Задание 1. Установление проблем и ресурсов одного из сотрудников организации
- Опираясь на психодиагностические материалы проведённого исследования, выберите из сводного протокола «проблемного» респондента.
- Составьте перечень его психологических проблем, на которые стоило бы обратить внимание в процессе консультации.
- Определите, какие есть слабые (проблемные) и сильные (ресурсные) стороны данного респондента
| Вероятностные личные и социальные проблемы клиента | Ресурсы клиента |
| 1… 2… | 1… 2… |
Задание 2. Планирование консультации
Составьте план консультации по предполагаемому запросу: «Проблемы в установлении отношений с противоположным полом»
План должен соответствовать стандартным этапам консультирования:
- надстроечный (начальный)
- диагностический
- рекомендательный
- контрольный
Какие психокоррекционные методы и техники Вы бы использовали?
| ПЛАН консультирования клиента __________________ 1. Запрос и проблема клиента: __________________________________________________________ 2. Цели консультирования: ______________________________________________________________ 3. Психодиагностические данные о клиенте: ______________________________________________ 4. Психологические гипотезы о причинах развития и возникновения проблемы клиента: __________ 5. Выбранные стратегии и техники работы с клиентом для консультативных (рекомендательных) и психокоррекционных форм работы: __________________________________ 6. Заключение (итоги работы, супервизионная оценка, дальнейшее психологическое сопровождение): ______________________________________________________________________ |
Материал для работы:
Абрамова Г. С. Психологическое консультирование: Теория и опыт / Г. С. Абрамова. – М., 2000.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|