Методы анализа финансового состояния предприятия

Вид работы: Курсовая работа

Предмет: Экономика

Тема: Анализ финансового состояния предприятия

Введение

Особое место в структуре доходов любого сотрудника предприятия, организации или учреждения принадлежит заработной плате. Заработная плата есть и останется для многих сотрудников главным источником дохода, а, следовательно, и в будущем будет основным мотиватором повышения производства и результативности труда в одном целом.

 Актуальность темы работы «Анализ фонда оплаты труда» заключается в том, что от формирования и рационального использования фонда заработной платы зависит производительность труда и эффективность работы всего предприятия. Кроме того, работодатель оценивает труд как главный фактор производства и один из главных элементов издержек производства. Фонд оплаты труда каждого трудящегося зависит от его личного вклада в конечные результаты деятельности организации.

Фонд заработной платы регулируется налогообложением, при этом он не ограничен максимальными размерами. Законодательством регулируется лишь минимальный размер оплаты труда организаций. Интерес к работе сотрудников учреждения в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранной формы заработной платы и, с другой стороны, так же влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности того или иного учреждения.

Для действий экономических законов рыночные отношения дают право выбора, следовательно, необходимы методы и инструменты, позволяющие правильно оценивать финансовые процессы, происходящие на предприятии и уже на этой основе принимать необходимые решения в управлении.

Анализ фонда заработной платы любого предприятия направлен, непосредственно, на повышение эффективности его использования, с целью удовлетворения потребностей сотрудников и учредителей учреждения. Анализ эффективности использования фонда заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над качеством и количеством труда, за использованием средств, которые включаются в фонд заработной платы и иных выплат персоналу.

Цель данной работы заключается выполнение анализа эффективности использования фонда оплаты труда на примере конкретного предприятия.

Выделим главные задачи проведения аналитических процедур:

• изучить сущность оплаты труда и заработной платы;
• определить цель, задачи, источники и методику проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы;
• провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; провести анализ производительности труда;
• провести анализ эффективности использования фонда оплаты труда.

Объектом исследования данной работы является предприятии ООО «Престиж».

Предметом исследования является анализ  фонда оплаты труда на примере ООО «Престиж».

Теоретическая и методологическая база исследования. Методами исследования, которые были применены в данной курсовой работе, являются: изучение и анализ научной литературы, изучение опыта зарубежных стран и предприятий, а также математическая обработка экспериментальных данных и сравнительный анализ результатов. Работа основывается на опубликованном научном материале, выбранном в соответствии с целями и задачами работы.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введение, двух глав, заключения и списка использованных источников.