Контрольная работа на тему: «Особенности содержания заявлений по делам приказного производства»

Оглавление

1. Дайте понятие «судебный приказ»
2. Назовите правила подведомственности и подсудности дел приказного производства
3. Перечислите требования, по которым может быть выдан судебный приказ
4. Перечислите особенности рассмотрения заявления о выдаче судебного приказа
5. Перечислите правила приказного производства, учитывающие интересы ответчика
6. Подготовьте самостоятельно заявления о выдаче судебного приказа по различным требованиям
7. Подберите примеры судебных постановлений по указанным категориям дел

Дайте понятие «судебный приказ»

Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 ГПК[1], если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

Назовите правила  подведомственности и подсудности дел приказного производства

К приказному производству применяются общие правила о подсудности, поэтому взыскатель должен соблюдать подсудность спора, определенную сторонами в договоре. В противном случае суд возвратит заявление в связи с неподсудностью.

Перечислите требования, по которым может быть выдан судебный приказ

Судебный приказ выдается, если:

• требование основано на нотариально удостоверенной сделке;
• требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме;
• требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта;
• заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
• заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
• заявлено территориальным органом федерального органа исполнительной власти по обеспечению установленного порядка деятельности судов и исполнению судебных актов и актов других органов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника, или ребенка;
• заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
• заявлено требование о взыскании задолженности по оплате жилого помещения, расходов на капитальный ремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме, коммунальных услуг, а также услуг связи;
• заявлено требование о взыскании задолженности по обязательным платежам и взносам с членов товарищества собственников недвижимости и потребительского кооператива.

Перечислите особенности рассмотрения заявления о выдаче судебного приказа

В первых двух пунктах требований упоминается слово сделка. Закон определяет сделку как действие граждан или юридических лиц, направленное на изменение или прекращение прав и обязанностей, участвующих в сделке лиц. В результате сделки одна сторона должна передать другой движимое имущество или деньги. Статья 158 Гражданского Кодекса РФ предполагает три возможные формы заключения сделки[2]:

• устная (стороны договариваются о чем-то на словах);
• простая письменная форма (стороны, участвующие в сделке, подписывают договор, в котором прописаны их права и обязанности);
• нотариальная форма (договор заверяется нотариусом).

Судебный приказ выдается, если сделка оформлена в простой письменной форме или заверена нотариусом. В сущности, любое гражданско-правовое соглашение между физическими и юридическими лицами может быть заверено у нотариуса. Но даже если сделка, например договор займа, была грамотно оформлена в простой письменной форме с соблюдением необходимых требований, можно рассчитывать, что в случае нарушения условий договора то дело будет рассмотрено по упрощенной системе, т.е. в приказном порядке.

Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным в ГПК[3].

Заявление о вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере, установленном федеральным законом о налогах и сборах.

В практике мировых судей из приведенного выше списка реже всего встречаются дела, связанные с вексельными схемами и розыском должника. Не так часто, но рассматриваются договоры займа, различного рода недоимки но налогам. Приказной порядок является наиболее удобной формой взыскания алиментов на несовершеннолетних детей. При отсутствии спора между родителями о размере и порядке выплат, дела о взыскании алиментов решаются без присутствия сторон, приказным порядком. Стороны получают решение суда по почте или на судебном участке, а судебные приставы следят за его исполнением.

Совсем другой сценарий ждет, если между сторонами существует спор.

Например, если отец сомневается в отцовстве, то дело будет рассматриваться в районном суде. Если взыскателем заявлено требование о взыскании алиментов в конкретной денежной сумме, или если размер заявленного требования превышает установленную законом долю (на одного ребенка — четверть, на двоих детей — треть, на троих и более детей — половина заработной платы или иного дохода), то в данном случае мировой судья откажет в выдаче судебного приказа, и дело будет рассмотрено в  рамках судебного заседания. Это связано с тем, что фиксированная сумма алиментов может оказаться больше или меньше установленной законом доли зарплаты или иного дохода.

Судья возвращает заявление о вынесении судебного приказа по основаниям, предусмотренным статьей 135 ГПК, а также в случае, если:

1) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование;

2) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной;

3) не соблюдены требования к форме и содержанию заявления о вынесении судебного приказа, установленные статьей 124 ГПК.

Возвращение заявления о вынесении судебного приказа не является препятствием для повторного обращения взыскателя в суд с заявлением к тому же должнику, с тем же требованием и по тем же основаниям после устранения допущенного нарушения.

Судья отказывает в принятии заявления о вынесении судебного приказа по основаниям, предусмотренным статьей 134 ГПК, а также в случае, если:

1) заявлено требование, не предусмотренное статьей 122 ГПК;

2) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации;

3) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.

О возвращении заявления о вынесении судебного приказа или об отказе в его принятии судья в течение трех дней со дня поступления заявления в суд выносит определение.

Перечислите правила приказного производства, учитывающие интересы ответчика

С 1 июня 2016 года приказное производство в ГПК РФ стало обязательным, и расширился список требований, с которыми нужно обращаться не в исковом, а в приказном порядке.

Теперь перед обращением с иском нужно проверить, не относится ли спор к тем категориям дел, которые суд рассматривает в приказном порядке (они указаны в ст. 122 ГПК РФ). Если требование подпадает под приказное производство, то обращаться с иском нельзя — суд вернет его (п. 1.1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ).

Нужно подавать заявление о выдаче судебного приказа. Это делают по правилам ст. 123–124 ГПК РФ.

Здесь есть еще один важный момент. Поскольку в ГПК с 1 июня ввели еще и упрощенное производство, суд может принять иск, но рассмотреть его не в обычном порядке, а в упрощенном — без вызова сторон.

Требования, которые суд рассматривает в приказном порядке, установлены в статьях 121–122 ГПК РФ. К ним относятся, в частности, требования по сделкам, совершенным в простой письменной форме. Ограничен верхний предел суммы требования — 500 тыс. руб. За взысканием до 500 тыс. руб. обращайтесь с заявлением о выдаче приказа, а более 500 тыс. руб. — с иском.

Перечень дел приказного производства дополнили спорами о взыскании: задолженности по ЖКХ и коммунальным услугам, а также услугам телефонной связи; обязательных платежей, взносов с членов ТСЖ или строительного кооператива.

В результате сейчас нужно обращаться не с иском, а с заявлением о выдаче судебного приказа по следующим требованиям (помимо двух, указанных выше): основанным на сделке (совершенной в простой письменной либо в нотариальной форме).

Другими словами, требования до 500 тыс. руб. по всем сделкам, кроме устных, теперь нужно предъявлять в приказном порядке; о взыскании зарплаты и иных выплат работникам. То есть обращаться за взысканием зарплаты теперь будут не с иском, а с заявлением о выдаче судебного приказа.

Сроки на отмену приказа ограничены и он имеет силу исполнительного листа, поэтому, если компания вовремя не подаст возражения, работник получит приказ и сразу отнесет его приставам или в банк; другим требованиям, к которым юридические лица не имеют отношения (о взыскании алиментов и т. п.).

Суд рассматривает заявление о приказе и проверяет, присутствуют ли основания рассмотреть дело в приказном порядке по статье 122 ГПК РФ.

Если основания есть, суд будет рассматривать дело в приказном порядке. Если оснований для рассмотрения дела в приказном порядке не обнаружится, суд проверит: есть ли основания рассмотреть дело в упрощенном порядке — по части 1 статьи 232.2 ГПК РФ; нет ли обстоятельств, препятствующих этому, — по части 3 статьи 232.2 ГПК РФ.

При наличии соответствующих оснований суд рассмотрит дело в упрощенном порядке. Если же их не будет, суд примет заявление к производству, но в начале предложит сторонам рассмотреть дело в упрощенном порядке – основанием для упрощенного порядка будет согласие обеих сторон. В ином случае дело будет рассматриваться в исковом порядке

Схема рассмотрения дела в приказном порядке

Взыскатель подает в суд заявление о приказе и документы в обоснование требования (ст. 124 ГПК РФ). Судья рассматривает его в течение пяти дней без вызова сторон и выносит приказ (ч. 2 ст. 126 ГПК РФ). Его копию суд направляет должнику. В течение 10 дней с даты получения копии должник сможет подать возражения. Основанием для отмены приказа станут возражения, поданные в установленный срок — должник не должен обосновывать их, суд просто отменяет судебный приказ. Далее взыскатель может обращаться в общем порядке с иском (ст. 129 ГПК РФ). Если должник не успеет заявить возражения, судья выдаст взыскателю судебный приказ. Он заменяет собой решение и исполнительный лист (ст. 130 ГПК РФ).

Подготовьте  самостоятельно заявления о выдаче судебного приказа по различным требованиям

Мировому судье

судебного участка № 12

Октябрьского района г. Архангельска

Взыскатель: Лебедкина Дарья Сергеевна,

10.10.1984 г.р., место рождения: г. Архангельск,

адрес: 163000, г. Архангельск, ул. Жулябина,

д. 24, кв. 6

Должник: Общество с ограниченной

ответственностью “Речной порт”,

адрес: 656000, г. Барнаул, ул. Ленина, д. 29,

ИНН 15895456846

Заявление о выдаче судебного приказа

С 01.02.2019 г. Взыскатель состоял в трудовых отношениях с Должником. Трудовой договор от 01.02.2019 г. расторгнут по соглашению сторон с 10.08.2022 г. В соответствии с условиями соглашения о расторжении трудового договора от 05.08.2022 г. Должник взял на себя обязательство выплатить Взыскателю выходное пособие в размере 1 средней ежемесячной заработной платы в день увольнения.

В день увольнения, 10.08.2022 г., бывший работодатель выдал мне трудовую книжку, а также расчетный лист. Помимо собственно заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск мне начислено выходное пособие в размере 27 000 руб. Что соответствует средней заработной плате за месяц. Однако выходное пособие, в отличие от других выплат, ни на карту, ни на руки я не получила.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 181.1, 84.1, 140 ТК РФ, ст. 121, 122, 123 ГПК РФ,

Прошу:

Выдать судебный приказ о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью “Речной порт”, ИНН 15895456846, юр. адрес: Россия, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Ленина, д. 29, выходного пособия в размере 27 000 руб. в соответствии с условиями Соглашения о расторжении трудового договора от 05.08.2022 г.

Приложение:

1. Копия трудового договора;
2. Соглашение о расторжении трудового договора от 05.08.2022 г.
3. Выписка из приказа об увольнении
4. Справка 2-НДФЛ за 2022 г., 2021 г.
5. Выписка из расчетного счета взыскателя (с реквизитами)
6. Расчетный лист

Лебедкина Д.С. 03.09.2022 г.

Подберите примеры судебных постановлений по указанным категориям дел

Невыплата заработной платы

Если факт задержки или невыплаты всей зарплаты или ее части доказан, суд наверняка встанет на сторону работника и взыщет с работодателя задолженность, а в некоторых случаях — еще и компенсацию морального вреда. Обратиться с иском может как сама пострадавшая сторона, так и прокурор, представляющий ее интересы.

Пример из практики

Сотрудница бюджетного учреждения «Ресфармация» подала иск о взыскании с работодателя удержанной части зарплаты в размере 17 020 рублей, а также начисленных за время задержки процентов, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда.

В ходе судебного процесса истица отказалась от взыскания процентов за задержку выплат, но все остальные исковые требования были удовлетворены решением суда. Действия работодателя по удержанию части зарплаты признали незаконными. С ответчика взыскали не только удержанную сумму в полном объеме, но и средства на оплату судебных издержек и компенсацию морального вреда. Такое решение принял Абаканский городской суд Республики Хакасия по делу №2-4406/2018 от 30.10.2018.

Неофициальное трудоустройство

Принимая работника в штат, нужно заключить с ним трудовой договор. К сожалению, многие работодатели пренебрегают этим требованием, трудоустраивая персонал на основании гражданско-правовых договоров. И хотя по факту такие отношения имеют все признаки трудовых, работник не может воспользоваться правами, которые ему гарантировал бы трудовой договор. Но он может подать иск о признании гражданско-правовых отношений трудовыми. Если исполнитель по договору ГПХ интегрирован в организационную структуру предприятия, обязан соблюдать установленный работодателем распорядок, регулярно получает зарплату и ежегодно ходит в отпуск, суд расценивает это как маркер трудовых отношений.  Подмена полноценного трудоустройства гражданско-правовыми отношениями — причина, часто вызывающая трудовые споры: практика показывает, что любые признаки, указывающие на формат «работник-работодатель» трактуются судами в пользу работника. Поэтому при оформлении гражданско-правового договора лучше избегать условий и формулировок, указывающих на наличие трудовых отношений, иначе его могут переквалифицировать в судебном порядке.

Пример из практики

Предприятие ЖКХ заключило договоры подряда с исполнителями-физлицами, в обязанности которых входило комплексное обслуживание жилых зданий, содержание электросетей, выполнение работ по уборке придомовых территорий и ремонту сооружений. Поскольку в договорах прописывалось конкретное место работы, зарплата платилась ежемесячно, а исполнители не выполняли разовые задания ограниченного объема, а постоянно трудились под контролем заказчика и на его условиях, арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановлением по делу №А75-6227/015 от 27.05.2016 признал эти отношения трудовыми.

[1] «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

[2] Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)

[3] «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)