Формирование системы управления человеческими ресурсами в (команимя по реализации сторительных материалов).

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Формирование системы управления человеческими ресурсами в (команимя по реализации сторительных материалов).
Количество страниц: 100
Уникальность: 97%

Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления человеческими ресурсами
1.1Определение понятия и целей управления человеческими ресурсами
1.2Разработка концепции управления человеческими ресурсами
1.3Типы управления человеческими ресурсами
1.4Экономическая и социальная эффективность системы управления человеческими ресурсами
2.Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»
2.1Общая характеристика ООО «Компания Таргет»
2.2Анализ трудового потенциала персонала ООО «Компания Таргет»
2.3Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»
3.Рекомендации по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в ООО «Компания Таргет»
3.1Основные направления совершенствования системы управления пе Показать все рсоналом ООО «Компания Таргет»
3.2Экономическая эффективность предложений
Заключение
Список используемой литературы
Приложения 1- Скрыть

Список используемой литературы

1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007г. — 765с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г. — 504с.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд. — М.: Норма, 2007. — 448с.
4.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростов на Дону: Феникс, 2003г. — 448с.
5.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.:ЮНИТИ — ДАНА, 2003.
6.Гудимов В. Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте // Бизнес Без Проблем — Персонал.- 2002.- № 7
7.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к п роблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5
8.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2004. — № 1
9.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. — М: 2008г. — 97с.
10.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н.Новгород: НИМБ, 2003г. — 320с.
11.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: «ЭКЗАМЕН», 2005. — 448с.
12.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2002г. — 257с.
13.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. — М.: Альпина Бизнескукс, 2005г. — 288с. — (Серия «Бизнес на 100%»).
14.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 240с. (Серия: Учебники для программы MBA).
15.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2003.
16.Кибанов А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 2004г.
17.Ковалев А. И., Войленко В. В. «Маркетинговый анализ», М. «Центр экономики и маркетинга» 2004г.
18.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2002. — 312с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
19.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004г.
20.Кнорринг В.. «Искусство управления», М. «БЕК», 2004г.
21.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003г.
22.Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия», Москва — Новосибирск, 2001г.
23.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003г. — 224с.
24.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004г.
25.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2003г.
26.Осипов Ю. и Смирнова Е.. «Основы предпринимательского дела», М. «БЕК», 2002г.
27.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник — М.: АспектПресс, 2006г. — 416с.
28.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2000г. — 126-137с.
29.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер 2003г.
30.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004г.- 02.03.
31.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2008г. — 224с.
32.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005г. — 278с.
33.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2004г.
34.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
35.Управление персоналом: совеременная российская практика / С.К. Мордовин. — СПб.: Питер, 2003.
36.Чемеков В.П. Грейдинг — технология построения системы управления персоналом — МОСКВА: Вершина,2008г. — 208с.
37.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002г.- №3(12) — 28-31с.
38.Чемеков В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник, 2008г. — №8(20) — 20-25с.
39.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003г. — 224с.
40.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2002. — 355с.
41.http//www. amr.ru
42.http//www. ht.ru
43.http//www. sv-mus.narod.ru