Контрольная работа включает в себя эссе и исследовательский проект.
Содержание
Введение 3
1. Понятие трудового договора 4
2. Содержание и условия трудового договора 11
Заключение 16
Список литературы 17
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что потребность в правовом регулировании трудовых отношений обусловливается объективными условиями общественного развития. В сегодняшней России ощущается острая необходимость в таком типе трудового права, который бы закрепил принципы справедливости и гуманизма в сфере трудовых отношений.
Анализ вопроса показал, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора выступают работник и работодатель.
Классификация договоров осуществляется по следующим основаниям: срок договора, форма договора, его специфическое содержание, порядок заключения.
Цель работы – определить понятие и содержание трудового договора.
Задачи работы:
1. рассмотреть понятие (сущность) и значение трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения;
2. определить содержание и условия трудового договора.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы:
|
|
|
|