Формирование личности руководителя

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Формирование личности руководителя
Количество страниц: 80
Уникальность: 86%

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1. Роль руководителя в деятельности предприятия
и предъявляемые к нему требования
1.2. Методы оценки профессионального уровня личности руководителя
1.3. Способы профессиональной подготовки руководителя
Блок 1. Управленческие функции и процессы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА
«ЭЛЕКТРОТОВАРЫ» В ГИПЕРМАРКЕТЕ «МАКСИДОМ»
2.1. Характеристика торгового предприятия
2.2. Анализ сформированности комплекса качеств
руководителя отдела «Электротовары»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

1.Абрамов Р.Н. Профессиональный комплекс в социальной структуре общества (по Парсонсу) //Социологические исследования. — 2005. — № 1. — С. 54-55.
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: Учеб. пособие / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 544 с.
3.Анисимов О.С. Профессионализма управленческой деятельности. — М., 2000. — С. 45-46.
4.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: модели упр.: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 287 с.
5.Боброва Н.А. Повышение конкурентоспособности компании через развитие персонала. М., 2001. 26 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2005. — 368 с.
7.Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. — 2003. — № 4. — С. 112-117.
8.Веснин В.Р. Менеджмент персонала. / В. Р. Веснин. — М.: Элит-2000, 2001. — 304 с.
9.Глаз Ю.А. Маркетинг и менеджмент организации. — М.: Инфа-М, 2003. — 248с.
10.Гаджиева М.М. Развитие интеллектуального капитала. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2006. — 213с.
11.Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 312с.
12.Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. / Г. Десслер Под общ. ред. И.М.Степнова. — М.: Бином. лаб. знаний, 2004. — 799 с.
13.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. — Н.Новгород: НИМБ, 2005. — 687с.
14.Журавлев Г. Е. Руководители и персонал сквозь призму ментальности // При-кладная психология. — 2001. — № 2. — С. 23-45.
15.Иванов Л.А. Исследование рынка собственными силами. Мастер-класс. — СПб.: Питер, 2006. — С. 27-36.
16.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / С. В. Иванова. — 3-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 160 с.
17.Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. — 2000. — № 11. — С. 28-33.
18.Кибалюк И.В. Методы инновационного развития кадрового потенциала органи-зации. М.: МГУ, 2006. — С. 5-6.
19.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов, М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. — М.: Инфра-М, 2006. — 304 с.
20.Котлер Ф. и др. Основы маркетинга. — М.: Вильямс, 2004.
21.Крымов А.А. Вы — управляющий персоналом / А. А. Крымов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Бератор, 2004. — 384 с.
22.Лифшиц А. Профиль эффективного руководителя: требования и противопока-зания // Человек и труд. — 2003. — № 3. — С. 83-85.
23.Михайлов Г. С. Совершенствование стиля управленческой деятельности // Журнал прикладной психологии. — 2002. — № 1. — С. 2-11.
24.Лабунский Л.В. Организационное развитие персонала //Управление персона-лом. — 2003 — № 7. — С. 43-45.
25.Локонова Ю.М. Профессиональное развитие кадров системы социальной защи-ты населения Российской Федерации. М.: МПГУ, 2005 — С. 12.
26.Лукичева Л.И. Развитие интеллектуального потенциала персонала как институт эффективного управления человеческого капитала наукоемких предприятий //Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1. — С. 93-103.
27.Матузко А.В. Технология управления персоналом организации. — М.: Дело. — 2005. — 217с.
28.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управ-ления // Проблемы теории и практики управления. — 2001. — №6. — С.8-12. Меньшова В.Н. Кадровая политика и стратегия организации. Учебно-методический комплекс «Управление персоналом». — Новосибирск: СибАГС, 2005. — С.55.
29.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское пособие/ Под ред. Е.Б. Моргунова.- М., 2001. — С. 21.
30.Основы управления персоналом: учеб.-метод. комплекс для дистанц. обучения / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сиб. акад. гос. службы. — Новосибирск, 2006. — 260 с.
31.Персональный менеджмент: Учеб. / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов, В.В. Бондаренко. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 621 с.
32.Перминова О.С. Профессионализм, как реализация жизненного смысла // Кадры предприятия. — 2002. — №2. — С. 17.
33.Построение системы управления персоналом: с чего начать?// Справ. по упр. персоналом. — 2006. — № 1. — С. 93-95.
34.Свешников Н. Профессиональное развитие персонала — залог стабильности предприятия // Человек и труд. — 2003. — № 10. — С. 66-68.
35.Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и перснала. — 2004. — № 8. — С. 57-62.
36.Система периодической оценки персонала/ /Справ. по управлению персоналом. — 2006. — № 8. — С.9-54.
37.Спивак В.А. Концепция Развивающее управление персоналом и сфера компе-тенции менеджмента // Упр. персоналом. — 2004. — № 13. — С. 48-50.
38.Станкин М. И. Организационная культура руководителя // Управление персона-лом. — 2002. — № 5. — С. 70-73.
39.Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Жу-равлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2000. — 576 с.
40.Травин В.В. Управление человеческими ресурсами: учебно-практическое посо-бие / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова, Акад. нар. хоз-ва. — М.: Дело, 2004. — 128 с.
41.Трутельников С. Н. Мотивация персонала — Формирование системы управле-ния — М., 2003 — С. 83.
42.Управление персоналом: учебное пособие / под ред. П. Э. Шлендера. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 320 с.
43.Уткин Э.А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия.- М., 2003. — С. 99.
44.Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2005 — С.34.
45.Федоров Г.В. Методы организации процесса профессионального развития пер-сонала на железнодорожном транспорте. М.: РГОТУПС, 2005 — С. 32.
46.Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. — М.: Экзамен, 2004. — 368 с.
47.Федосова Р. Инновационный потенциал персонала предприятия //Служба кад-рови персонала. — 2005. — № 12. — С. 63-67.
48.Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Й. Хентце, Й. Метцнер.- М.: Междунар. отношения, 2000 — С. 174-176.
49.Хрящева Н. Развитие персонала — ключевой фактор успеха в будущем //Управление персоналом. — 2002. — № 10. — С. 42-45.
50.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2001. — 466с.
51.Чижик. Ю. Роль персонала в развитии компании// Экономика и жизнь (Бухгал-терское приложение). 2005. — № 47, — С. 23-24.
52.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффект. работу компании / С. А. Шапиро. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 208 с.