Формирование управленческой команды в организации

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Формирование управленческой команды в организации
Количество страниц: 80
Уникальность: 86%

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
1.1Необходимость управленческих команд в современных условиях
1.1.1 Сущность и характерные черты управленческой команды
1.1.2 Основные положения командного менеджмента
1.2Содержательные характеристики управленческой команды
1.2.1 Факторы, влияющие на формирование управленческих команд
1.2.2 Внутрикомандный и организационно — культурный контексты существования команды
1.3 Этапы формирования и жизненного цикла управленческой команды
1.3.1 Основные этапы командообразования
1.3.2Стадии жизненного цикла команды
Глава 2 МЕХАНИЗМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД
2.1 Характеристика процесса функционирования управленческой команды
2.2 История и практика работы управленческой кома Показать все нды РУСАЛ
Глава 3 ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ООО «АРГУМЕНТ»
3.1 Характеристика производственно — хозяйственной деятельности ООО «Аргумент»
3.2 Анализ управленческой команды в организации
3.3 Проект по оптимизации функционирования управленческой команды
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКО Скрыть

1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технологии формирования команды. Уч. пос. — М., 2002.
2.Авдеев В.В. Формирование команды. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ТЦ «Сфера», 1999.
3.Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989.
4.Ансофф И., Новая корпоративная стратегия. — СПб.: «Питер», 1999.
5.Антикризисное управление: Учебное пособие: в 2 т. Т.2.: Экономические основы / Отв. ред. Г.К. Таль. — М.: ИНФРА — М, 2004.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: Учебное пособие. — М., 1996.
7.Базаров Т.Ю. Игра как средство командообразования. В кн.: Психология сегодня. Ежегодник РПО, т. 2, выпуск 2. — М., 1996.
8.Безрукова Е.Ю., Бухтиярова И.В., Синягин Ю.В. Психологические технологии в формировании управленческой команды: Учебно-методическое пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2003.
9.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008.
10.Галкин Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: «Фи¬нансы и статистика». 2001.
11.Г. Минцберг, Б. Альстред, Д.Лэмпел, Школы стратегий. — СПб.: «Питер», 2000.
12.Грейсон Дж. К. мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б.З.Мильнер. — М: Экономика, 1991.
13.Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
14.Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. — Новосибирск, 1995.
15.Дафт Ричард Л. Менеджмент /Пер. с англ. В.Вольского, С.Жильцова, Д. Раевского. — СПб.: «Питер», 2000.
16.Джон С. Максвелл. Шеф и его команда. — СПб.: «Питер», 1998.
17.Друкер П. Эффективное управление. Изд-во: Фаир — Пресс, Серия: Университеты бизнеса. 2003.
18.Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд. — СПб., 2004.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 6-е изд., доп. и перераб. — Н.Новгород: НИМБ, 2007.
20.Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.Г., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: Экзамен. 1999.
21.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006.
22. Инновационный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. — М., 1997.
23.Ицхак Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» — М., Альпина Бизнес Букс, 2007.
24.Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций: практические задания: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации»/Л.И. Лукичева, под ред. Ю.П. Анискина. — 3-е изд. — Москва: Омега-Л, 2007.
25.Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
26.Ожегов С.И. Словарь русского языка /Под ред. Н.Д. Шведовой. Изд. 2-е. М.. Русский язык. 1988. — С. 232.
27.Олдхем Д. Культура организации. — М.,1991.
28.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М: Прогресс, 1986.
29.Пригожин А.И. Методы развития организаций. — МЦФЭР, Москва, 2003.
30.Психология. Словарь/ Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990.
31.Р. Мередит Белбин. Типы ролей в командах менеджеров. Пер с англ.: М., Гиппо, 2003.
32.Р. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Пер с англ.: М., Гиппо, 2003.
33.Р.М.Белбин. Как работать по-другому. Пер с англ.: М., Гиппо, 2005.
34.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2002.
35.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2005.
36.Фридман А. Формирование управленческой команды: а стоит ли раздувать проблему? Журнал «Профессия — Директор», С-Петербург, март 2008.
37. Юнг К.Г. Психологические типы. / Пер. С.Лорие. — Мн.: ООО «Харвест», 2003.
38.Якокка Ли. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1991.
39.Beer M. Organization Change and Development: A System View. Scott, Foresman & Co, Glenview, 1980.
40.Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams. Harvard Business School Press, Boston, 1993. — P. 56
41.Mans Ch., Sims H. Superleadership: Beyond the Myth of Heroic Leadership. — Organizational Dynamics, Vol.19 (5), p.18-35.
42.Tannenbaum S., Beard R., Salas E. Team Building and its influence on team effectiveness: an examination of conceptual and empirical developments. — In: Issues, Theory, and Research in Industrial Organizational Psychology. — K.Kelley (ed), Elsevier Science Publishers, 1992. — P. 38.