Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»

ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЯ
Ваш ответ должен быть обоснован с точки зрения трудового законодательства. После решения предложенных задач Вам необходимо создать форму для заполнения с помощью текстовых редакторов OpenOffice Writer или Microsoft Office Word; сохранить файл с расширением «.odt» или «.doc» и прислать его нам с помощью функции «Выгрузка работ» на портале техникума. Универсальную инструкцию по выгрузке работ Вы можете найти в конце данного документа. Для примера мы предлагаем Вам один из вариантов форм для заполнения в конце контрольной работы и в папке контрольной работы на портале. Вы можете воспользоваться им или придумать свой, на оценку это никак не повлияет. Однако процедуру создания документа в формате «.odt» или «.doc» никто не отменяет.

ЗАДАНИЯ
1. Специальные перерывы работникам для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время, предоставляются при:
а) выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
б) работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
в) разделении рабочего дня на части.

2. В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию) и представитель территориального объединения профессиональных союзов при:
а) гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
в) групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более.

3. Разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматривает:
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.