Дисциплина или эффективность?
Резюме: считается, что дисциплина является залогом эффективной работы сотрудников. В кейсе описана ситуация, когда излишнее стремление к поддержанию дисциплины может сыграть злую шутку с руководителем отдела, обнажив другие, менее очевидные проблемы в работе подразделения.
Вопросы:
1. Охарактеризуйте систему руководства в отделе продаж
2. Почему стремление к поддержанию дисциплины сыграло с руководителем отдела злую шутку?
3. Повлияло ли на работу подразделения увольнение Потапова?
4. Как нормализовать работу в отделе продаж?
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы:
|
Скриншоты работы: |
|
|---|---|
|
|
|
