Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО Шатурский хлебокомбинат

---

Страницы:   1   2   3   4

---

Содержание

• Введение
• Глава 1. Теоретические основы эффективности хозяйственной деятельности предприятия
• 1.1. Понятие эффективности хозяйственной предприятия
• 1.2. Оценка эффективности хозяйственной деятельности
• 1.3. Повышение эффективности отечественных предприятий хлебопекарной промышленности
• Глава 2. Анализ эффективности хозяйственной деятельности на примере ЗАО «Шатурский хлебокомбинат»
• 2.1. Общая характеристика предприятия
• 2.2. Анализ основных технико-экономических показателей
• 2.3. Анализ финансового положения предприятия
• Глава 3. Основные направления повышения эффективности хозяйственной деятельности ЗАО «Шатурский хлебокомбинат»
• 3.1. Пути повышения эффективности деятельности предприятия
• 3.2. Технико-экономическое обоснование экономической программы
• Список использованных источников

 

Введение

Эффективность хозяйственной деятельности предприятия является одной из важных проблем в рыночной экономике. Это обусловлено необходимостью повышать конкурентоспособность, сохранять позиции на рынке. Сущность проблемы повышения эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования факторов производства.

Повышение эффективности производства достигается как за счет экономики текущих затрат, так и на основе лучшего использования ресурсов предприятия.

Определяющим результатом рыночной деятельности предприятия является максимальное получение прибыли на вложенный капитал. Это находит свое выражение в росте рентабельности производства.

Основными направлениями повышения эффективности производства выступают повышение производительности труда, рост фондоотдачи и снижение материалоемкости продукции.

Рост производительности труда отражает эффективное использование персонала предприятия. Это находит свое отражение в снижении удельного веса затрат на выплату заработной платы производственных работников в себестоимости единицы продукции.

Рост фондоотдачи проявляется в снижении доли затрат перенесенного прошлого труда в виде амортизационных отчислений в себестоимости единицы продукции.

Снижение материалоемкости продукции ведет к снижению доли материальных затрат в себестоимости единицы продукции.

Важным показателем эффективности производства является качество продукции. Эта характеристика продукта является объективным показателем состояния и использования основных производственных фондов и оборотных средств на предприятии.

Актуальность исследования данной темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики от предприятий и организаций требуется повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится управлению финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников. В целом, роль исследования данной темы обусловлена значимостью управления финансами предприятия в его успешном развитии. В современных рыночных условиях все предприятия и организации просто обязаны разрабатывать стратегические планы на будущее. В то же время нельзя забывать и о текущем состоянии предприятия, о его финансах и управлении ими.

Главная цель настоящей работы – исследование эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

— изучить понятие эффективности хозяйственной предприятия.

— раскрыть особенности оценки эффективности хозяйственной деятельности;

— провести анализ эффективности хозяйственной деятельности на примере ЗАО «Шатурский хлебокомбинат»;

— рассмотреть основные направления повышения эффективности хозяйственной деятельности ЗАО «Шатурский хлебокомбинат».

Предметом исследования данной работы является процесс управления деятельностью предприятия.

Объект исследования – ЗАО «Шатурский хлебокомбинат».

Методологической основой исследования являются общенаучные методы исследования, анализ и синтез, статистические наблюдения, горизонтальный и вертикальный анализ, анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ и др.

Необходимо отметить, что рассматриваемая тема исследования освещена в литературе в достаточной степени. Фундаментальные и прикладные исследования, направленные на рассмотрение экономического содержания и сущности анализа деятельности предприятия, были проведены отечественными и зарубежными учеными, среди которых Батрин Ю.Д., Бланк И.А., Ковалев В.В., Ковалевская Е., Уварова Г., Фомин П.А., Шеремет А.Д. и другие. В ходе написания дипломной работы были изучены нормативно-правовые акты, монографическая и учебная литература, журнальные и газетные статьи, посвященные данной проблеме.

Практическая значимость данного исследования заключается в том, что результаты проведенного анализа позволят выявить негативные моменты в хозяйственной деятельности ЗАО «Шатурский хлебокомбинат», вовремя их предупредить, выявить скрытые резервы финансово-хозяйственной деятельности, возможные направления перспективного развития.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

 

Глава 1. Теоретические основы эффективности хозяйственной деятельности предприятия

1.1. Понятие эффективности хозяйственной предприятия

Понятие «эффективность» в разных сочетаниях и применительно к разным явлениям используется в различных областях науки и практики, и особенно широко в экономике. Такие термины как: эффективное управление, эффективность производства, эффективное решение, эффективность процесса и тому подобное, можно встретить в различной экономической литературе. При этом широкое использование данного термина не подкреплено общепринятым пониманием задач, условий и ограничений по его применению. В современной научной литературе наблюдаются различные подходы к пониманию данного вопроса, характеристиках и способах отражения эффективности в показателях и критериях. Некоторые специалисты и ученые под эффективностью понимают уровень достижения цели, темпы функционирования экономической системы, уровень ее организованности и другие. В других случаях применяют как равноценные и взаимосвязанные между собой, но не тождественные понятия: результативность, производительность, качество и эффективность.

По этому вопросу М. Мейер отмечает: «Это происходит в связи со смешением понятий оценки и самой эффективностью. Довольно просто что-то измерить и назвать это эффективностью. Гораздо труднее ответить на фундаментальные вопросы. Первый из них: что такое эффективность? Второй из них: как ее оценить и измерить?» [21, с. 13].

В большинстве случаев оценка эффективности, особенно экономической, ограничивается только соотношением предполагаемого или полученного результата (эффекта) к затратам при его получении [13, с. 276]. Исторически это определение сформировалось еще в неоклассической экономической теории в конце XIX — начале XX века [19, с. 42]. Принцип предельной экономической эффективности Парето формулируется следующим образом: эффективным считается такой уровень организации экономики, при котором общество извлекает максимум полезности из имеющихся ресурсов, и невозможно произвести никакого улучшения в одних параметрах системы без ухудшения других; т.е. эффективная экономическая система должна находиться на границе предельного результата при заданных ресурсах [18, с. 68]. В данном случае рассматривается эффективность систем, находящихся в состоянии равновесия — статическая эффективность (по терминологии Шумпетера), когда невозможно приращение абсолютной величины ресурсов и полностью отсутствует их взаимозаменяемость. Й. Шумпетер считал более весомой динамическую эффективность неравновесной, развивающейся системы, при которой прирост степени удовлетворения требованиям рынка выше, чем прирост производственных затрат [31, c. 30].

Следует заметить, что данная концепция Парето-оптимальности сильно ограничена характером благ, которые обращаются в рассматриваемой системе. При появлении в обществе блага, которое было бы неконкурентным в потреблении, данная концепция лишается практического смысла. Таким благом, например, является информация: использование ее одним лицом не ограничивает возможностей ее использования другими в то же самое время. Один и тот же канал связи могут использовать одновременно несколько пользователей, не воздействуя друг на друга, и подключение к этому каналу следующей группы пользователей не уменьшит функцию полезности. Таким образом, чем больше в системе благ такого рода, тем более далека от практического применения концепция Парето- оптимальности, по условиям которой нельзя увеличить функцию полезности ни одного элемента, не уменьшив при этом функцию полезности хотя бы одного из остальных.

С точки зрения системного подхода соотношение «результат-затраты» представляет систему (предприятие) в виде модели «черного ящика». Следовательно, отражаются входы в систему (ресурсы) и выходы из нее (эффекты), а взаимодействие внутренних элементов системы не раскрывается совсем. В теоретическом плане входы системы — это точки воздействия внешней среды на систему, а выходы — точки воздействия системы на внешнюю среду. Наиболее сложным этапом построения модели такой системы является выбор из множества параметров входов и выходов, минимально возможное количество тех характеристик, которые достаточно полно описывают целевое назначение объекта. Такое отношение — определенное или вероятностное — возможно в случае, если поведение системы обладает ограниченным разнообразием, что совершенно несвойственно для социально-экономических систем. И с экономической точки зрения определение эффективности только соотношением результаты-затраты имеет ряд недостатков [24, c. 11].

Во-первых, ресурсоемкость не отражает необходимость, достаточность и своевременность полученного эффекта при нормальном функционировании и развитии предприятия. Авторы системного анализа по методике «затраты — эффективность» показывают нежелательность прямого использования соотношения эффекта и затрат, так оно может быть одинаковым при различных значениях числителя и знаменателя. Они рекомендуют обращать внимание на абсолютные значения этих величин [15, с. 51-53]. По мнению Попкова В.В. [24, с. 18], подобный критерий может поддерживать решения, приближающие экономический кризис системы в обмен на мгновенную экономическую выгоду.

Во-вторых, неясны причины возникновения эффективности, следовательно, неизвестно, каким образом ей управлять. Не определена также возможность получения такого же эффекта при тех же затратах, то есть ресурсоемкости недостаточно для описания условий возникновения эффекта. Таким образом, прибыль больше зависит от сложившейся на рынке ситуации, чем от произведенных затрат. А современные теории предполагают отсутствие прямой связи между затратами и получаемым эффектом, так как в настоящее время более важными становятся не количественные, а качественные характеристики ресурсов [25, с. 34].

В-третьих, не уточняется, какие эффекты и ресурсы необходимо включить для общей оценки деятельности предприятия. В каждом конкретном случае необходимо определить, что понимается под результатами и затратами, и как их определять. На процесс функционирования предприятия воздействуют коэффициент полезного действия технических устройств, функциональная согласованность социальных групп, уровень использования дефицитных ресурсов и многие другие виды эффективности. Использование ресурсов и проявление эффектов всегда происходят в разных временных промежутках. Соответственно, различные эффекты будут усиливать или ослаблять друг друга, или быть нейтральными в процессе взаимодействия элементов системы.

В-четвертых, и эффект и ресурсы должны иметь одну единицу измерения (как правило, стоимостное выражение), а это даже в чисто экономических расчетах вызывает трудности, например, проблема оценки нематериальных активов, не говоря уже о социальных, психологических или экологических эффектах.

Термин «эффективность» универсален. Его применяют во всех сферах человеческой деятельности: экономике, политике, науке, технике, культуре.

В смысловом отношении эффективность связывается, во-первых, с результативностью работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным объемом затрат для выполнения данной работы или действия. Одна результативность не в состоянии полно характеризовать эффективность, поскольку может быть достигнут результат, но не лучший. Экономичность также не характеризует эффективность, поскольку могут быть минимальные затраты при невысоких результатах. Поэтому под эффективностью понимается уровень или степень результативности работы или действия в сопоставлении с произведенными затратами.

В буквальном смысле слова «эффективный» означает «дающий эффект, приводящий к нужным результатам, действенный», а также относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение [9, с.88].

В экономическом смысле существует много определений эффективности, которые в общем отражают одну проблему:

— эффективность достигается, когда ресурсы распределены таким образом, что при использовании получают максимально возможный суммарный чистый выигрыш;

— эффективность — отсутствие потерь или такое использование экономических ресурсов, при котором достигается максимально возможный уровень удовлетворения при данных затратах и технологии, сокращенное обозначение термина аллокативная эффективность;

— эффективность — относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, определенные как отношение результата к расходам, которые обусловили и обеспечили его получение;

— эффективность (аллокативная) — производство продукта рациональной или заданной структуры с помощью использования эффективной комбинации ресурсов, обеспечивающей минимальные расходы;

— эффективность — соотношение между получаемыми результатами производства — продукцией и материальными услугами, с одной стороны, и затратами труда и средств производства с другой. При капитализме (мы живем в эпоху капитализма) для предпринимателя затраты имеют форму авансируемого им основного и оборотного капитала, а результаты — форму прибыли. Сопоставление затрат и результатов используется в практике управления капиталистическими фирмами в целях извлечения максимальной прибыли.

В различной литературе по экономике и менеджменту можно найти ряд других определений эффективности. Власов П. К. и Киселева А. А. определяют эффективность как лучший результат функционирования полученный за наименьшее время, при затратах наименьшего количества ресурсов и обеспечивающий долгосрочную перспективу [16, с. 106]. В данном определении отсутствует база сравнения. То есть при таком подходе эффективность рассматривается исключительно как, «мгновенная» категория, а «наименьшее количество ресурсов» превращается в их отсутствие, и, соответственно, эффективность становится физически недосягаемой. Собственно авторы рассматриваемой работы и приходят к выводу, что «эффективность относительна и в существенной мере субъективна» [16, с. 107].

Можно сделать вывод о том, что стабильность и прогресс функционирования предприятия возможно только при соответствии субъективных целей его деятельности конкретным условиям осуществления данной деятельности, объективным закономерностям и принципам существования сложных экономических процессов. Отсюда следует, что не может существовать система, одинаково эффективная для всех целей и всех состояний ее внешней и внутренней сред. В случае, когда результаты и ресурсы реальны и доступен их учет, то и при оценке эффективности должна быть достаточная объективная составляющая. Какие бы социальные принципы ни принимались в расчет при оценке эффективности, ее объективизация осуществляется посредством формальных и неформальных управленческих решений и действий, базирующихся на этих оценках, в конечном счете, изменяющих состояние реальных производственных процессов. Решения будут верными, если определенные цели будут соизмеряться с объективными потребностями и возможностями системы, а также влиянием внешней среды: уровнем научно-технического прогресса, современными тенденциями организации экономической жизни, геополитической обстановкой и т.д.

Каждый предприниматель, то есть бизнесмен стремится достичь наибольшей эффективности и на протяжении всего времени было создано много способов и направлений ее достижения, опыт передавался и пополнялся поколениями по мере развития производства, торговли и самой экономики в целом. Пробегая всю историю предпринимательства с возникновения как токового и по наши дни, видно, что весь прогресс в нем был направлен на повышение эффективности производства, что является одним из основных критериев эффективности самого предпринимательства [19, с.152].

Измерение экономической эффективности предприятия требует ее качественной и количественной оценки, а для правильного определения важнейших направлений ее повышения необходимо сформулировать критерии и показатели эффективности.

Эффективность производства зависит от ряда факторов: персонала предприятия, оборудования, квалификации менеджера (управляющего) предприятием и эффективностью работы управляющего офиса компании. Уровень квалификации рабочих и качество используемого оборудования должны соответствовать технологическому уровню предприятия, иначе эффективность производства снижается.

Эффективность производства — основной индикатор того, насколько хорошо, слаженно на предприятии организованно производство. Стопроцентная эффективность говорит об оптимальном, наилучшем уровне соотношения между размером предприятия, технологическим уровнем с одной стороны, а также количеством и качеством оборудования, количеством и квалификацией персонала, квалификацией и загрузкой директора предприятия и эффективной работе управляющего офиса, с другой. Высокая эффективность говорит и о том, что предприятие функционирует на пределе своих технологических и производственных возможностей. Это значит, что дальнейшее наращивание производства, как правило, может быть выполнено только увеличением размера производства или повышением технологического уровня. Низкая эффективность приводит к тому, что снижается объем производства и качество продукции, а также растет удельный вес бракованной продукции. Все это приводит к повышению себестоимости производства, а значит, к потере конкурентоспособности предприятия, падению рейтинга, убыткам и даже к банкротству компании.

На эффективность экономической деятельности большое влияние оказывает инфраструктура, то есть совокупность видов деятельности, создающих условия для успешного функционирования основного производства. Различают производственную и социальную инфраструктуру. К производственной инфраструктуре относят грузовой транспорт, энергетику, складское и тарное хозяйство, связь; социальная включает сферы здравоохранения, образования, культуры, пассажирский транспорт и др.

Повышение степени использования сырья и материалов, сокращение и вовлечение в производство отходов, более полная загрузка оборудования, уменьшение потерь рабочего времени также являются существенными факторами повышения эффективности производства. В том же направлении может действовать и политика государства: льготное налогообложение, государственные расходы, различные формы поддержки предпринимательских структур и пр. [20, с.176]

Таким образом, повышение эффективности позволяет с меньшими затратами всех ресурсов более полно удовлетворять потребности людей.

Уместно отметить, что эффективность присуща всем фазам общественного производства и всем хозяйствующим субъектам различных форм собственности и систем управления. Поэтому, конкретное содержание понятие «эффективность» приобретает только применительно к конкретной системе, к системе определенного вида. Это позволяет нам рассматривать содержание эффективности деятельности потребительской кооперации, поскольку она представляет собой открытую систему и имеет полный набор атрибутивных системных характеристик [40, с. 145].

Экономическая эффективность деятельности предприятия – один из видов эффективности деятельно предприятия, она представляет собой соотношение полученного результата к затраченным материальным и финансовым ресурсам. Этот вид эффективности зависит, прежде всего, от рационального использования всех видов ресурсов с их структурой. Эти соотношения обусловлены главным образом спецификой самого производства, технической оснащенности, уровнем развития технологий, организации труда и соотношением интенсивных с экстенсивными факторами производства. На состояние структуры сильное влияние оказывают такие внешние факторы как рынки ресурсов, спрос и предложение на конкретный вид ресурса, цены на ресурсы и т.д.

Составляющими комплексного свойства «эффективность» являются:

— результативность — показывающая степень соответствия полученных результатов их плановым значениям;

ресурсоемкость как отношение целевого эффекта к затраченным на его достижение ресурсами всех видов (трудовыми, материально-техническими, энергетическими, информационными, финансовыми и т.п.);

— оперативность, определяемая в данной работе расходом времени, необходимого для достижения цели функционирования по ее отдельным выше перечисленным аспектам.

Маркина И.А. [10, с. 25-26] вводит дополнительную составляющую эффективности — потребительскую, которая представляет собой отношение субъективных целей к объективно существующим потребностям и ценностям, а также выбирает мультипликативную форму объединения отдельных элементов:

Е_К = Ц/П * Р/Ц * Р/З       (1.1)

где Е_к — комплексная эффективность,
Ц — параметры цели,
П — параметры объективных потребностей,
Р — параметры результата;
З — операционные затраты на достижение результата.

Динамику повышения эффективности автор [10, с. 27] описывает через отдельное свойство — интенсификацию процесса хозяйственной деятельности, а собственно эффективность представляет только достаточно статичными структурными соотношениями факторов. Можно сделать предположение, что такой подход, обладая положительными признаками, в то же время не учитывает системный принцип развития, когда любое явление (в том числе и эффективность) необходимо рассматривать как в статике, так и в динамике. Другими словами, в нем не учитываются затраты такого ресурса как время, а также необходимое условие достижения цели — потенциал предприятия и внешней среды.

Фактор времени учитывается определением эффективности, которое представлено коллективом автором под руководством В.Н. Самочкина [21, с. 189]. Под эффективно работающим предприятием они понимают предприятие, имеющее экономический потенциал, обеспечивающий устойчивое финансовое состояние в текущем периоде («устойчивость к обновлению» в соответствии с терминологией авторов) и позволяющий ему осваивать за определенные сроки такое число новых востребованных рынком изделий, которое способствует выживанию и развитию предприятия («способность к обновлению» в соответствии с терминологией авторов). Комплексная эффективность (называемая также показателем гибкости предприятия) является функцией от экономического потенциала (устойчивости к развитию) и способности к обновлению:

Е_К = f(У_об, С_об) =  [(R_пр * О_а * ФР * Н_обп) / (К_обп * N)]            (1.2)

где У_об — устойчивость предприятия к обновлению, которая соответствует числителю уравнения (1.2);
С_об — способность к обновлению, которая соответствует знаменателю уравнения (1.2);
R_пр — рентабельность продаж,
О_а — оборачиваемость активов;
ФР — финансовый рычаг;
Н_обп— норма отчислений из прибыли на освоение новой продукции;
К_обп — коэффициент обновления продукции;
N — количество номенклатурных единиц выпускаемых предприятием изделий.

В данном случае можно выделить три наиболее существенных недостатка, ограничивающих область применения данной модели:

• полностью отсутствует важнейший элемент производительных сил — труд (человеческий капитал);
• не учитывается необходимость обновления не только продукции, но и средств труда;
• потенциал предприятия оценивается только финансовой устойчивостью текущей деятельности.

Необходимость учитывать факторы социально-экономических отношений на производстве при оценке общей эффективности деятельности предприятия признавали такие авторы, как П. Друкер, Д. Синк, А.И. Анчишкин, Э.Л. Уткин [19]. Так, Д. Синк совокупный результат функционирования системы и накопленный потенциал ее дальнейшего развития характеризует следующими показателями:

• прибыльность, как соотношение между конечными результатами и использованными для этого ресурсами (ресурсоемкость в терминологии отечественных и российских авторов);
• экономичность, как соотношение между фактическим потреблением ресурсов и их плановым или нормативным потреблением (можно интерпретировать как ресурсную результативность);
• качество продукции как соответствие требований фактических показателей качества договорным или нормативным (результативность по качеству);
• инновативность, как мера своевременности всех сфер деятельности и конечной продукции;
• производительность, которая отражает динамику изменения ресурсо-емкости;
• действенность, практически полный аналог результативности; по терминологии, принятой в литературе по менеджменту, — степень достижения цели;
• качество трудовой жизни, отражающее условия труда на производстве.

Данный перечень охватывает в той или иной степени почти все ранее рассмотренные показатели, за исключением оперативности.

На основании данного аналитического обзора можно сделать промежуточные выводы о том, что:

1. большинство авторов признает понятие эффективности сложным и комплексным;
2. каждый из них делает упор на каких-то его отдельных составляющих: результативность, ресурсоемкость, оперативность, гибкость, устойчивость, субъективность и т.д.;
3. каждое из перечисленных свойств эффективности может описываться рядом показателей, которые применяются на практике, но границы их применимости не исследовались;
4. отдельные показатели и аспекты оценки не раскрывают сущности понятия «эффективность», как результирующего свойства, зависящего от многих различных факторов.

Одно из объяснений такому состоянию дел дают Адрианов Ю.М. и Субетто А.И. [17, с.22]. Признавая вопрос о соотношении категорий качества и эффективности, они отмечают тот факт, что понятие эффективности чаще используется в трактовке меры, показателя, интегрального показателя качества.

Следует сформулировать и обосновать смысл различий в применении категорий качества и эффективности в рамках теории эффективности социально-экономических систем, базируясь как на вышеуказанных предположениях, и на общеизвестном факте, что качество характеризует свойство системы (ее потенциал), а эффективность — свойство процесса функционирования системы.

Можно предположить, что качество — это потенциальная эффективность, то есть потенциальная способность получить желаемый результат, а процесс функционирования выявляет реальный уровень достижения цели в существующих условиях. Другими словами, система может давать результат (эффект) только тогда, когда она действует. Связывает две данные категории (качество потенциала и эффективность) принцип наследования: качество системы продуцирует операционные свойства процесса функционирования (качество алгоритма, обеспечивающего получение результата), а качество результата (уровень результативности) наследует качество процесса функционирования.

Переход качества (потенциала) системы в эффективное ее функционирование происходит не всегда и не при всех внешних и внутренних условиях. Потенциально высокопроизводительная технологическая линия может неэффективно работать при плохом обеспечении сырьем, а отсутствие общественной потребности в продукции этой линии может вообще сделать ее бесполезной. Отсюда следует, что эффективность интегрирует отдельные, вовлеченные в процесс функционирования свойства (качества потенциала системы), свойства технологии (алгоритма) достижения конечного результата и свойства конечного результата.

Недостатки и преимущества свойств потенциала и технологии функционирования могут в определенной степени компенсировать друг друга, а интегрирующим (системообразующим) свойством, выступает организованность процесса функционирования, т.е. самостоятельным признаком эффективности является организованность процесса функционирования. Высокий уровень организации в использовании имеющегося потенциала значительно повышает вероятность достижения необходимых конечных результатов.

Подобные положения встречаются в работах Бинкина Б.А и Черняка В.И. [10, с. 63]. Авторы пишут о том, что эффективность связана с взаимодействием структур системы, а общим направлением развития является переход к все более эффективным структурам — более сложным и более упорядоченным.

В то же время Ю.В. Гусаров [29, с. 184] в степень соответствия хозяйственного механизма (которая прямо зависит от уровня его организованности) уровню развития производительных сил включает еще координацию рыночных процессов. Можно согласиться с данным мнением, и в дальнейшем исходить из того, что уровень организации функционирования предприятия влияет как на внутреннюю, так и на внешнюю его эффективность. При этом, для достижения эффективности необходим еще определенный уровень потенциала, который делает возможным начало и поддержание процесса функционирования объекта, для достижения необходимого результата.

Это можно пояснить схемой (Рисунок 1.1), где функционирование социально-экономической системы раскрывает эффективность через взаимодействие в системе элементы производительных сил — система (внутренняя эффективность), объект-среда (внешняя эффективность), субъект-объект (объективность цели), отражая динамичность этого взаимодействия (изменение функции во времени).

Производительные силы рассматриваются как производственный совокупный потенциал, а процесс их потребления по стадиям производство — распределение (сбыт) — обмен (возврат денежного эквивалента) — потребление.

Кроме того, предприятие как открытая социально-экономическая система не может функционировать без взаимодействия с внешней средой, поэтому его потенциал и организованность должны обеспечить действие общесистемного закона выживаемости (самосохранения): каждая материальная система должна пытаться сохранить себя, используя для этого весь свой ресурсный потенциал и организационные способности [8, с. 13].

Таким образом, под эффективностью предприятия будем понимать степень организованности целенаправленного долгосрочного его функционирования как социально-экономической системы, позволяющей максимально использовать и наращивать свой потенциал.

---

Страницы:   1   2   3   4

---