Меню Услуги

Место и роль управления персоналом в органах государственной власти.

Вид работы:
Тема:

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Место и роль управления персоналом в органах государственной власти.
Количество страниц: 120
Уникальность: 82%

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Понятие, цели и задачи управления персоналом
1.2. Стили и методы управления персоналом
1.3. Государственная кадровая политика
2. Анализ системы управления персоналом на примере комитета общего и профессионального образования Ленинградской области
2.1. Общая характеристика учреждения
2.2. Кадровое обеспечение системы управления сферой образования
2.3. Анализ основных направлений управления персоналом
2.3.1. Прогнозирование и планирование персонала
2.3.2. Поиск, отбор, найм персонала
2.3.3. Система адаптации персонала
2.3.4. Обучение персонала
2.3.5. Оценка и аттестация персонала
2.3.6. Стимулирование и мотивация труда
3. Стратегия совершенствования системы управления персоналом в Комитете общего и Показать все профессионального образования Ленинградской области
3.1. Предложения по совершенствованию управления персоналом в организации
3.1.1. Совершенствование системы найма специалистов
3.1.2. Совершенствование системы стимулирования персонала
3.1.3. Развитие персонала
3.2. Расчет и обоснование эффективности реализации предложений
Заключение
Список литературы
Приложени Скрыть

Узнай стоимость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Закон Ленинградской области «О правовом регулировании деятельности органов системы образования Ленинградской области» от 30 марта 1999 года.
2.Положение о Комитете общего и профессионального образования Ленинградской области, утверждено 14 сентября 1999
3.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2007.
4.Верхоглазенко В. Система управления персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2004.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2007.
6.Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: МГУ, 2003.
7.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. — М.: Дело, 2008.
8.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М. : Экономика, 2007.
9.Воробьева Е. Система мотивации — составляющая часть системы управления персоналом // «АКДИ «Экономика и жизнь», № 9, 2001
10.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.
11.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. — М.: Высшая школа, 2006
12.Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. — Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 2005.
13.Грачёв М.В. Управление трудом. — М.: Логос, 2003.
14.Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. — М.: ИНФРА-М, 2003.
15.Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 1997.
16.Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. — Спб.: Нева, 2004.
17.Дуракова И.Б. Управление персоналом. — М.: Центр, 2004.
18.Егоршин А.П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2003.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007.
20.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2005.
21.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: Экзамен, 2006.
22.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2005.
23.Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. — СПб.: Северо-Запад, 2004.
24.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2003.
25.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2005.
26.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.
27.Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. — М.: Экзамен, 2002.
28.Кондратьева О. Кадровые секреты организации // «Бизнес-адвокат», № 19, 2004
29.Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2004.
30.Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИ Эгазпром , 2003.
31.Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2006.
32.Лукичева Л.И. Управление персоналом организации. — М.: ОМЕГА-Л, 2004.
33.Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. М.: Интел-Синтез, 2003.
34.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: БЕК, 2006.
35.Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности для бухгалтера и руководителя — М.: Налоговый вестник, 2003
36.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М — Новосибирск: НГАЭиУ, 2004.
37.Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. — Хабаровск: ДВГУПС, 2003.
38.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами:17-модульная программа для менеджеров. — М. ИНФРА-М, 2007. — С. 146-150.
39.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Финстатинформ, 1997.
40.Орлова Е.В. Операции по передаче непрофильных функций сторонним организациям (аутсорсинг): особенности бухгалтерского и налогового учета // «Налоговый вестник», № 1, 2004
41.Основы управления персоналом./Под ред. Генкина Б.М. — М.: Высшая школа, 2004.
42.Основы управления персоналом./Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2003.
43.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подход. — М.: ДеКа, 2007.
44.Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала. — М.: Дело, 2004
45.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — М.: ОМЕГА-Л, 2005.
46.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2005.
47.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.
48.Состояние и тенденции развития системы образования Ленинградской области: /Под ред. Н.И.Ждановой — М., 2007.
49.Сотникова С.И. Управление карьерой. — М.: ИНФРА-М, 2004.
50.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: Интел- синтез, 2006.
51.Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ИНЭ, 2002
52.Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2003.
53.Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. — М.: ПРИОР, 2006.
54.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: ЭКМОС, 2006.
55.Хлынов В.А. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии // «Проблемы теории и практики управления», № 2, 1998
56.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
57.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА ИНФРА-М, 2004

Прикрепленные файлы:

Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость
Скачать файлы: