Оплата труда на предприятии

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика труда
Тема: Оплата труда на предприятии
Количество страниц: 110
Уникальность: 86%

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда
1.1.Организация оплаты труда
1.2. Формы и системы заработной платы
1.3. Политика вознаграждения
1.4. Структура фондов оплаты труда
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда на ЗАО Шоколадная фабрика «Новосибирская»
2.1. Характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ основных экономических показателей и фондов заработной платы
2.3. Анализ количественного и качественного состава персонала
2.4. Анализ действующей системы оплаты труда
2.5. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
Глава 3. Безопасность жизнедеятельности
2.1. Организация производственной и пожарной безопасности на ЗАО Шоколадная фабрика «Новосибирская»
2.2. Защ Показать все ита персонала предприятия в условиях чрезвычайных ситуаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Приложени Скрыть

Список использованной литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации . — 2002 г.- N 1 . Ст.3.
2.Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности // Собрание законодательства Рос-сийской Федерации от 15 января 1996 г. -N 3 -ст. 148
3.Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрании законодательства Российской Федерации от 25 ноября 1996 г. N 48. — Ст. 5369
4.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ Об акционерных обществах// Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г.- N 1.- Ст. 1
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персонал ом. — 2002. — № 1. — С. 50-52.
6.Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие / Под ред. О.В. Ефимо-вой, М.В. Мельник. — М.: Омега-Л, 2004. — 408 с.
7.Аронова С.А. Законодательные методы государственного регулирования доходов населения // Юрист. — 2007. — N 12.
8.Бабо А. Прибыль: Пер. с фр. / Общ. ред. и коммент. В.И. Кузнецова. — М.: АО Издательская группа «Прогресс», «Универс», 1993. — 176 с.
9.Бабынина Л. Заработная плата — цена рабочей силы // Кадровик. Кадро-вый менеджмент. — 2007. — N 2.
10.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. -2002. -№ 4.
11.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защи-та.- 2001.- № 7.
12.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Марке-тинг.- 2001.- № 1.
13.Бобков В. Уровень социального неравенства // Экономист. — 2006. -N 3.
14.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уров-не высших стандартов, теория и практика эффективного управления. — М.: Эко-номика, 1997. — 368 с.
15.Богданов М. Кадровый фитнес: нет худа без добра // Управление пер-соналом. — 2008.- N 21
16.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотива-ция персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11.
17.Богомолова И.П. Управление прибылью, рентабельностью мукомоль-ного предприятия с использованием аналитического подхода /И.П. Богомолова // Экономический анализ: теория и практика. — 2007. — № 21.
18.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант ди-ректора. — 2002. — №4.
19.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 1996. — 384 с.
20.Вечканов Г. С. Краткая экономическая энциклопедия / Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова, В. Т. Пуляев, СПб.: Петрополис, 1998. — 509 с.
21.Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: Гардарики, 2000. — 296 с.
22.Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций /О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 280 с.
23.Воробьев А.Д. Планирование на предприятиях региона: стратегиче-ское и долгосрочное // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — N 7. — С.5.
24.Гуккаев В.Б. Производство: учет, налогообложение. — 5-е изд, перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.
25.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2001. — №5.
26.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективно-сти труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1.
27.Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стиму-лирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3.
28.Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2.
29.Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности со-трудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследо-вания.- 2002.- № 12.
30.Жминько А.Е. Экономическое понятие прибыли // Экономический ана-лиз: теория и практика.- 2008.- N 7.
31.Жуков А. Цена труда и заработная плата // Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 11.
32.Журавлев В.В. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности пред-приятий: Конспект лекций /В.В. Журавлев, Н.Т. Савруков. — СПб.: Политехника, 2001. — 127 с.
33.Золотогоров В.Г. Экономика: энциклопедический словарь /В.Г. Золо-тогоров. — 2- е изд.. — Минск: Книжный дом, 2004. — 720 с.
34.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и ос-новное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. — 1998. — № 5.
35.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.
36.Кабранов А.А. Формирование плана социальной защиты работников при разработке мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия // Фи-нансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. — 2008. — N 5
37.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2007.- № 8.
38.Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2008.- 224 с.
39.Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управле-нии персоналом на примере ОАО Красцветмет, г. Красноярск // Человек и труд.- 2002.- № 10.
40.Катков В. Формирование организационной культуры на промышлен-ном предприятии // Управление персоналом.- 2000.- № 2.
41.Кашулинский М. Психология денег // Forbes. -2006. -N 5 (май). -С. 19.
42.Кириллов Л. Как заставить сотрудников гореть на работе // Управ-ление персоналом.- 2006.- № 6.
43.Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры /В.В. Ковалев. — М.:Финансы и статистика, 2002. — 560 с.
44.Ковалев В.В. Финансы предприятия: учеб. / В.В. Ковалев, Вит. В. Ко-валев. — М.: ТК Велби, 2004. — 352 с.
45.Колас Б. Управление финансовой деятельностью предприятия: Про-блемы, концепции и методы /Пер. с англ. Я.В. Соколова. — М.: Финансы, ЮНИ-ТИ, 1997. — 576 с.
46.Колодко Г. Вопросы справедливости и экономическая политика в постсоциалистических странах // Вопросы экономики. -1999. -N 1. С.- 67.
47.Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода// Управление персоналом. — 2008. — N 16
48.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управле-нии персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. — С. 38-41.
49.Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых от-ношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5. — С. 63-66.
50.Комментарии к положениям по бухгалтерскому учету. 2-е издание, доп. Отв. ред. А.С. Бакаев. — Юрайт-Издат, 2005.
51.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ под ред. М.О. Буянова — М.: «Проспект», 2009.- С.239.
52.Косульникова М.Л. Составляем и заключаем коллективный договор // Зарплата. — 2008. — N 4
53.Крапивин О.М., Власов В.И. Законодательство об оплате труда. — ООО Новая правовая культура, 2007 г.
54.Либерман И.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности: Учебное пособие /И.А. Либерман. — 4-е изд. — М.: РИОР, 2007. — 220 с.
55. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле — М.: Эконо-мика, 1996.
56.Львов Д. Экономический рост и качество жизни // Экономика и управление. -2004. -N 2.
57.Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности пред-приятия: Учебное пособие /Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 471 с.
58.Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности орга-низации /В.И. Макарьева, Л.В. Андреева. — 2-е изд., доп. и переаб. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 304 с.
59.Мартынович С.Н. Организация оплаты труда на предприятии //Бухгалтерия и закон. — 2007. — № 11.
60.Маслова Т.С. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2007. — № 11.
61. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом — 2006.-№ 7
62.Митрофанова Е. Внутренние нормативные документы по стимулиро-ванию персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2008. — N 3
63.Новодворский В.Д. Прибыль предприятия: бухгалтерская и экономи-ческая /В.Д. Новодворский, Н.В. Клестова, А.В. Шпак. — Финансы. — 2003. — № 4.
64.Овчинникова О.С. Выплаты работникам: состав, порядок расчета и налогообложения // Зарплата.- 2008.- N 7.
65. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров. -2002.- № 3.
66. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров — 2002-№ 2 .
67.Плеханова Г.В. Анализ финансового результата деятельности ОАО Партнер-Проект // Экономический анализ: теория и практика- 2008.-N 21.
68. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров,-2002.-№4.
69. Пономарев И. Измерение мотивации // Управление персо-налом.-2002.-№11.
70.Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н Об утверждении Поло-жения по бухгалтерскому учету Доходы организации ПБУ 9/99 // Финансовая газета. -1999г. — N 23.
71.Ревуцкий Л.Д. Анализ основных результатов работы предприятия // Аудиторские ведомости. — 2008.- N 1.
72. Результаты исследования методов мотивации // Управление персоналом. -2002- № 1.
73.Римашевская Н. Экономическая стратификация населения России // Общество и экономика.- 2002. — N 12.
74. Рудакова О. Высокообеспеченные слои российского общества: чис-ленность и механизм формирования доходов // Управление персоналом. 2008. — N 5.
75.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие /Г.В. Савицкая. — 4-е изд., перераб. и доп.. — Минск: ООО «Но-вое знание», 2007. — 688 с.
76.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб-ное пособие /Г.В. Савицкая. — 4-е изд., перераб. и доп.. — Минск: ООО «Новое знание», 2009. — 583 с.
77.Справочник финансиста предприятия. — 2- е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2000. — 559 с.
78.Трудовой и коллективный договоры, трудовые соглашения / Под ред. Сутягина А.В.. — М.:ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008
79.Управление персоналом организации. Практикум. Учеб. пособ., под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд. М.:ИНФРА-М, 2004
80.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. База-рова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
81.Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред. М. Пула, М. Уорнера.- СПб.: Питер, 2002
82. Федосеев В.П., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. — М., 2002 и др.
83.Финансы предприятия: учеб. /Под ред. Н.В. Колчиной. — 2-е изд., пе-рераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 447 с.
84.Цивилева Е Денежные премии: оформление, учет, налогообложение // Бухгалтерия и кадры. — 2008. — N 8.
85. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
86.Чечевицынв Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник /Л.Н. Чечевицын, И.Н. Чуев. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2004. — 352 с.
87.Шеремет А.Д. Финансы предприятия: Учебное пособие /А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. — М.: ИНФРА-М, 19997. — 343 с.
88.Шуляк П.Н. Финансы предприятия: Учебник /П.Н. Шуляк. — 6-е изд., перараб. и доп. — М.: Дашков и К0, 2006. — 712 с.
89.Экономика предприятия и предпринимательской деятельности: учеб-ник / П.В. Журавлев, С.А. Банников, Г.М. Черкашин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Экзамен», 2008. — 542с.
90.Экономика предприятия: Учебник /Под ред. Н.А. Сафронова. — 2-е изд., перераб. и доп., 2006. — 618 с.
91.Экономика труда: Учебник / Под ред. Проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. — М.: Юристъ, 2008. — 592с.