ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА КОМПАНИИ ООО «ФИРМА ТАС»
2.1. Ситуационный анализ
Для каждый оценки роцессы проектной деятельности поступлений проекта в фазы компании был проведен основе опрос затратах среди персонала, планировании который объединить участвует в проектной действи деятельности.
В может компании существует таблица офис главной управления проектами с однако 2017 важно года, возглавляемый команды директором. сокращение Организационная структура нюансы офиса таким управления проектами проектном представлена на представлена рисунке 11.

Согласно отметить, что в офиса три , возглавляемых .
директора в :
— осуществление над проектами;
— за сроков;
— проекта и , а также над стратегии и рамок ;
— и утверждение для внедрения с участка и разворачивания ;
— и утверждение пользователей на проекта;
— за определенных на значимых .
— принятие и закрытия .
— решение , во время и стандартизации .
обязанности :
— помощь в , подготовку и протоколов, и исполнения ;
— уведомление и исполнителей;
— информации от ;
— менеджеру в , презентаций и ;
— информации в для отчетов на (контроллинге);
— и реестров , мониторинга и ( , показателей) регламентов;
— планов-графиков;
— и приема ;
— координацию групп;
— поручений в подведомственной ;
— коррекцию , ресурсной и ;
— выполнение , рассылку по заинтересованным регламенту.
по ресурсам:
— планирование ; от лидеров информацию для и планов ;
— содержание у проекта;
— команды по с Руководителями ;
— управляет и контролирует их;
— выполнения по ;
— координирует команд ;
— за соблюдением результатов , перед экспертизы в ;
— работу с в соответствии с в порядками;
— проекта и плана на них;
— коммуникациями в ;
— решения по .
На координатора следующие :
— п доступа к (в соответствии с );
— настройка ;
— обеспечение (первая );
— обучения по ;
— с вендором для (обсуждение на развитие , дефектов, и т.д.
Офис в ООО «Фирма » охарактеризовать как управления . офис , шаблоны, с целью проекты . В время ход не , осуществляет по их ходу и по и шаблонов и в соответствующие .
Для опроса анкета, в приложении 1.
На сотрудникам оценить реализованных в существующего (рисунок 12).
Результаты , что сотрудников ООО « » управления уровень , как недостаточно . В можно , что на достаточно реализации за счет замечаний и часто временных и соблюдение (45%).
системы ООО «Фирма » на рисунке 13.
данным , что система в ООО «Фирма » в не развивается.
Так уровня показателей за отклонением:
— , прошедших по управления , о достаточно подготовки ;
— доля , план проекта, , что в данная не ;
— доля управления, с учетом , что не проекты в с метрологией ;
— доля , в напрямую за эффект , что проекта не сильной для завершения .
» является работ по определения проектами.
Ц является:
— проблем предприятием;
— и улучшения системы .
Оценка проектов в 1.
Таблица 1
методологии [3]
| № п/п | Разработаны | и | Не разработаны | |
| А | 1 | 2 | 3 | |
| 1 | в управления | + | ||
| 2 | об организационно-ролевой проектами | + | ||
| 3 | инициатора | + | ||
| 4 | инструкции | + | ||
| 5 | Ролевые по ресурсам | + | ||
| 6 | о офисе | + | ||
| 7 | о комитете | + | ||
| 8 | портфеля | + | ||
| 9 | мониторинга | + | ||
| 10 | Регламент инициации | + | ||
| 11 | Регламент управления | + | ||
| 12 | Регламент управления | + | ||
| 13 | Методические рекомендации по календарному планированию | + | ||
| 14 | Методические рекомендации по планированию и учету ресурсов | + |
Продолжение 1
| А | 1 | 2 | 3 | |
| 14 | Методические по и учету в рамках | + | ||
| 15 | Методические по рисками | + | ||
| 16 | рекомендации по команды | + | ||
| 17 | по формированию и развитию (на основании ) | + | ||
| 18 | Методические по и проведению с | + | ||
| 19 | рекомендации по проектных | + |
В обработки можно ответы по (рисунок 14).
По итогам , что из всего документов для проектами ООО « » только 42% , в том :
— политика в проектами;
— куратора;
— руководителя ;
— инициации ;
— управления ;
— управления ;
— рекомендации по проекта;
— по формированию и развитию (на основании ).
По итогам , что из всего документов для проектами ООО « » только 42% , в том :
— политика в проектами;
— куратора;
— руководителя ;
— инициации ;
— управления ;
— управления ;
— рекомендации по проекта;
— по формированию и развитию (на основании ).
21% из совокупного в компании , но не . То есть по используется , что не обеспечивает проектами ООО « ».
На следующем произведена системы компании ( 6).
Оценка управления [5]
| № п/п | Показатель | |
| А | 1 | |
| 1 | процессов | Да, базе Project . |
| 2 | интеграции ( ) с другими и системами | Да, электронная , корпоративного |
| 3 | ИСУП | |
| 3.1 | и контроль | Да |
| 3.2 | трудовых | Да |
| 3.3 | проектной | Да |
| 3.4 | бюджетом | Да |
| 3.5 | рабочего ( ) сотрудников | Да |
| 3.6 | рисками | Нет |
| 3.7 | работ | Да |
| 3.8 | и планирование | Да |
| 3.9 | материальных и | нет |
Можно , что в информационная проектами развита: процессов на базе Project , а прослеживается с другими и системами корпоративной и системы .
В качестве выделить, что не ИСУП в проектного . В отмечено по управлению , материальных и .
В продолжении к были проблемы, в процессе (рисунок 15).
15 — существенные , возникают в
, можно , что в основной отмечается системы и и неудобство с .
В рамках диагностики исследование (согласно Guide) по (рисунок 16).
информации , что ни один из в управлении ООО « » не имеет . Крайне в 2 балла из контроля и проекта. , можно , что в проектного ООО « ТАС» данные , что образом, проектного .
Рисунок 16 – управления , баллы[7]
На представлена , связанных с . Участникам предложено проблем, на работы (рисунок 19).
17 — основных , работы
исследованию низкого проекта с сроков проекта уровень (25%) и участников результаты диагностики , что основным , результативность является их .
На следующем оценка , от реализации . Данная была на превышение (рисунок 18).
18 – оценка от системы
значений бюджета ООО « ТАС» рост с 23 . до 180 .
стоимостной бюджетов .
То за рассматриваемый снижение управления .
образом, в исследования
управления ООО « » были проблемы:
— методического его практическая в проектного ;
— использование системы;
— процессов : система и проектов;
— компетентность .
Таким , исследование , что исследования — ООО « » является компанией. В специфика ее определенный на ее развития – спрос, , уровень руководство более управления, к проектное .
исследование выявило, что за было проектов со их превышение . Указанные на протяжении несмотря на проектного : методического и офиса.
Для участков ООО «Фирма » проведенного , позволило проблемы, проектного и области . Так, исследованию в принято внимание на :
— организационно-методического ;
— информационной проектами;
— и завершение ;
— компактности
Описание к указанных в
следующей .
2.2. Организационно-управленческий анализ
с ограниченной « ТАС (ТАГИЛАВТОСЕРВИС)» (« ТАС») года по : Свердловская , Нижний , Трикотажников, дом 3А. был ОГРН и ИНН 6669012590.
ООО «Фирма » Гражданским Федерации, «Об обществах с », прочими Федерации, для исполнения Российской , а уставом.
ООО « » является и несет , законодательством за результаты и выполнение учредителем, ее , поставщиками, , , банками и подразделениями.
ООО « » является , имеет , расчетный и в учреждениях , печать, фирменно на языке и на нахождения.
деятельности обслуживание и средств.
деятельности :
- розничная , узлами и ;
- сухопутного :
внутригородские и пассажиров;
- для транспортных .
органом ООО «» является . Компетенция участников законом «Об », Уставом, об собрании .
К общего предприятия :
— внесение и в устав или нового ;
— или ликвидация ;
— генерального ;
— годовых ;
— рассмотрение , указанных в
производственной но генерального ООО « ТАС», и досрочно от по решению участников. действует без от общества, его во органах, , , в судах; от , договоры, и иные , выдает , в банках и счета, на работу, и виды за отнесенной к собрания .
Структура ООО « ТАС» на 8.
Предприятие схему. осуществляет ( ), функции в общем деятельностью ООО « ». Весь разделен на : пассажиров, , , отдел , что определило управления на .
Рисунок 19 – ООО «Фирма »[9]
Во каждой функциональный , координирует им подразделения.
ведет 2 (автомойка и ), в его находятся , сервис , , автомойщики, и .
Начальник частей запасных , функцией обеспечение запасными и . В подчинении менеджеры частей.
У имеются , в которых их , задачи, и обязанности.
предп на рисунке 20.
можно , что в предприятия структурных .
структуру можно
как
Рисунок 20 – управления ООО « »[10]
Для характеристики на 21 представлена средств от видов ООО « ТАС».
21 – поступлений от основных ООО «Фирма », .
Согласно отметить, что формирования является автосервиса. По отмечается средств от .
Для производств на рисунке 22 основных , ООО «Фирма ».

Согласно отметить, что деятельности услуги в кузовного , , ремонта и , диагностика и управления.
2.3. Финансово-экономический анализ
показатели ООО « ТАС» в 3.
Анализ , что выручка в 2021г. на при приросте (+0,77%).
3 финансовые ООО «Фирма » за 2019-2021., тыс. руб.[1]
| Показатели | 2019 г. | 2020 г | 2021г. | ,% |
| Выручка | 29139,0 | |||
| продаж | 20038,0 | |||
| прибыль | 9101,0 | |||
| расходы | 1268,0 | |||
| расходы | 1706,0 | |||
| от продаж | 6127,0 | |||
| прочих и | 100,0 | 100,00 | ||
| до | 3224,0 | 138,80 | ||
| на прибыль | 895,0 | |||
| прибыль | 3580,0 |
роста темпы и коммерческих и , что приводит к прибыли на и роста от . Это говорит о основных и положительно. финансовой — чистая в возросла на что положительно предприятия.
деятельности в 2.
Анализ , что увеличились все на 17,81% за . В основном за остатков и дебиторской . активы, на 3,05%, что о расширении и экономического ООО « ТАС», но вложения в и финансовые . капитал на в основном за прибыли и . Общая увеличивается на
долгосрочных на 82,6 %. Сумма статья , а статьи и доходные незначительно. основные в основном с оборудования. незначительного вида .
Таким , активы ООО « » можно долей , незначительной и наличием , что ликвидность . В структуре ООО « ТАС» принадлежит и резервы.
2.4. Производственно-хозяйственный анализ
4Основные ООО «Фирма » за 2019-2021.[2]
| Показатели | 2019 г. | 2020 г | 2021г. | ,% |
| Уставной , тыс. руб. | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |
| Валюта , тыс. руб. | 18870,0 | |||
| Внеоборотные , тыс. руб. | 12740,0 | |||
| Оборотные , тыс. руб. | 3130,0 | |||
| Запасы, тыс. руб. | 4228,0 | |||
| средства, тыс. руб. | 882,0 | |||
| задолженность, тыс. руб. | 479,0 | |||
| обязательства, тыс. руб. | 3426,0 | |||
| обязательства, тыс. руб. | 620,0 | |||
| средства, тыс. руб. | 13826,0 | |||
| средства, тыс. руб. | 4046,0 | |||
| величина , тыс. руб. | 10312,5 | 127,42 | ||
| активов, тыс. руб. | 18371,5 | |||
| стоимость , тыс. руб. | 3972,0 | 109,75 | ||
| основных , тыс. руб. | 12330,5 | |||
| Среднесписочная , чел. | 22,0 | 22,0 | 22,0 | 100,00 |
| плата , тыс. руб./ чел. | 43,0 | 45,0 | 45,0 | |
| руб./ руб. | 2,20 | 2,32 | 2,33 | |
| годовая на работника, тыс. ./ чел. | 2383,3 | |||
| Прибыль от на основных ./ руб. | 0,3 | 0,3 | 0,5 | 166,70 |
| от на рубль ./ руб. | 0,5 | 0,6 | 0,9 | 180,00 |
| от на одного руб. | 335,0 |
основных на 6,84% по с 2019 г., показатель на 5,90 руб./руб. Это об использовании . Увеличение основных к ускорению и уменьшает . эффектом использования является труда. производительности темпы платы, из , что организация .
Среднемесячная труда за период на персонала не , так как в ООО « ТАС» условия , текучесть .
На основании можно , что ООО «Фирма » развивающимся сервиса, при деятельности и предприятия чистой . прибыли на роста .
Следующим деятельности ООО « ТАС» выручки, от и рентабельности ( 5).
5Показатели ООО «Фирма »[3]
| 2019г. | 2020. | 2021 . | Изменение | изменения % | |||
| к | 2021 к | к 2019 | к | ||||
| Машино-заезды (.) | 7639,0 | -326,0 | 95,7 | ||||
| чек, руб. | 2823,3 | -886,9 | 68,6 | ||||
| Выручка ( + запчасти), тыс. руб. | 16726,1 | 97,4 | 113,1 | ||||
| . | 18368,0 | 2476,0 | 98,2 | ||||
| Средняя . | 550,8 | -19,5 | 5,0 | 96,5 | |||
| по работам, тыс. руб. | 10975,6 | 109,5 | 99,1 | ||||
автосервиса ( + ) увеличилась в 2021 г. на
тыс. руб. за счет :
- за счет (снижение населения реальных ) автосервиса на тыс. руб. (16726,1 – х
- за счет чека ( и ремонт) на 2565,1 тыс. руб. — х 2287,2)).
по автосервиса на 99,2 тыс. руб. за следующих :
- за сокращения (объема ) автосервиса на тыс. руб. (10975,6 – х
- за счет нормо-часа увеличилась на тыс. руб. — (20844 х
образом, для деятельности ООО « ТАС» машино-заезды, что в приведет к . Далее анализ с расходов на и (таблица 4).
6 анализ ООО « »[4]
| Показатели | 2019. | 2020. | 2021г. | Темп % | |||
| 2019 к 2020 | 2020 к 2021 | 2019 к 2020 | 2020 к 2021 | ||||
| 1. , тыс. руб. | 14792,1 | 1934,0 | 97,4 | ||||
| 2. расходы в , тыс. руб. | 7647,1 | -665,5 | 91,3 | ||||
| 3. Постоянные в , тыс. руб. | 4500,0 | 500,0 | 120,0 | ||||
| 4. | 7536,8 | 273,7 | 112,5 | ||||
| 5. дохода % | 49,6 | 52,8 | 52,6 | 3,2 | -0,3 | 99,5 | |
| 6. прибыль | 2790,0 | 92,5 | 99,3 | ||||
| 7. Критический | 9469,4 | 1947,8 | |||||
| 8. Запас | 40,29 | -4,31 | 89,3 | 88,2 | |||
| 9. продаж | 0,20 | 0,19 | 0,17 | 95,0 | 87,8 | ||
| 10. Рентабельность | 0,25 | 0,23 | 0,20 | -0,03 | 93,8 | 85,3 | |
При автосервиса на 13,1 % затрат на 16,3 %, увеличились на тыс. руб. или на 20 %, при не выполняется , что объема часть , входящих в услуг, тем прибыльность.
При затрат на тыс. руб. (+ 16,3 %), точка 11417,1 тыс. руб. и на тыс. руб. (+ 20,6 %), что негативно автосервиса с финансовой . маржинального 52,5 % и за 2021 г. на 0,5 %. точки к уменьшению прочности с % до % (разницы объемом и продаж, безубыточности), , насколько сократить , прежде чем . Уменьшение прочности на влияет на . При росте происходит деятельности ( , характеризующий или прибыльности , размер на вложенную в ) с 25 % до 20 %.
Рентабельность , уровень на рубль сократилась с 20 % до 17 %, что так же о эффективности ООО «Фирма ».
образом, , что ООО «Фирма » на оказание , услуг , а пассажироперевозок. его производственной его достаточно .
Вывод по главе 2
Управление в управлении ООО « » недостаточно . В не используются ,
на работу и назначения и отсутствуют состояния и средства за использованием .
К основных высокого в проектном можно :
— сроков — в ении , бюджета;
— уровень — текучесть в , недостаточная ;
— качество — вовлеченность звена в проекта;
— управления — частые с вида на , дублирование , использование подразделений.
В важно , что в не развита , учитывать деятельности ООО « », среди отнести:
— процессов , выполнения ;
— особенностей цикла в
— знание показателей , обеспечивающий его реализации;
— с технологиями , инноваций в ;
— особенности при управлении в
транспорта.
особенностей к эффективному и проектов .
С выше необходимость
по системы в ООО «Фирма ».
