Нематериальное стимулирование персонала и совершенствование его в организации

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Нематериальное стимулирование персонала и совершенствование его в организации
Количество страниц: 120
Уникальность: 70%

Оглавление

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические и методологические основы нематериального стимулирования персонала и его совершенствование в организации
1.1Мотивация как функция управления персоналом
1.2Сущность и виды нематериального стимулирования персонала
1.3Подходы к оценке эффективности нематериального стимулирования персонала
ГЛАВА 2. Анализ применения нематериального стимулирования персонала в ООО «РН-УфаНИПИнефть»
2.1Общая характеристика деятельности организации
2.2Анализ системы управления организацией
2.3Анализ методов нематериального стимулирования в организации
ГЛАВА 3. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в ООО «РН-УфаНИПИнефть»
3.1Развитие системы управления карьерой персонала
3.2Совершенствование системы нематериального стимулирования Показать все для руководителей
3.3Совершенствование системы нематериального стимулирования для специалистов
ГЛАВА 4. Социально-экономическая эффективность предложений по совершенствованию нематериального стимулирования персонала в ООО «РН-УфаНИПИнефть»
4.1Социальная эффективность предложений
4.2Экономическая эффективность предложений
ГЛАВА 5. Организационно-правовое обеспечение нематериального стимулирования персонала в ООО «РН-УфаНИПИнефть»
5.1Совершенствование организационной структуры управления организации
5.2Регламентация и правовые основы нематериального стимулирования персонала
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 1 Скрыть

Список используемой литературы

1.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2006. — 327с.
2.Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. — 398с.
3.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ, 2006. — 259с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Мастер, 2007. — 357с.
5.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Журнал «Консультант директора». — 2002. — № 4. — C. 23-34.
6.Веснин В.Р. Менеджмент персонала — М.: «Элит- 2000», 2006. — 381с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 2005. — 224с.
8.Вырковский А., Бочарский К. Поиск мот ива // Секрет фирмы. — 2005. — № 14. — C. 70-71.
9.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — М.: Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272с.
10.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд. — М.: Норма, 2007. — 448с.
11.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004. — 321с.
12.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008. — 270с.
13.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип морковки: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.
14.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала. — Новосибирск, 2004. — 179с.
15.Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Уч. пособие. — М.: Инфра-М, 2006. — 297с.
16.Журавлев П. Некоторые аспекты практики материального стимулирования //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2006. -№4. — С. 82-92.
17.Журавлев П. Практика нематериального стимулирования при управлении работниками //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2006. — №5. — С. 92-102.
18.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. — 311с.
19.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327с.
20.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 240с. (Серия: Учебники для программы MBA).
21.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2008. — 447с.
22.Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192с.
23.Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.
24.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005. — 235с.
25.Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. / Пер.с англ. — Н.Новгород: СМЦ Приоритет, 2006. — 190с.
26.Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007. — 255с.
27.Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. — 656с.
28.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.
29.Маслоу А.Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу, [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008 — 479с.
30.Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.
31.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2006. — 425с.
32.Милаш Е. Система премирования: Социальное и моральное стимулирование // Кадровые решения. — 2006. — №5. — С. 77-81.
33.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2006. — 256c.
34.Музыченко В.В.. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2003. — 217с.
35.Новиков М.В., Бронникова Т.С. Разработка бизнес-плана проекта. Учебное пособие. — Таганрог: ТРТУ, 2004. — 46с.
36.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)». — М.: РЭА им. Плеханова, 2007. — 261с.
37.Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом. // Управление персоналом. — 2006. — № 2. — С. 17-19.
38.Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — №6. — С. 21-27.
39.Питерс Т.Дж., Уотерманн Р.Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005. — 341с.
40.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. — СПб.: Речь, 2006. — 229с.
41.Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. — Изд-во: Вильямс, 2006. — 560с.
42.Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. — С. 31-37.
43.Самойлов И. Премирование и материальное стимулирование // Экономика и жизнь. — 2006. — №28, июль. — С.11-13.
44.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008. — 244с.
45.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464с.
46.Симонов Е. Организация оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Управление персоналом. — 2006. — №6. — С. 32-35.
47.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — 2005. — 342с.
48.Уайтли Ф. Мотивация. — СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2003. — 160с.
49.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003. — 496с.
50. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс, 2002г.- №3(12) — 28-31с.
51.Чемеков В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник, 2008г. — №8(20) — С.20-25.
52.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина», 2007. — 224с.
53.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2008. — 355с.
54.Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. — М.: Интерэксперт, 2005. — 272с.