Задание: Разработать показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (или муниципального служащего) на примере замещаемой вами должности. Разработать свой индивидуальный план профессионального развития на 3 года.
По таблице 1 индивидуальный план профессионального развития взять период с 2018 по 2020 год. ФИО Захватова Татьяна Владимировна должность начальник отдела бухгалтерского учёта и отчетности — главный бухгалтер. Отдел бухгалтерского учета и отчетности. План должен быть разработан Для государственного служащего и с учётом профессионального развития в области бухгалтерии для бюджетных учреждений.
Во второй таблице эффективность результативность проф службы данные такие же должность фамилия и госслужба как и в первой таблице
Таблица 1. Пример оформления выполнения задания на основе анализа должностного регламента
| Название должности Заведующий сектором государственной гражданской службы | ||
| Место в организации: Отдел государственной гражданской службы | Непосредственный начальник: начальник отдела Подчиненные в прямом подчинении: гл. специалист, вед. специалист (2 чел.) Подчиненные в косвенном подчинении: нет | |
| Основные обязанности | Необходимые знания и навыки | Показатели результативности |
| — планирование и организация работы сектора (10% раб. времени), | — знание законодательства по вопросам государственной гражданской службы; — знание основ управления, экономики, информационных технологий; -организаторские способности; -аналитические способности; — навыки самоконтроля и контроля; — навыки управления персоналом; — умение работать в команде.
| — 100% выполнение плана работы; |
| — разработка и экспертиза нормативно-правовых актов (25%),
| — ___ количество разработанных нормативно-правовых актов; — ___ количество проведенных экспертиз; — __% количества возвратов разработанных нормативно-правовых актов (показатель качества работы) | |
| — подготовка ответов на обращения органов власти, организаций, должностных лиц, а также граждан (50%)
| — ___ количество подготовленных ответов; — __% отклонений по времени исполнения действий по подготовке ответов; | |
| — подготовка информации по государственным гражданским служащим, справок, отчетов (15%) | — количество подготовленных документов; — наличие/отсутствие представлений и протестов прокуратуры по нарушениям законодательства о государственной гражданской службе. | |
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы:
|
Скриншоты работы: |
|
|---|---|
|
|