположенными как в своей стране, так и за границей Скрыть

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика предприятия
Тема: Управление трудовыми ресурсами, как фактор развития социально-экономической системы предприятия
Количество страниц: 120
Уникальность: 93%

Введение…………………………………………………………………………3
1.Теоретические основы исследования трудовых ресурсов…. ……….…10
1.1Трудовые ресурсы как социально-экономическая катего-рия……..…..….10
1.2. Основные методы расчета эффективности использования трудовых ре-сурсов………………………………………………………………………………………………………17
1.3.Зарубежный опыт эффективного развития трудовых ресурсов ………..23
2.Анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия
ООО «Стройаль-янс»…………………………………………….……..……….30
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Стройаль-янс»…30
2.2. Анализ управления финансово-хозяйственной деятельностью предпри-ятия…………………………………………………………………………………39
2.3. Оценка кадровой политики предпри-ятия…………………………………60
3. Показать все Приоритетные направления развития трудовых ресурсов
ООО «Стройаль-янс»……………………………………………………………71
3.1. Формирование групп резерва кадров на ООО «Стройаль-янс»….……….74
3.2. Совершенствование организационной структуры управления
ООО «Стройаль-янс»………………………………………………………………81
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий ……………….85
Заключе-ние………………………………………………………………………..99
Список использованных источни-ков…………………………………………104
Приложе-ния………………………………………………………………..……10 Скрыть

1. Балашов, Ю. К., Коваль А. Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала [Текст] : // Маркетинг в России и за рубежом 2015. — №3. — С. 17-32.
2. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом [Текст] : Учебник для вузов/ Под ред.,- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2007.- с. 422.
3. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст] : Учеб. пособие. -Мн.: ИП «Экоперспектива», 2014. — 136
4. Веснин, Р. В. Практический менеджмент персонала [Текст] : Пособие по кадровой работе, М.: Юрист,2014.-496 с.,
5. Гарузова, Л. В. Поиск работы по-японски [Текст] : // Служба кадров и персонал №11, 2007
6. Завельский, М. Г. Экономика и социология труда [Текст] — М.: Catallaxy, при участии ЗАО «КноРус», 2014.- 208 с.,
7. 3.Иванов, Н. А., Одегов Ю. Г ., Андреев К. Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия [Текст] Саратов: Изд-во Сарат.Унта, 2014. — 254 с.,
8. Касаев, А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации [Текст] — М.: Наука, 2014. — 160 с.,
9. Экономика и социология труда. [Текст] Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В.П. Чуланова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. — 512 с.
10. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст] : Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭИУ, 2014. -312с.
11. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента [Текст] : Пер. с англ. М.: «Дело», 2014. — 702с.
12. Матрусова, Т. Н. Японская система управления трудом в условиях глобализации экономики [Элетронный ресурс] / Труд за рубежом 2014-. — Режим доступа: http://www.uhr.ru/index/jobmarket/foreign/901,0.html
13. Железцов, А. П. Трудовые ресурсы организации в современных условиях [Текст] : // Маркетинг.- 2014. — № 2. C.10-21.
14. Б. Ю. Сербиновского и В. П. Чуланова, Экономика и социология труда [Текст] : под. ред. — Ростов — на — Дону: Феникс, 2014. — 512 с.
15. Иванов, Ф. И. Подготовка управленческих кадров в США [Текст] : // Кадры, 2014. — № 2. — С. 16-21.
16. Макарова, В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя [Текст] : / Книги издательства «Налоговый вестник», 2014. — 89 с.
17. Ансофф, И. Ф. Стратегическое управление [Текст] : пер. с англ. -М.: Экономика, 2014. — С.68-72.
18. Н. А. Саломатина, З.П. Румянцевой Менеджмент организации [Текст] : учебное пособие / под. ред. З.П. Румянцевой и Н. А. Саломатина.- М.: ИНФРА- М, 2014. — 432 с.
19. Мескон, М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. К. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие — М.: «Дело», 2014.-702 с.
20. Краюхин, Г. А. Планирование на предприятиях (объединениях) машиностроительной промышленности [Текст] : учебник. М.: Высшая школа, 2014.- 312 с.
21. Кабушин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие, — 2-е изд., испр. и доп.- М.: ТОО «Остожье», Мн.: ООО «Новое знание», 2014.- 336 с.
22. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации [Текст] : учебник, под ред. А. Я. Кибанова.- 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА — М, 2014. — 110 с.
23. Мишин, А. К. Управление человеческими ресурсами на основе социального партнерства: теоретические и практические аспекты проблемы [Текст] : // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях, 2014. — 83 с.
24. Яновская, Ю. М. Перспективы развития службы персонала [Текст] //Справочник по управлению персоналом2014. — № 8. — С.76-85
25. Ряковский ,С. М. Банк управленческого резерва [Текст] // Справочник по управлению персоналом № 11, 2014 с.10-23
26. Румянцева, З. П., Саломатина М. А., Акбердин Р. З. Менеджмент в организации [Текст] : учеб . пособие. — М.:ИНФРА — М. 2016 — 432 с.
27. Журавлев, П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран [Текст] : учеб. пособие. — М.: Изд. «Экзамен». 2016. — 448 с.
28. Травин, В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров [Текст] : М.: Дело ЛТД, 2014-132 с.
29. Нашивочникова, В. Н. «Создание системы управления персоналом — инвестиционный проект компании» [Текст] : // Управление персоналом 2014.- № 18. — С.
30. Давыдова, Е.А. Формирование кадрового резерва как источника мотивации карьеры [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. — № 1. — С.46-56
31. Гутгарц ,Р. Д. Методы кадрового проектирования [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. — № 12. — С.104-113.
32. Хорошильцева, Н. А. Структура и функции кадровой службы на разных этапах развития компании [Текст] : // Справочник по управлению персоналом 2014. — № 12. — С.100-109.
33. Радько, С. Г., Афанасьев А. И. Совершенствование системы формирования и управления трудовым потенциалом на предприятиях [Текст] : // Человек и закон. 2014. — № 7. — С.43-72.
34. Кокорев, В. П., Мотивация в управлении [Текст] : Барнаул: 2014. — 247 с.
35. Ласков, Ю. М. Примеры расчетов водопроводных сооружений: Учебное пособие для ВУЗов — 2-е издание / Ю. М. Ласков, Ю. В. Воронов, В. И. Калицун. — М.: Стройиздат, 1990. — 255с.
36. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П. Любушин,В. Б. Лещева, В. Г. Дьякова. — М.: ЮНИТИ, 2013. — 353 с.
37. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 260 с.
38. Макконнелл, К. Р., Брю, С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т.1: Пер. с 13-го англ. изд. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 486 с.
39. Методика планирования. учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйста / Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства. — М.: Госстрой РФ, 2013. — 135 с.
40. Остриров В. Н. Опыт разработки и внедрения комплектного энергосберегающего электропривода насосов городского водоснабжения и откачки сточных вод [Текст] / В. Н. Остриров //Электричество. — 2014. — № 4. — с. 68-71.
41. Поляков, Г. П. Расчет экономии электроэнергии в насосных установках при введении частотно-регулируемого электропривода [Текст] / Г. П. Поляков // ВСТ: Водоснабжение и санитарная техника. — 2013. — № 1. — с. 30-34.
42. Попов, С.А. Стратегическое управление. Модульная программа для менеджеров /С. А. Попов. — М.: Инфра-М, 2013. — 321 с.
43. Пособие по эксплуатации электрооборудования водоподъемных скважин / В. П. Таран, А. В. Синельник и др., под общ. ред. Таран В. П. — М.: Недра, 2013. — 192 с.
44. Проектирование основных отраслей городского хозяйства (технико-экономические расчеты) / Э. Я. Турчихин. — М.: Изд-во литературы по строительству, 1989. — 358 с.
45. Рекомендации по применению регулируемого электропривода в системах автоматического управления водопроводных и канализационных насосных установок / АКХ им. К. Д. Памфилова. — М.: ВНИИ ВОДГЕО, 2013. — 116 с.
46. Рекомендации по разработке системы управления качеством продукции (услуг) на уровне предприятий ВКХ / АКХ им. К. Д. Памфилова. — М.: Стройиздат, 2013. — 136 с.
47. Романова, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности / Л. Е. Романова. — М.: Юрайт-Издат, 2014. — 275 с.
48. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. — Минск: ИП «Новое знание», 2013. — 420 с.
49. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. — 3-е изд. — М., ИНФРА-М, 2014. — 316 с.
50. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. Учебник. — 3-е изд. — М., ИНФРА-М, 2014. — с. 154
51. Савицкая, Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г. В. Савицкая. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 203 с.
52. Сафонов, Н.О. Государственное регулирование финансов коммунального хозяйства в современных условиях / Н. О. Сафонов // Финансовые исследования. — Ростов-на-Дону, 2014. — № 9. — с. 49-54.
53. Сачко, Н. С. Теоретические основы организации производства / Н. С. Сачко. — Минск: Дизайн ПРО, 2013. — 428 с.
54. Семенов, А. К. Стратегический менеджмент: Практикум / А. К. Семенов. — М.: Дашков и К, 2014. — 150 с.
55. Скамай, Л. Г. Экономический анализ деятельности предприятий / Л. Г. Скамай. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 296 с.
56. Старинский, В. П. Водозаборные и очистные сооружения коммунальных водопроводов / В. П. Старинский, Л. Г. Михайлик. — Минск: Высшая школа, 1997. — 232 с.
57. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. — М.: Дело, 2013. — 446 с.
58. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / под ред. Г. Б. Поляка. — М.: «Финансы», Издательское объединение «ЮНИТИ», 2014. — 460 с.
59. Чвилев, Д. В. Реформирование жилищно-коммунального сектора городского хозяйства / Д. В. Чвилев. — М.: Изд-во литературы по строительству, 2013. — 145 с.
60. Чумаков Е. В. Финансы коммунального хозяйства / Е. В. Чумаков // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — М., 2014. — № 18. — с. 18-23.
61. Шамхалов, Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика / Ф. И. Шахмалов. — М.: Наука, 2013. — 175 с.
62. Шекшня, С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом [Текст] : учеб. пособие для вузов — М., 2014.
63. Шуметов, В. Г. Инновационный менеджмент на основе экспертных знаний. Монография / В.Г. Шуметов, А.Б. Секерин, В.А. Гудов, под общ. ред. проф. В. Г. Шуметова. — Орел: Изд-во ОРАГС, 2014. — 332 с.
64. Эффективность экономического стимулирования в коммунальном хозяйстве / Б. М. Джунь — Киев: Высшая школа, 2013. — 104 с.
65. Яковлев, С. В. Водоотведение и очистка сточных вод / С. В. Яковлев, Я. А Карелин, Ю. М. Ласков, В. И. Калицун, под общ. ред. С. В. Яковлева. — М.: Стройиздат, 2013. — 591с.
66. Якушкин, Н. С. Зарубежный опыт научно-технического развития предприятий ВКХ / Н. С. Якушкин. — Минск: Дизайн ПРО, 2014. — 418 с