ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК УСЛОВИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКОВ Часть 2

1 2

---

 

ОСОБЕННОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКОВ В БПТОиКО ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»

 

2.1 Анализ системы управления персоналом в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз»

Публичное акционерное общество ПАО «Сургутнефтегаз» – одна из крупнейших частных вертикально интегрированных нефтяных компаний России, объединившая в своей структуре научно-проектные, геолого-разведочные, буровые, добывающие подразделения, нефте- и газоперерабатывающие, сбытовые предприятия. Сайт организации — https://www.surgutneftegas.ru/company/

База производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием (БПТОиКО) – необособленное структурное подразделение ПАО «Сургутнефтегаз» без образования юридического лица, являющееся составной частью общества, выделена на отдельный баланс с целью организации и ведения внутрипроизводственного учета. БПТОиКО выступает в гражданском обороте от имени и под ответственность ПАО «Сургутнефтегаза» и не имеет статуса отдельного налогоплательщика.

Место нахождения предприятия: город Сургут, ул. Индустриальная, 56.

БПТОиКО в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации (в том числе нормативными актами субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления), Положением о БПТОиКО, Уставом ПАО «Сургутнефтегаз», регламентами взаимоотношений между структурными подразделениями ПАО «Сургутнефтегаз» при бездоговорном выполнении работ (оказании услуг) и внутренними локальными документами.

Взаимоотношения БПТОиКО и ПАО «Сургутнефтегаз» строятся на основе административного подчинения в соответствии с настоящим Положением о БПТОиКО и Уставом ПАО «Сургутнефтегаз». Акты органов управления ПАО «Сургутнефтегаз» являются обязательными для исполнения руководством и работниками БПТОиКО. Юридические действия БПТОиКО создают права и обязанности для Общества.

БПТОиКО имеет круглую печать с указанием своего наименования, которой скрепляется подпись директора БПТОиКО и иных уполномоченных лиц на документах, подписываемых ими в пределах своих полномочий, и иные печати в соответствии с действующим в ПАО «Сургутнефтегаз» порядком изготовления печатей и штампов, а также фирменные бланки с указанием своей принадлежности ПАО «Сургутнефтегаз».

БПТОиКО вправе от имени ПАО «Сургутнефтегаз» на основании доверенности, выданной Обществом, предъявлять и рассматривать претензии, предъявлять иски (заявления) в соответствии с законодательством РФ и действующими в Обществе локальными нормативными актами, выступать от имени Общества в качестве истца, ответчика, третьего лица и т.д. в арбитражном, гражданском, административном и уголовном судопроизводстве, исполнительном производстве по спорам, возникающим при участии БПТОиКО, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и установленном ПАО «Сургутнефтегаз». БПТОиКО обладает закрепленным имуществом, принадлежащим ПАО «Сургутнефтегаз».

Выполнение работ и оказание услуг производится в порядке, определяемом действующим законодательством в строгом соответствии с указаниями ПАО «Сургутнефтегаз» (регламентами и положениями).

БПТОиКО свою производственно-хозяйственную деятельность осуществляет на основании приказов, регламентов взаимоотношений и других локальных нормативных актов ПАО «Сургутнефтегаз», определяющих порядок взаимоотношений между структурными подразделениями Общества, а также порядок взаимоотношений структурных подразделений с аппаратом управления Общества и сторонними контрагентами.

БПТОиКО ведет оперативный, бухгалтерский и налоговый учет, статистическую отчетность, делопроизводство и документооборот в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, «Учетной политикой ПАО «Сургутнефтегаз» в целях бухгалтерского учета», «Учетной политикой ПАО «Сургутнефтегаз» для целей налогообложения», положениями и стандартами Общества.

Главной задачей БПТОиКО является обеспечение потребностей ПАО «Сургутнефтегаз» в производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг в целях получения Обществом прибыли. Структура, задачи и виды деятельности БПТОиКО определяются ПАО «Сургутнефтегаз».

Основная функция БПТОиКО – оказание структурным подразделениям общества услуг по обслуживанию производственного процесса путем организации централизованного обеспечения материально-техническими ресурсами. Основными видами деятельности БПТОиКО является:

• поставка продуктов переработки нефти и газа;
• снабженческо-сбытовая деятельность, хранение и реализация оборудования, инструментов, материалов, автотранспорта;
• организация работ складского хозяйства, обеспечение сохранности и надлежащего учета движения материальных ресурсов;
• организация работ складского хозяйства по приемке поступивших от поставщиков ТМЦ (товарно-материальных ценностей);
• хранение нефтепродуктов;
• производство погрузо-разгрузочных работ, оказание услуг по приемке и хранению грузов;
• организация доставки товароматериальных ресурсов до потребителей и контроль над их использованием;
• осуществление сбора и отгрузки вторичных материалов (лома черных и цветных металлов, аккумуляторного свинца, автошин); — обеспечение своевременного и качественного выполнения договорных обязательств.

Организационно-производственная структура управления БПТОиКО представлена на рисунке 15. Организационно-производственная структура управления БПТОиКО имеет смешанный тип, то есть присутствуют элементы и линейной, и функциональной, и дивизиональной организационной структур.

Рисунок 15 – Организационно-производственная структура БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз»

 

Оперативное руководство деятельностью БПТОиКО осуществляет директор базы. Директор БПТОиКО действует как полномочный представитель ПАО «Сургутнефтегаз» на основании Положения о БПТОиКО, генеральной доверенности, к которой определяется объем полномочий директора БПТОиКО, характер сделок и юридических действий, связанных со всем комплексом производственно-хозяйственной деятельности, осуществляемой БПТОиКО, которые директор БПТОиКО правомочен совершать.

Само предприятие состоит из нескольких структурных подразделений, размещенных на одной территории

Предприятие состоит из следующих структурных подразделений:

• ремонтный цех;
• кузовной цех;
• электротехническое отделение;
• отделение замены масел;
• склад;
• магазин автозапчастей;
• кафе;
• автомойка;
• котельная;
• служба аппарата управления (администрация, бухгалтерия).

Все перечисленные подразделения предприятия по Уставу относятся к основным. Непосредственно производственную часть работы на предприятии осуществляют ремонтный и кузовной цехи.

Ремонтный цех осуществляет диагностику и техническое обслуживание, а также производит ремонт основных узлов.

Диагностика и техническое обслуживание машин выполняются в изолированном помещении на универсальном посту.

Основные работы по ремонту автомобилей, связанные с разборочно-сборочными операциями выполняются на двух универсальных постах ремонтного цеха.

Кузовной цех осуществляет работы по:

• мелкому ремонту повреждений (ликвидация царапин, потертостей, сколов, неглубоких вмятин и т.п.);
• восстановление геометрии аварийных автомобилей;
• рихтовка;
• сварочные работы;
• покраска (локальная, общая).

Также кузовной цех производит дополнительные виды работ:

• ремонт любой сложности бамперов и других пластиковых деталей (ремонт трещин, царапин, потертостей и вмятин на бамперах; их покраска);
• замена стекол автомобиля;
• абразивная полировка кузова;
• контроль качества подготовительных и окрасочных работ, а также диагностика лакокрасочных покрытий производится с помощью специального оборудования.

Основные выполняемые БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» работы и их объем (в %) приведены на рисунке 15.

Рисунок 15 – Перечень и объемы работ, выполняемых на БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз»

 

На рисунке 16 показан генеральный план размещения объектов предприятия.

Рисунок 16 – Территориальное размещение объектов в соответствии с генеральным планом предприятия

 

В соответствии с генеральным планом на территории предприятия размещены: магазин автозапчастей; склад автозапчастей; кафе; офис; котельная; электротехническое отделение; отделение хранение масел; ремонтный цех; кузовной цех, автомойка, отделение контроля работ; кладовая; бытовые помещения.

Все цеха соединены между собой и с офисной частью, а также складом запасных частей.

Склад представляет собой помещение с металлическими стеллажами.

Ремонтный цех состоит 7 ремонтных постов. Отделение по замене масел содержит два поста. Отделение по ремонту электрической части автомобилей состоит из пяти постов.

Кузовной цех состоит из двух кузовных и одного окрасочного отделения.

Малярно-кузовной цех расположен в дальней части производственной площадки и отделен от остальных подразделений перегородкой.

Кладовая, располагаемая за окрасочно-кузовным цехом разделена на две части, в одной из которых хранятся краски и оборудование, в другой производится смешивание красок.

Для подготовки автомобилей к работе и послеремонтной работы предусмотрена и функционирует мойка, расположенная возле окрасочно-кузовного цеха.

Котельная отделена от основных помещений противопожарными перегородками и перекрытиями. Вход в котельную выполнен с улицы (снаружи).

Перед помещением БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» предусмотрена стоянка для ожидающих автомобилей на 4 места.

Здание автомастерской выполнено из монолитного железобетона. Полы в помещениях выполнены из керамической плитки. Перегородки между цехами непроизводственной и производственной части монолитные железобетонные, а между производственными цехами – в виде подвижных панелей.

Численность персонала – 101,8 тыс. человек (2019 год) [17] (109 тысяч человек (2010 год) [20]).

Таким образом, можно сделать следующий вывод, что в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» созданы удовлетворительные условия для трудовой деятельности персонала организации 1099/5000

Во время электросварки возможны следующие виды производительных травм: поражение электрическим током, повреждение зрения и поверхность кожи, открытая лучами электрической дуги; ожоги от металлических капель и шлака; отравление организма вредными газами, пылью и испарениями, выделяющимися при сварке; ушибы, раны и травмы от взрывов баллонов со сжатым газом и при сварке контейнеров с содержанием горючих веществ. Напряжение разомкнутой цепи источников питания дуги достигает 90В, а при плазменной – дуговой резки – 200В. Во избежание поражения электрическим током необходимо соблюдать следующие условия. Корпуса источников энергии дуги, сварочные принадлежности и свариваемые изделия должны быть надежно заземлены. Заземление осуществляется с помощью медного провода, один конец которого крепится к корпусу источника питания дуги с помощью специального болта с надписью «земля», второй конец подключается к шине заземления или в металлическом штыре – земля. Длина силовых кабелей не должна превышать 10 м. Сварочное оборудование должно быть под навесом, в палатке или кабине, чтобы защитить его от дождя и снега.

Исследования обеспечения охраны и безопасности трудовой деятельности электрогазосварщиков в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз»

 

При подборе оборудования электрогазосварщиков в БПТОИКО ПАО «Сургутнефтегаз» пользуются нормативными документами, в которых даны примерный перечень оборудования для выполнения различных работ по техническому обслуживанию и ремонту и его количество в зависимости от типа автомобилей и объемов работ [47; 48; 49].

В качестве методов исследования использовались  такие методы как анкетирование и наблюдение. Для наиболее эффективной оценки эффективности существующей системы  были установлены опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте электрогазосварщика при выполнении работ. Таким образом, при выполнения работ на электрогазосварщика могут воздействовать опасные вредные производственные факторы в том числе: риск поражения электрическим током, повышенная температура поверхностей оборудования и материалов; повышенная температура воздуха рабочей зоны; взрывоопасность газовоздушных смесей; повышенная яркость света; сварочные аэрозоли; искры, брызги и выбросы расплавленного металла; движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; системы под давлением».   Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте электрогазосварщика представлены в таблице 11.

Таблица 11 — Идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте электрогазосварщика при выполнении работ по наплавке одноосных деталей

 

Согласно Приложению (п.88) к Приказу Министерства здравоохранения  и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. № 477 «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», электрогазосварщику положены (таблица 12)»:

Таблица 12 — Средства индивидуальной защиты электрогазосварщика, согласно Типовым нормам выдачи специальной одежды

 

В период с 2017 по 2019 гг. на БПТОиКО произошло 3 несчастных случаев, один несчастный случай был связан с нарушением технологического процесса, остальные два случая с нарушением инструкции по охране труда.

В 2018 году высокий производственный травматизм (2 человека) был связан с притоком низкоквалифицированных специалистов см. таблицу 2.3.

 

Таблица 13- Статистика зависимость травматизма от стажа работы

 

Число пострадавших на производстве по стажу работу представлено на рисунке 2.

Рисунок 2 — Число пострадавших на производстве по стажу работы

Численность пострадавших от несчастных случаев по возрасту в БПТОиКО за 5 лет представлена на рисунке 3.

Рисунок 3 — Численность пострадавших от несчастных случаев в БПТОиКО за 5 лет

Численность пострадавших на производстве по возрасту представлена в таблице 14.

Таблица 14 — Численность пострадавших на производстве по возрасту

 

Статистика по исходу несчастного случая представлена на рисунке 4.

инвалидность    смертельный     нетрудоспособные

Рисунок 4 — Статистика по исходу несчастного случая

 

Анализ травматизма потери дней трудоспособности выявляет незначительные травмы с небольшой потерей трудоспособности таблица 15.

Таблица 15 — Анализ травматизма потери дней трудоспособности

 

Статистика потери дней нетрудоспособности представлена на рисунке 5.

Рисунок 5 — Статистика потери дней нетрудоспособности

На состояние производственного травматизма на предприятиях и его динамику влияет целый комплекс причин, среди которых наиболее часто встречаются:

• низкая производственная и технологическая дисциплина; формальное отношение работников к соблюдению требований охраны труда;
• нежелание применять средства индивидуальной защиты;
• плохая организация работ и рабочего места, а также эксплуатация оборудования, не отвечающего требованиям безопасности, низкие темпы внедрения новой техники и технологий, сооружений, машин и оборудования.

Мероприятия по снижению воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте электрогазосварщика при выполнении операции по наплавке одноосных деталей представлены в таблице 16.

Таблица 16 — Мероприятия по снижению воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте электрогазосварщика при выполнении операции по наплавке одноосных деталей

 

Ежегодный план мероприятий по улучшению условий, охране труда и промышленной безопасности БПТОиКО на 2019г. представлен в таблице 17.

Таблица 17 — План мероприятий по улучшению условий, охране труда и промышленной безопасности БПТОиКО на 2019 год

Анализ существующих принципов, методов и средств обеспечения безопасности. Основывается на документах:

• «Размещение сварочного оборудования должно производиться в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.003-86, ГОСТ 1 2.2.061-81, ПУ» .
• «Электросварочное оборудование должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003-74, ГОСТ 12.2. 007.8-75, «Правил устройства электроустановок (ПУЭ)».
• «Оборудование механическое, применяемое для установки и перемещения свариваемых изделий, электросварочных устройств и сварщиков при выполнении сварки, должно соответствовать требованиям ГОСТ 21 694-82» .
• «При производственных помещениях, где выполняются электросварочные работы, должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения и устройства в соответствии с требованиями и нормами, установленными СНиП 2.09.04-87» .
• Оценка соответствия оборудования предъявляемым требованиям безопасности представлена в таблице Приложения 1.

На основе проведенного исследования службы охраны труда в БПТОиКО, можно воспользоваться наиболее простым и самым распространенным инструментом исследования — SWOT анализом. В нашем SWOT анализе, рассмотрим службу охраны труда, ее сильные слабые стороны а так же возможности совершенствования и риски.

Таблица 19 – SWOT анализ системы охраны труда в БПТОиКО

 

Таким образом, рассмотрев SWOT-анализ службы охраны труда в БПТОиКО, мы можем сделать вывод, что сильными сторонами службы охраны труда предприятия является высококвалифицированный персонал с большим стажем работы, активное участие службы в проведении стажировок принятых на работу сотрудников, широкое информационное обеспечение рабочих мест, а также хорошее сертифицированное оборудование. Все это существенно облегчает работу отдела по охране труда. Однако, несмотря на эти сильные стороны, у службы охраны труда предприятия существуют и существенные недостатки. К таким недостаткам относятся:

1. Повышенная рабочая нагрузка и напряжённость труда инженера по охране труда, в связи, с чем он не в состоянии эффективно справиться с отдельными из предоставленных ему функций;
2. Система пожарной безопасности функционирует удовлетворительно, вместе с тем гарантийный срок службы используемой на предприятии пожарной системы истекает, поэтому система нуждается в модернизации.
3. Недостаток контроля за условиями труда со стороны администрации, необходимы уполномоченные по охране труда, выбранные в подразделениях из числа работающих.

Из-за всех недостатков службы охраны труда, мы можем выделить угрозы, не устранение которых создает опасность для сотрудников БПТОиКО. К таким угрозам, можем отнести увеличение количества несчастных случаев, потери рабочего времени, а также финансовые потери у предприятия. Все эти проблемы требуют скорейшего совершенствования.

 

 

Методические рекомендации по обеспечению охраны и безопасности трудовой деятельности электрогазосварщиков в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз»

 

В процессе исследования были выявлены проблемы связанные с условиями труда электрогазосварщика и ожидаемые результаты от их реализации, данные можно представить в таблице 20.

Таблица 20 – Проблемы и ожидаемые результаты от их реализации

 

Из таблицы видно, что одной из главных и самых серьезных проблем в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» является то, что существующая в настоящее время система управления охраной труда построена на принципах реагирования на страховые случаи, а не на принципах их профилактики и предупреждения. Выявлено, что анализ влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье работающих в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», практически не проводится; фиксируются лишь последствия, приведшие к несчастным случаям, а не причины их возникновения. Основное внимание уделяется не предупреждению случаев повреждений здоровья работников, а компенсационным мероприятиям при наступлении несчастных случаев. Дефицит механизмов правовой защиты здоровья работников на производстве и действенных методов контроля и наблюдения приводит не только лишь к усилению тенденции укрытия информации о ненадлежащих условиях труда и риске повреждений их здоровья, но и к допуску работников к профессиональной деятельности без учета, а в отдельных случаях и в обход медицинских показаний. Изменение состояния условий труда оценивается на рабочих местах по факторам:

1) улучшение уровня безопасности трудовой деятельности, то есть рост безопасности агрегатов и механизмов, расширение, устранения захламленности производственных помещений, приведение их в соответствие с требованиями стандартов безопасности труда на предприятии;

2) поднятие санитарно-гигиенических показателей: понижение содержания вредных веществ в воздухе; улучшение микроклимата; уменьшение шума, снижение вибрационных воздействий от оборудования; установка правильного освещения на рабочих местах;

3) подъем психофизиологических показателей: снижение повышенных физических нагрузок; понижение нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности труда;

4) подъем эстетических показателей: улучшена и рациональная компоновка рабочих мест и машин; хороший ремонт и благоустройство помещений и территорий; правильный подбор цветовых оттенков используемых в интерьере для снижения психологической нагрузки.

Таким образом, на основе выявленных причин и составленной нами программы, мы способны разработать мероприятия по совершенствованию системы охраны труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз».

Для усовершенствования сложившейся системы охраны труда в исследуемой организации БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», нами разработаны следующие рекомендации и предложения:

1. Усовершенствовать службу охраны труда на предприятии, для более полноценного и своевременного выполнения всех надлежащих ей функций из-за того, что 1 человек в службе охраны труда не всегда справляется со своими обязанностями;
2. Обновить противопожарное и иное оборудование, обеспечивающее безопасность труда работников.
3. Внедрить системы контроля засоблюдением техники безопасности сотрудников на рабочих местах.
4. Первым мероприятием по совершенствованию условий труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» является создание комплекса проверок в различных структурных подразделениях организации, а также создание системы контроля за сотрудниками. Для введения данного мероприятия, мы предлагаем создать трехступенчатую систему контроля, которая будет включать в себя следующие этапы: — первая ступень. Это внедрение ежедневного контроля в подразделениях БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», в различных сменах мастерами участков; — вторая ступень. Это внедрение ежемесячного контроля со стороны начальников подразделений.-третья ступень. Это ежеплановый контроль отделом безопасности труда в соответсвии с составленным графиком. Помимо предложенной трехступенчатой системы контроля, мы предлагаем Отделу безопасности труда совершать ежедневный обход на предмет выявления неполадок в производственном оборудовании, а также для выявления сотрудников, находящихся в рабочее время не на рабочих местах. Внедрение данных мероприятий позволит укрепить трудовую дисциплину, повысить хорошее отношение сотрудников к своей работе,что непосредственно скажется на сокращении потерь рабочего времени. После того, как мы провели анализ потерь рабочего времени, которые связаны с ненадлежащими условиями труда, в результате чего повышается уровень заболеваемости сотрудников предприятия, а также разработали план  мероприятий по улучшению условий труда, мы должны провести анализ того, насколько эффективными будут данные мероприятия.

Для того, чтобы система введенного контроля эффективно функционировала во всем предприятии, необходимо, что вся система вводного, ежедневного, периодического и внепланового контроля осуществлялась только высококвалифицированными специалистами. Которые сразу смогут в ходе обходов сделать вывод о состоянии дисциплины и безопасности труда на рабочих местах.

Проведение вводного инструктажа распространяется среди сотрудников, впервые или вновь прибывших на предприятие, а также учащиеся различных заведений, проходящих производственную практику на предприятии БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз». Содержание вводного инструктажа включает в себя:

— правила по технике безопасности;

— внутренний трудовой распорядок;

— перечень основных несчастных случаев, которые могут произойти на рабочем месте и как их избежать;

— правила оказания ПМП.

Проведение первичного инструктажа необходимо среди вновь прибывших или впервые пришедших на работу, а также среди учащихся, проходящих в организации производственную практику. Содержание первичного инструктажа:

— правила техники безопасности непосредственно характерное для данного рабочего места;

— ознакомление со средствами индивидуальной защиты на рабочих местах. Периодический инструктаж проводится также среди всех сотрудников БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», для того, чтобы выявить знания и навыки работников на рабочем месте, а также выявить пробелы в полученных знаниях при вводном  и первичном инструктажах. Для нашего предприятия такой вид инструктажа необходимо проводить не менее 1 раза в три месяца.

Проведение внепланового инструктажа необходимо при закупке и установке на предприятии и в цехах нового оборудования, для более полного ознакомления сотрудников с правилами работы на этом оборудовании. Также проведение такого инструктажа характерно после различного рода производственных происшествий на предприятии.

Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду. Так как у нас на предприятии некоторые сотрудники заняты в тяжелых условиях труда, для этого необходимо провести среди них специальный курс по обучению их технике безопасности. Особенно это характерно среди работников погрузочно-разгрузочных работ. По окончанию такого курса собирается комиссия, которая включает в себя директора предприятия, начальника отдела кадров, а также начальника по технике безопасности.

В обязанности комиссии входит установление готовности работника к выполнению своих трудовых обязанностей, а также выдача специального удостоверения о прохождении курсов. Если сотрудник не готов еще приступить к выполнению работы, то его приглашают на переаттестацию, которая проводится для каждой категории работников индивидуально.

В качестве дополнительной меры по предупреждению несчастных случаев на производстве, а также в целях сокращения профессиональной заболеваемости, мы предлагаем на предприятии оборудовать уголки безопасности, где будут основные правила при работе с оборудованием, а также правила первой медицинской помощи при возможном травматизме. Все материалы должны быть с наглядными пособиями. Также в данных уголках должны находиться дополнительные средства индивидуальной защиты при порче основных средств. Если проводить систематический контроль и инструктаж по технике безопасности, то в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» минимизируется уровень заболеваемости, в результате чего, сократятся и затраты предприятия на больничные, а также повысится производительности труда. Для исполнения следующего предложения, сначала нужно определиться, какое количество специалистов необходимо для наиболее эффективного функционирования службы охраны труда, для равного распределения функциональных обязанностей между ними. В силу ст. 217 ТК РФ для соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого, ведущего производственную деятельность работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Как видно из анализа деятельности организации, до этого главный инженер по охране труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» посчитал, что с учетом специфики деятельности ему понадобится расширить штат сотрудников и нанять дополнительных специалистов для того, чтобы снять часть функциональных обязанностей и переложить их на другое лицо. Вместе с тем можно порекомендовать главному инженеру по охране труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг в области охраны труда со специалистом или организацией, оказывающими такие услуги. Данное право главному инженеру по охране труда предоставляет ч. 3 ст. 217 ТК РФ. Тем временем директор должен знать, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и ее правила устанавливаются Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Таким образом, как одно из мероприятий совершенствования системы охраны труда, предлагается введение дополнительной должности помощника главного инженера по охране труда.

Чтобы отдел охраны труда мог качественно своевременно выполнять свои функции, руководителю БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» необходимо установить оптимальное количество работников этого отдела. Оно определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников потребительского общества и Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях (далее — Нормативы), утвержденных Постановлением Минтруда России. Итак, решение о создании дополнительного рабочего места в отдел службы охраны труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» должно быть принято директором предприятия. Теперь ему необходимо:

1) ввести в штат новую должность, издав приказ о внесении изменений в штатное расписание;

2) разработать должностную инструкцию;

3) заключить трудовой договор. Составляя должностную инструкцию специалиста (помощника инженера) по охране труда, нужно обратиться к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда России. Данным Справочником установлены требования к квалификации такого работника и должностные обязанности.

Вторым предлагаемым проектным предложением является — обновить противопожарное и иное оборудование, обеспечивающее безопасность труда работников. Противопожарная профилактика – это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение пожаров и создание условий для их успешного тушения.

В БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» нужно доработать инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых должны быть указаны для отдельных участков производства, мероприятия по противопожарному режиму, предельные показания контрольно-измерительных приборов, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции, приказом по производству, должно быть назначено ответственное лицо из числа инженерно-технических работников.

Рекомендуется закупить основные первичные средства пожаротушения.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз» рекомендуем провести следующие мероприятия:

1) обеспечить условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;

2) внедрить в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.

Таким образом, разработаны мероприятия по совершенствованию системы охраны труда БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз», которая позволит предприятию минимизировать затраты на охрану труда и сократить потери рабочего времени за счет введения новой должностной единицы.

Для создания безопасных условий робот электрогазосварщиков в БПТКиО необходимо учитывать кроме общих положений техники безопасности на производстве и особенности выполнение различных сварочных работ. Такими особенностями являются возможные поражения электрическим током, отравления вредными газами и парами, ожоги излучением сварочной дуги и расплавленным металлом, поражения от взрывов баллонов со сжатыми и сжиженными газами и т.д. Сотрудники отдела охраны труда в БТОиК  исследуют рабочие места с выполнением необходимых измерений по отдельным опасным и вредным производственным факторам, после чего результаты сравниваются с нормативными значениями и по каждому и показателей присуждается класс условий труда, а при наличии вредности – ее степень. Но даже при наличии вредных и опасных производственных факторов класс условий труда может быть изменен если применяются эффективные СИЗ.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В работе выполнены все задачи и достигнута поставленная цель.

В ВКР выполнен анализ условий работы в БПТОиКО ПАО «Сургутнефтегаз».

Из стохастических опасностей наибольший риск имеют возможный взрыв баллонов с краской, а также превышение допустимых концентраций загрязняющих веществ в сточных водах, сбрасываемых в общую канализацию.

Для каждого из типов опасностей установлена необходимость и срочность проведения мероприятий.

Анализ опасностей и их рисков показал, что в малярно-кузовном цеху основными и наиболее опасными факторами являются:

• повышенная температура и влажность воздуха;
• повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
• недостаточная освещенность рабочей зоны;
• возникновение пожара;
• травмы.

На основе прямого метода оценки рисков на рабочем месте электрогазосварщика малярно-кузовного цеха выполнен расчет количественных значений рисков и суммарный риск возникновения несчастного случая, который равен 7,8, что позволяет отнести его к умеренному.

В проектной части работы рассмотрены положения о формировании плана мероприятий по улучшению условий труда, а также на основе анализа опасностей разработан план инженерно-технических мероприятий по улучшению условий труда.

Для безопасной деятельности электрогазосварщика в БПТКиО все электрические провода, идущие от распределительных щитов и к рабочим местам, должны быть надежно изолированы и защищены от механических повреждений;

Запрещается использовать контур заземления, металлические конструкции зданий, а также трубы водопроводных и отопительных систем в качестве возвратного провода сварочной цепи;

При выполнении сварочных работ в нутрии закрытых сосудов (котлов, резервуаров, резервуаров и т. д.) Следует использовать деревянные щиты, резиновые коврики, перчатки, галоши: Сварка должна выполняться с помощью манипулятора, расположенного снаружи сосуда. Следует помнить, что для освещения внутри сосудов, а также во влажных помещениях используется электрический ток напряжением не более 12 В, а в сухих помещениях — не более 36 В, в сосудах без вентиляции сварщик должен работать. не более 30 минут с перерывами на отдых на природе.

Для предотвращения пожара необходимо соблюдать следующие меры предосторожности:

— запрещается хранить легковоспламеняющиеся или легковоспламеняющиеся материалы вблизи места сварки, а также выполнять сварочные работы в помещениях, загрязненных ветошью, бумагой, древесными отходами и т. д.

— запрещается использовать одежду и варежки со следами масел, жиров, бензина, керосина и других легковоспламеняющихся жидкостей.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)// «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 05.02.2018)// «Парламентская газета», N 2–5, 05.01.2002.
3. Акатнова, М. И. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
4. Абрамов Н.Р. Специальная оценка условий труда. Задачи переходного периода // Справочник кадровика. 2014. №3. С.123-133
5. Хоменко А.О. Актуальные вопросы применения рискориентированного подхода к охране труда // Социально-трудовые исследования. 2019. № 1. С. 100-110.
6. Макарчук М.В. Внедрение риск-ориентированного подхода при осуществлении федерального государственного надзора в области промышленной безопасности // Безопасность труда в промышленности. 2018. № 7. С. 59-66.
7. Беляков, Г. И. Охрана труда и техника безопасности: учебник для прикладного бакалавриата / Г. И. Беляков. 3-е изд., перераб. и доп. – М.:Издательство Юрайт, 2016. — 404 с.
8. Долинская Л.М. Совершенствование системы организации безопасности условий и охраны труда в строительстве // Законы России: опыт, анализ, практика. 2017. N 12. С. 71-76
9. А. В. Кузнецова Охрана труда / Кузнецова А.В., Беспалов М.В.- М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. – 120 с.
10. Петров А.Я. Законы субъектов РФ об охране труда: устаревшие нормы, дублирование, коллизии // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 44-47.
11. Петров А.Я. Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда // Адвокат. 2017. № 2. С. 28-36.
12. Михайлова Н.А., Смирнов И.В., Якушева О.Н., Жукова С.А. Разработка и реализация комплекса мер по профилактике травматизма и профзаболеваемости: региональный опыт // Социально-трудовые исследования. 2019. № 2 (35). С. 58-67.
13. Петров А.Я. Служба по охране труда: аспекты трудового права // Кадровик. 2017. №1. С. 30-39.
14. Петров А.Я. Охрана труда: законопроект Минтруда России нуждается в существенных поправках // Кадровик. 2016. №9. С. 28-34.
15. Солдуков В. А. Создание системы управления охраной труда – новая обязанность работодателя // Справочник специалиста по охране труда.  2015. № 7. С. 18-25.
16. Сугак Е. О подготовке кадров, необходимых современной системе управления безопасностью труда // Человек и труд. 2013. № 9. С. 57-60.
17. Тарасевич К.А. О некоторых вопросах соблюдения прав работников в сфере охраны труда // Ленинградский юридический журнал. 2017. № 3. С. 169-174.
18. СП 60.13330.2016 Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Актуализированная редакция СНиП 41-01-2003 [Электронный ресурс]: режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/456054205.
19. Самарская Н.С. Обеспечение нормативных параметров воздушной среды рабочей зоны окрасочных участков предприятий стройиндустрии на основе вихревой технологии обработки воздуха: автореф. дисс. … канд. техн. наук; 05.26.01 «Охрана труда». – Ростов-на-Дону: РГСУ, 2009. – 21 с.
20. Ананьев В.А., Балуева Л.Н. и др. Системы вентиляции и кондиционирования. Теория и практика. – М.: Евроклимат, 2001 – 416 с.
21. Патент СССР № 1666161. В 01 D 46/02. Фильтровентиляционный агрегат для сварочных работ / Коузов П.А., Гримитлин М.И., Цыганков С.Н., Гордон А.Т.; заявл. 30.08.89; опубл. 30.07.91 Бюл. 28.
22. Овчаренко Н. Вихревые теплогенераторы Электронный ресурс.: / /«Академия Тринитаризма», М., 2005.- Режим доступа к журналу: www.trinitas.ru
23. Костин В.Е. Концепция кондиционера кабины транспортного средства на основе вихревого эффекта с целью улучшения условий труда водителя. Дис. на соиск. уч. степ. канд. техн. наук. Волгоград, 1999. 179с.
24. СНиП 23-05-2010 Естественное и искусственное совещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95. – М.: Минрегион России, 2010. – 76 с.
25. Патент РФ № 2453763. F21V15/04, F21L13/00. Осветительная установка (варианты) [Текст] / Наличаев Б.В., Наличаев И.Б.; заявл. 22.07.2010; опубл. 20.06.2012 Бюл. 16.
26. Патент РФ № 2259614. H01J65/04, H05B37/00. Устройство электропитания осветительной установуки, использующей микроволну и осветительная установка, использующая микроволну (варианты) [Текст] / Парк Чанг-Син; заявл. 23.04.2002; опубл. 20.10.2003 Бюл. 34.
27. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда) [Текст]: Учеб. Пособие для вузов/ П.П. Кукин, В .Л. Лапин, Н .Л. Пономарев и др. — 4-е изд., перераб. -М.: Высш. шк., 2007.- 335 с.
28. Охрана труда: Справочник / Сост. Проф. Э.А. Арустамов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. – 588 с.
29.  Хван, Т.А. Безопасность жизнедеятельности. Серия «Высшее образование» / Т.А. Хван, П.А. Хван.  — Ростов н/Д: «Феникс», 2004. – 416 с
30. Организация и проведение обязательных медицинских осмотров работников: руководство для врачей / Ю.Ю. Горблянский, Н.В. Яковлева, О.Г. Хоружая [и др.]; под ред. Ю.Ю. Горблянского; ГБОУ ВПО РостГМУ Минздрава России. – Ростов н/Д: Изд-во РостГМУ, 2015. – 187 с.
31. Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта, М. – Транспорт, 1986 г – 72 с.
32. Типовые проекты организации труда на производственных участках автотранспортных предприятий, части I и II, М. – Минавтотранс, 1985
33. Табель технологического оборудования, применяемого при ТО и ТРна автотранспортных предприятиях \ В. С. Котов, В. П. Кубраков, М. В. Полуэктов. — Волгоградский государственный технический университет, Волгоград, 2004 – 43 с.
34. Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ. Серия 03. Выпуск 82. – М.: Закрытое акционерное общество «Научнотехнический центр исследований проблем промышленной безопасности», 2015.-48 с.
35. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» / Утв. Главным государственным санитарным врачом России 29.07.05 г.
36. Девисилов В.А. Охрана труда. – М.: Форум-ИНФРА-М, 2003. – 461 — с.
37. Р 2.2.1766-03 Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. – М.: Федеральный центр госсанэпидемнадзора Минздрава России, 2004. – 24 с.
38. Методика проведения специальной оценки условий труда // Утверждена Приказом Минтруда России № 33н от 24.01.2014 г. [Электронный ресурс] – Электрон текстовые дан. – Режим доступа:: http://docs.cntd.ru/document/499072756
39. Лукьянцев И.А. Улучшение условий труда на рабочем месте электрогазосварщика в ЗАО «РУСХОЛ». В сборнике: Международная научно-техническая конференция молодых ученых БГТУ им. В.Г. Шухова Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2015. С. 491-494.
40. Попова Т.В. Анализ условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. В сборнике: Техносферная безопасность Материалы Второй межвузовской научно-технической конференции с международным участием. отв. редактор В. С. Сердюк. 2015. С. 100-104.
41. Кулешов В.В., Игнатович И.А. Анализ условий труда электрогазосварщика. В книге: Техника и технология нефтехимического и нефтегазового производства. Материалы 5-й международной научно-технической конференции. 2015. С. 218.
42. Серебренникова Т.В. Анализ условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. В сборнике: Архитектура, строительство, транспорт материалы Международной научно-практической конференции (к 85-летию ФГБОУ ВПО «СибАДИ»). 2015. С. 1247-1251.
43. Кузьмина О.В., Янчий С.В. Анализ и улучшение условий труда на рабочем месте электрогазосварщика (на примере организации) // Приоритетные научные направления: от теории к практике. 2016. № 25-1. С. 150-154.
44. Серебренникова Т.В. Анализ условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. В сборнике: Безопасность жизнедеятельности предприятий в промышленно развитых регионах. Сборник материалов XI международной научно-практической конференции. Под редакцией Тайлакова О. В.. 2015. С. 61.
45. Роот Т.В. Методы обеспечения безопасных условий труда для электрогазосварщика. В сборнике: Студент: наука, профессия, жизнь Материалы III всероссийской студенческой научной конференции с международным участием. Омский государственный университет путей сообщения; Ответственный редактор С. Г. Шантаренко. 2016. С. 21-25.
46. Ослоповская О.Д. Улучшение условий труда электрогазосварщика по химическому фактору. В сборнике: Техносферная безопасность. Материалы третьей межвузовской научно-технической конференции. 2016. С. 107-110.
47. Ослоповская О.Д., Денисова Е.С. Улучшение условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. В книге: Техника и технология нефтехимического и нефтегазового производства. Материалы 6-й международной научно-технической конференции. 2016. С. 237-238.
48. Серебренникова Т.В. Анализ условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. В сборнике: Безопасность городской среды. Материалы межрегиональной (с международным участием) научно-практической конференции. 2016. С. 241-244.
49. Халфин Р.Р. Улучшение условий труда электрогазосварщика на производстве // Евразийское Научное Объединение. 2017. Т. 1. № 5 (27). С. 66-68.
50. Шайманова К.А., Усов К.И. Соответствие фактических условий труда электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда с требуемыми нормативами показателей // Современные технологии и научно-технический прогресс. 2018. Т. 1. С. 188-189.
51.  Шайманова К.А., Усов К.И. Сравнение фактических и требуемых показателей условий труда на рабочем месте электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда // Сборник научных трудов Ангарского государственного технического университета. 2018. Т. 1. № 15. С. 222-225.
52. Борисова А.В. Методика оценки условий труда на рабочем месте электрогазосварщика // Труды Ростовского государственного университета путей сообщения. 2018. № 2. С. 21-23.
53. Зотова Л.Ю., Зобнина Н.А., Туманов А.Ю. Оценка и разработка мероприятий по улучшению условий труда электрогазосварщика. В сборнике: Неделя науки СПбПУ. Материалы научной конференции с международным участием. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. 2018. С. 55-58.
54. Чебан Е.А., Сур Д.В., Монахова З.Н. Специальная оценка условий труда электрогазосварщиков на установке комплексной подготовки газа. В сборнике: Наука и научный потенциал — основа устойчивого инновационного развития общества. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 7-11.
55. Чащин В.П., Ковшов А.А., Ушакова Л.В. Гигиеническая характеристика условий труда электрогазосварщика при использовании аргонодуговой сварки. В сборнике: Профилактическая медицина – 2018. Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2018. С. 154-159.
56.  Козлова А.А., Прусакова А.В. Сварочный аэрозоль как основной неблагоприятный гигиенический фактор у электрогазосварщиков // Вестник Ангарского государственного технического университета. 2015. № 9. С. 214-218.
57.  Янчий С.В., Ослоповская О.Д. Оценка рисков на рабочем месте электрогазосварщика (на примере организации нефтеперерабатывающей отрасли). В сборнике: Безопасность жизнедеятельности: наука, образование, практика. Материалы VI Межрегиональной научно-практической конференции с международным участием. Сахалинский государственный университет. 2016. С. 189-192.
58. Авраменко Е.В. Организация системы вентиляции на сварочном посту. В сборнике: Проблемы эффективного использования научного потенциала общества. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2020. С. 13-14.
59.  Панова Н.В. Вредная работа // Юрисконсульт в строительстве. 2016. № 6. С. 49-50.
60. Нихаева А.В., Кочнев А.Д. Приём молочной продукции электрогазосварщиками ООО “НПП “Ростовэлектроремонт”” как профилактика профзаболеваний // Международный студенческий научный вестник. 2017. № 2. С. 35.
61. Федорова Д.В. Изменение системы оплаты труда на предприятии с учетом требований профессиональных стандартов. В сборнике: Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XV Международной научно-практической конференции. 2018. С. 103-105.
62. Гапуленко Т.О. Снижение концентрации вредных веществ на рабочем месте электрогазосварщика. В сборнике: Open Innovation. Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Г.Ю. Гуляев. 2018. С. 65-69.
63. Трушкова Е.А., Омельченко Е.В., Финошенкова Д.В. Мероприятия по обеспечению безопасности труда при сварочных работах на производстве. В сборнике: Техносферная безопасность, надежность, качество, энерго и ресурсосбережение Материалы Международной научно-практической конференции. 2015. С. 336-344.
64. Омельчук М.В., Мясникова Н.В. Сравнительный анализ результатов оценки профессиональных рисков для электрогазосварщика методами Элмери и ОВР. В сборнике: Северный морской путь, водные и сухопутные транспортные коридоры как основа развития Сибири и Арктики в XXI веке cборник докладов XX Международной научно-практической конференции. 2018. С. 356-362.

Туркина К.А., Волжанкина О.В. Разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте. В сборнике: Альманах научных работ молодых ученых Университета ИТМО XLVII научной и учебно-методической конференции Университета ИТМО. 2018. С. 188-190.

---

1 2