Контрольная работа по дисциплине Управление персоналом

1 задание

Опросник удовлетворенности факторами мотивации

Оцените, пожалуйста, степень Вашей удовлетворенности работой в Компании по следующим факторам (100% — максимальная удовлетворенность – обведите соответствующее количество процентов)

Заполняла данный опросник сама, работаю в компании ООО «ЛСК ДорГорМаш».

Интересная и значимая работа, требующая творческого подхода

10%     20%        30%        40%       50%        60%     70%       80%        90%      100%

Достойная оплата труда

10%     20%        30%        40%       50%        60%     70%        80%        90%      100

Возможность профессионального роста

10%     20%         30%       40%       50%        60%     70%       80%      90%       100%

Возможность приобретения новых знаний и навыков

10%     20%        30%        40%       50%      60%       70%       80%       90%       100%

Возможность карьерного роста

10%     20%        30%        40%        50%      60%        70%       80%       90%      100%

Признание значимости и важности своей работы коллегами и руководством
10% 20%        30%       40%       50%        60%     70%      80%        90%      100%

Справедливая и понятная система оплаты труда

10%     20%         30%       40%       50%       60%     70%       80%        90%      100%

Уверенность в завтрашнем дне (отсутствие страха перед увольнением)

10%     20%        30%       40%       50%       60%     70%        80%        90%      100%

Стабильность (отсутствие частых перемен, связанных с работой)

10%     20%        30%        40%        50%        60%     70%        80%        90%      100%

Понимание перспектив развития компании и подразделения

10%     20%         30%        40%       50%        60%     70%       80%      90%       100%

Хороший, дружный коллектив

10%     20%         30%       40%       50%      60%       70%       80%       90%       100%

Высокая степень ответственности за сложную и трудную работу

10%     20%        30%        40%        50%      60%        70%       80%       90%      100%

Налаженное взаимодействие с сотрудниками других отделов Компании

10%     20%        30%        40%        50%      60%        70%       80%      90%       100%

Четкое и своевременное выполнение обязательств компании перед сотрудниками

10%     20%        30%       40%        50%     60%       70%       80%      90%       100%

Удобное расположение места работы

10%     20%        30%       40%        50%      60%       70%       80%      90%       100%

Регулярная обратная связь со стороны руководителя о выполнении задач
10% 20% 30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Удобный рабочий график

10%     20%        30%       40%       50%        60%    70%       80%        90%      100%

Четкая постановка задач со стороны руководителя

10%     20%        30%       40%        50%      60%       70%       80%      90%       100%

Хорошие, комфортные условия труда

10%     20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Знаки уважения и одобрения со стороны руководителя

10%     20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Заинтересованность руководителя в ваших идеях и предложениях

10%     20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Имидж компании, ее деловая репутация

10%    20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Самостоятельность в работе

10%    20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Регулярное проведение корпоративных праздников, мероприятий

10%    20%        30%       40%        50%        60%    70%       80%        90%      100%

Возможность влиять на получаемое вознаграждение

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Наличие в компании корпоративных ценностей, ценностей, традиций и «ритуа­лов» задач

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Достаточная информация о том, что происходит в компании

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Заинтересованное отношение коллег к мнению по разным вопросам

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Хорошие, открытые отношения с непосредственным руководителем

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Общность интересов, мировоззрения с коллегами и руководителем

10%     20%     30%     40%     50%        60% 70%     80%        90%      100%

Опросник значимости факторов мотивации

Оцените, пожалуйста, по 10 балльной шкале, насколько важны для Вас в настоящее время те или иные факторы (10 баллов — максимальная важность).

Важность мотивационных факторов оценивается в баллах от 0 до 10баллов

Обработка полученных данных

Проще всего проводить обработку данных в программе Microsoft Excel.

Файл в Microsoft Excel к заданию

Выводы:

1 группа УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Подведем выводы, руководству компании следует обратить внимание на следующие показатели: показатели стабильности для своего коллектива, дать уверенность в завтрашнем дне. Необходимо ввести открытость при выплате заработной платы, похвала и уважение за плодотворную работу необходима в некоторых моментах. Также руководству необходимо проводить обучение своим подчиненным, дать возможность самореализовываться и показывать, что любой человек имеет карьерный рост. Советую, проводить корпоративные мероприятия, различные тренинги, чтоб коллектив сплочался.

2 задание