Организация кадровой службы в организации.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Организация кадровой службы в организации.
Количество страниц: 100
Уникальность: 78%

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты организации кадровых служб на предприятиях Российской Федерации.
1.1. Сущность и понятие кадровой службы
1.2. Структура, задачи и функции кадровой службы
1.3. Процесс организации кадровой службы, структура положения об отделе кадров.
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Мебель на Рязанке»
2.1 Анализ основных показателей развития предприятия
2.2. Сведения о предприятии ООО «Мебель на Рязанке».
2.3 Анализ трудовых ресурсов предприятия «Мебель на Рязанке»
Глава 3. Практические рекомендации по организации кадровой службы в ООО «Мебель на Рязанке»
3.1 Рекомендации по организации кадровой службы
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Налоговый кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо,2008. 978-5-699-28716-1.
2.Федеральный закон Российской Федерации О защите прав потребителей от 7.02.1992 №2300-1. 5-85294-074-7.
3.ГОСТ Р 50646-94 Услуги населению. Термины и определения.
4.ГОСТ Р 50646-94 Федеральный Закон от 28 декабря 2009 года N 381-ФЗ Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации
5.Шок Патти Д., Боуэн Джон. Маркетинг в ресторанном бизнесе. — М.:
6.Ресторанные ведомости, 2005. — 234 с.
7.Волкова И.В., Миропольский Я.И., Мумрикова Г.М. Ресторанный бизнес в России. С чего начать и как преуспеть. — М.: Флинта, 2006. — 184 с.
8. Ефимов С.Л., Кучер Л.С. Ресторанный бизнес в России: технология успеха. Изд. 3. — М.: Росконсульт, 2007 . — 512 с.
9. Ромат Е.В. Реклама. Учебник для ВУЗов. — М.: СПБ, Питер, 2007. — 208 с.
10. Моргунова Р.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Методические указания к курсовой работе. Владимир,2008 — 2-10 с.
11. Марченко Е.М. Финансовый анализ деятельности предприятий: Методические указания к курсовой работе. Владимир, 2006. 24 с.
12. Строительное Управление № 451. Годовые отчеты за 2005-2007гг. — 54с.
13. Травин В. Авторитет и рабочее поведение // Служба кадров. — 2007. — №12. — С.55.
14. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. — М.: Дело, 2005. — 322с.
15. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. — 146с.
16. Трушин А. Материалы конференции по развитию оборонно-промышленного комплекса // Прямые инвестиции. — 2006. — №12. — С.20-21.
17. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. по¬собие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.
18. Устав ОАО «Примортрансстрой». — г. Владивосток, 2006. — 48с.
19. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 141с.
20. Чепик А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. — 2005. — №8. — С.53.
21. Чиркова Т. Профессиональное развитие персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — №1. — С.60-61.
22. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 2009. — 341с.
23. Бреддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 1997. — 234с.
24. Буравлева Е. Оценка персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — №1. — С.47-48.
25. Буторин В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — №3. — С.46-55.
26. Весник В.Р. Основы менеджмента. — М.: Элит-2000, 2007. — 322с.
27. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 246с.
28. Залюбовский И. От программ — к внедрению // Службы кадров. — 2006. — №11. — С. 8-13.
29. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала, // Справочник по управлению персоналом. — 20072. — №3. — С. 42-50.
30. Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. — 2005. — №7. — С.18.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 415с.
32. Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — №2. — С.13-24.
33. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 145с.
34. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. — М.:ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. — 312с.
35. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. — М.: Юридическая литература. — 2009. — 287с.
36.Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности. М., 2005. — 127 с.
37. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. по¬собие — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.
38. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса. Виноградова М.В. Панина З.И., ИНФРА-М,2006г. — 124 с.
39.Е. М. Четыркин Финансовый анализ производственных инвестиций- М.: Дело, 2006.-256 с.
40.К. П. Янковский Инвестиции. — Спб.: Питер, 2006.- 224с.