Контрольная работа по статистике

Вид работы: Контрольная работа

Предмет: Статистика

В фирме «Алые паруса» трудятся 20 сотрудников. Штатное расписание фирмы представлено в таблице 1.

Требуется определить:

1. Месячный фонд оплаты труда на фирме;
2. Среднюю заработную плату работников фирмы;
3. Коэффициент вариации для средней заработной платы (результат округлить до сотых);
4. Количество показателей, которые могут участвовать в группировочном признаке «Оклад».

Решение

Фонд оплаты труда – это сумма, распределяемая за выполненную работу между сотрудниками в соответствии с установленными на предприятии должностными окладами.

Возьмём месячные оклады фирмы «Алые паруса» из штатного расписания и сложим их, это и будет месячный фонд оплаты труда на фирме:

ФОТ = 40000+36000+(28000*4)+(22000*4)+(18000*10) = 456000 (руб.)

Средняя заработная плата одного работника на фирме:

(руб.)

Коэффициент вариации на практике используется для характеристики однородности совокупности. Если данный показатель не превышает 0,333, или 33,3%, вариация признака считается слабой, а если больше 0,333 – сильной. В случае сильной вариации изучаемая статистическая совокупность считается неоднородной, а средняя величина – нетипичной, поэтому её нельзя использовать как обобщающий показатель этой совокупности.

Для расчета коэффициента вариации используем формулу:

, где  средняя заработная плата одного работника на фирме; среднее квадратическое отклонение, рассчитываемое по формуле: ,   частоты (то есть число работников, имеющих соответствующий оклад).

Коэффициент вариации:

Так как коэффициент вариации не превышает 0,333, или 33,3%, вариация заработной платы считается слабой, а средняя заработная плата работников фирмы, равная 22800 рублей является типичной.

Пять показателей могут участвовать в группировочном признаке «Оклад» – 18 000, 22 000, 28 000, 36 000, 40 000 рублей.

Прикрепленные файлы:

Kontrolnaya_rabota_blank

Kontrolnaya_rabota_blank_k_zakazu_3171109

zakaz_№3171109