Оплата труда ОАО Уралэлектромедь

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика
Тема: Оплата труда ОАО Уралэлектромедь
Количество страниц: 100
Уникальность: 85%

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические аспекты организации и учета оплаты труда персонала
1.1 Организация оплаты труда на предприятии
1.2 Формы и системы оплаты труда сотрудников
1.3 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

2 Учет и анализ оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»
2.1 Организация учета оплаты труда персонала
ОАО «Уралэлектромедь»
2.2 Анализ начисления и удержаний при формировании заработной платы персонала ОАО «Уралэлектромедь»
2.3Анализ системы оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»

3 Совершенствование организации и бухгалтерского учета оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»
3.1 Предложения по совершенствованию учета оплаты труда персонала ОАО «Уралэлектромедь»
3.2 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда персонала Показать все
ОАО «Уралэлектромедь»

Заключение
Литература
Приложение А Модель компетенций для ОАО «Уралэлектромедь Скрыть

ЛИТЕРАТУРА

1)Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. — М.: ИНФРА-М, 2009.
2)Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. — Ростов н/Д: Феникс, 2008.
3)Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. — Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. — 160с.
4)Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. — Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. — 266с.
5)Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург, 2007. — 304с.
6)Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора», 2008. — № 4. — с.23-34.
7)Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа., 2008 — 224с.
8)Волгин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: Луч, 2009.
9)Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 4-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2008.
10) Гостик Э., Элтон Ч. Принцип морковки: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.
11)Заработная плата и ее законы / Р. Я. Подовалова Источник Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: [сб. науч. тр.] / отв. ред. М. В. Удальцова. — Новосибирск, 2008 .
12)Информационное общество и Россия / Под ред. В.П. Колесова, М.Н. Осьмовой. — М.: Экономический факультет, ТЕИС, 2008. -196с.
13)Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). — М., 2009. — 312с.
14)Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2008.
15)Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.
16)Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.
17)Подовалова, Р. Я. Издержки на рабочую силу: анализ тенденций, Научные записки НГАЭиУ/Ред.колл.: Бовин, Удальцова, Фигуровская, Шарипов . — Новосибирск, 2007.
18) Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. С. 124-129.
19) Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2009.
20) Теория управления. Менеджмент. Хрестоматия в 3 частях. Часть 3. Японский менеджмент. — Издательство: ГИУСТ БГУ, 2007 г. — 272 с.
21)Экономика и социология труда учеб. пособие / [С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Р. Я. Подовалова, В. П. Осипов, Н. Н. Абакумова, И. С. Бажутин]. — Новосибирск: Изд-во НГУЭУ, 2008.
22) Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. — М: Юристъ, 2009. — 592с