Формирование эффективной системы управления персоналом на примере растущей организации ВТБ Управление активами. (тему можно скорректировать, ВТБ УАнеобязательно).

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Формирование эффективной системы управления персоналом на примере растущей организации ВТБ Управление активами. (тему можно скорректировать, ВТБ УАнеобязательно).
Количество страниц: 80
Уникальность: 83%

«Формирование эффективной системы управления персоналом на примере компании ООО «Магнат»

Содержание

Введение

Глава 1. Управление персоналом в системе менеджмента современной организации
1.1. Основные функции управления персоналом
1.2. Технология управления и развития персонала
1.2.1. Методы управления персоналом
1.2.2. Развитие трудового потенциала
1.2.3. Оценка результатов труда
1.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников
1.2.5. Формирование кадрового резерва
1.3. Эффективность управления персоналом

Глава 2. Анализ, функционирование системы управления персоналом в ООО «Магнат»
2.1. Положение ООО «Магнат» в отрасли
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Магнат»
2.3. Диагностика системы управления персоналом ООО «Магнат»

Глава 3. Практические рекомендации Показать все по формированию эффективной системы управления персоналом в ООО «Магнат»
3.1. Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников
3.2. Совершенствование системы адаптации персонала
3.3. Рекомендации по организации, контролю и регулированию управления карьерой персонала ООО «Магнат»

Заключение

Список литератур Скрыть

Список литературы

1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
2.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 — 477 с.
3.Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М.: Наука, 2002, — 190 с.
4.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2000 — 340 с.
5.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. — Набережные Челны: Сфера. 1999. — 244 с.
6.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. — Ижевск: Наука, 2004. — 260 с.
7.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М.: Мысль, 1998. — 588 с.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: Наука, 1997. — 390 с.
9.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Сфера, 2000. — 233 с.
10.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. — СПб.: Питер, 2002. — 360 с.
11.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000 — 289с.
12.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Педагогика, 1993. — 312 с.
13.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск: Наука, 2006. — 478 с.
14.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. — 599 с.
15.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.
16.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. — М.: Гардарики, 2002. — 488 с.
17.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». — СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.
18.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. — СПб.: Питер, 2000 — 215 с.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. — 488 с.
20.Машков В.А. Психология управления. — М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. — 378 с.
21.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Мысль, 1992 — 621 с.
22.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Дело, 2001. — 470 с.
23.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Сфера, 1997. — 450 с.
24.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. — Кадровик. №6. 2002, с. 8.
25.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Наука, 1986. — 344 с.
26.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. — СПб.: Питер, 2000. — 543 с.
27.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. — М.: Сфера, 2002. — 478 с.
28.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. — Набережные Челны, 2000. — 561 с.
29.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. — М.: Наука, 2000. — 432 с.
30.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. — 278 с.
31.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. — СПб.: Питер, 1999. — 489 с.
32.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом — М.: Управление персоналом, 2001 — 412 с.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Сфера, 2002. — 467 с.
34.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Наука, 1997. — 378 с.
35.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. — М.: Педагогика, 1992. — 477 с.
36.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.
37.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
38.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Питер, 1997. — 477 с.
39.Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.
40.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 206 с.
41.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. — Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. — М.: Сфера, 2004. — 311 с