Организация повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов, обеспечивающих безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов. Часть 3

Страницы: 1 2 3

3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова»

 

3.1 Оптимизация организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова»

 

На основании проведённого анализа нами были разработаны мероприятия по оптимизации организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова», представленные в таблице 3.

 

Таблица 3 – Мероприятия по оптимизации организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова»

 

 

Перейдём к рассмотрению разработанных мероприятий наиболее подробно:

Формальность системы повышения квалификации. Многими работниками система повышения квалификации воспринимается формально, что способствует снижению профессиональных возможностей. Они не в достаточной мере воспринимают и усваивают новую информацию, что приводит к некачественному исполнению собственных трудовых обязанностей. Для решения данной проблемы необходимо соотносить цели и результаты повышения квалификации с результатами трудовой деятельности. Для решения данной проблемы были разработаны следующие меры:

• Поручение работ более высокой сложности и постановка более сложных задач (с перераспределением премиального фонда без его превышения). В результате внедрения данной меры возможно добиться использования полученных теоретических знаний в практической деятельности. При этом формальность системы повышения квалификации перейдёт в потребность. Таким образом, данная мера не требует затрат каких-либо дополнительных денежных средств, однако будет весьма эффективной для работников.

Неэффективность существующей системы наставничества. Так, в МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова» на сегодняшний день существует система наставничества, однако она в недостаточной степени эффективна в связи с отсутствием дополнительной оплаты за обучение новых сотрудников. Для того, чтобы решить данную проблему предлагаются следующие мероприятия:

Отбор четырёх наиболее опытных работников, имеющих стаж работы более 5 лет, которые будут оказывать необходимую помощь новым сотрудникам.

Систематическое обучение наставников.

Введение дополнительной оплаты для сертифицированных сотрудников, которые осуществляют подготовку новых сотрудников.

В связи с доработкой метода наставничества, в МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова» появится команда наставников, которая состоит из четырёх человек, которые будут систематически, один раз в год, отправляться на курсы повышения квалификации, а затем будут передавать свой опыт и профессионализм своим подопечным.

Если рассматривать затраты на обучение, то следует отметить, что стоимость курса для одного человека в среднем составляет 20000 рублей, то есть для четырёх человек она составить 80000 рублей. На проезд необходимо в среднем 4000 рублей. Оплата питания составит: 300*12*4=14400 рублей. Оплата проживания составит 30000 рублей. Итого затраты на повышение квалификации четырёх человек составит  128400 рублей.

Рассчитаем дополнительную плату за наставничество: 2000 рублей – на каждого человека ежемесячно. Так, дополнительная плата за 1 год составит 2000*4*12=96000 рублей.

Таким образом, общие затраты для реализации данных мероприятий составят 128400+96000=224400.

Отсутствие системы самообучения. Для решения данной проблемы были разработаны следующие мероприятия:

Создание электронной библиотеки.

• Предоставление бесплатного доступа к Wi-Fi внутренней сети организации.

Для того, чтобы человек занимался самообучением, должна быть обязательно определённая мотивация, которая интересует именно его. В связи с этим ккаждомуработникунужноиметьсвойподход.

Также,ворганизациитребуетсясозданиенаучнойэлектроннойбиблиотеки для того,чтобысотрудникиприобреталитехническиесредстваобучения,компьютерныеобучающиепрограммы,тренажерыдляотработкипроизводственныхнавыков.Благодаряразработкеэлектроннойбиблиотеки,большоеколичествосотрудниковсамостоятельноможетповышатьсвойпрофессиональныйуровень.

Проведем подсчёт затрат для реализации данных мер: закупка электронных справочников, литературы, тренажёров для электронной библиотеки – 50000 рублей.

Оценка стоимости разработанных мероприятий по оптимизации организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова» представлена в таблице 4.

Таблица 4 – Оценка стоимости      мероприятий по оптимизации организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова»

 

 

Таким образом, необходимы затраты для реализации разработанного комплекса мероприятий составят 274400 рублей. Все       вышеперечисленные         направления совершенствования системы повышения квалификации необходимы для повышения качества образовательной политики предприятия, повышения заинтересованности рабочих в профессиональном развитии, предоставлении им инструментов для управления собственным профессиональным ростом.

 

3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий

 

В результате проведённого анализа системы повышения квалификации персонала МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова», было выявлено, что существующая система повышения квалификации персонала в недостаточной степени результативна. В связи с этим были разработаны меры, необходимые для устранения выявленных проблем.

При работе с персоналом, руководство организации ориентируется, главным образом, на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат и организационных усилий. В современных экономических условиях такая политика является вполне оправданной. В связи с этим в теории и методологии управления персоналом особого внимания заслуживает проблема оценки эффективности управления персоналом, имеющая важное теоретическое и практическое значение.

Экономическая эффективность представляет собой получение больших результатов при тех же затратах или снижение затрат при получении того же результата.

Повышение квалификации и своевременное развитие персонала в МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова» обеспечит организации постоянный приток и развитие высококвалифицированных специалистов, что не может отразиться на повышении прибыли и рентабельности компании в будущем.

Рассчитаем экономическую эффективность нашего рекомендуемого комплекса мероприятий. Для этого будем использовать формулу:

Ээф=Збаз-Зр,

где:

• Ээф – экономический эффект от внедрения мероприятий, рублей;
• Збаз – базовые затраты;
• Зр – затраты, которые необходимы для реализации мероприятий, рублей.

Итак, рассчитаем экономический эффект от внедрения мероприятий:

Ээф=633000-274400=358600 рублей.

Выведем коэффициент эффективности для разработанных мероприятий по следующей формуле:

Кэф=Ээф/Зр,

где:

• Кэф – коэффициент эффективности планируемых затрат;
• Ээф – экономический эффект от внедрения мероприятий, рублей;
• Зр – затраты, которые необходимы для реализации разработанных мероприятий, рублей.

Таким образом, коэффициент эффективности равен:

Кэф=358600/274400=1,3

В связи с полученными данными можно сделать вывод о том, что экономический эффект от разработанных мер составит 358600 рублей. Повышение мотивации          к        повышению        квалификации и мотивация  сложными и         интересными       заданиямиповысит интерес сотрудников к выполнению собственных трудовых обязанностей. У сотрудников появится стремление к служебно-профессиональномупродвижению.

Повышению данноймотивациимогутспособствовать следующие мероприятия:

• выделениесредствнаповышениеквалификацииперспективных сотрудников (то есть предоставление необходимых финансовыхресурсов,которых,какбыловыявленовнашемисследовании,нехватаетсотрудникам);
• предоставлениегибкогографикасамообучениясотрудникам;
• предоставление возможностей для транспрофессионализации, то есть освоения смежных профессий на предприятии;
• развитие «центростремительной» карьеры персонала (повышение статуса работника как наставника).

Наличие средств у организации для стимулирования профессионального роста и готовность руководства вкладывать эти средства в конкретных людей свидетельствует о гуманистическом подходе к персоналу. Выделяя средства на развитие персонала, руководство повышает лояльность сотрудников к организации. Человек, в развитие которого предприятие вложило значительные средства, будет считать себя обязанным организации, и соответственно, пытаться «вернуть долги». Однако возвращать эти «долги» будет уже более квалифицированный сотрудник, в связи с чем экономический эффект от этого вложения будет выше, чем затраты.

Предоставление гибкого графика самообучения сотрудникам, которые успешно справляются со своей работой и заняты повышением квалификации, также является стимулирующим фактором для профессионального роста. Однако необходимо при этом учитывать успешность работы сотрудника. Если он не справляется с профессиональными обязанностями и повышением собственной профессиональной компетентности при предоставлении гибкого графика самообучения, то такой сотрудник не будет перспективным для организации, поскольку его приоритетом является не профессиональная деятельность, а саморазвитие (возможно, с целью получения более выгодной должности в другой организации).

Предоставление возможностей для обмена опытом молодых сотрудников и наставников (в рамках деятельности организации) позволит закрепить работника на рабочем месте. Сотрудник, находясь в одной должности несколько лет, начинает терять интерес к работе. Создавая в организации возможности для передачи опыта и даже освоения смежных профессий, руководство будет способствовать развитию персонала, препятствовать застою в организации. Пригодность к профессии никогда не дается человеку в готовом виде, она формируется в процессе включения работника в профессиональную деятельность. Только непосредственно попробовав себя в конкретной работе, сотрудник может оценить собственную пригодность. Данный процесс будет способствовать повышению процента обеспеченности рабочих мест за счёт собственных источников.

Развитие «центростремительной» карьеры на базе профессиональной подготовки в рамках повышения квалификации персонала будет способствовать ощущению собственной значимости сотрудников, повышению их социального статуса. К тому же доступность наставников для персонала будет способствовать улучшению социально-психологического климата в коллективе.

 

Заключение

 

Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности обычно являются более активными по сравнению с другими типами программ по охране труда. Они также лучше интегрированы во внутреннюю структуру и включают в себя больше элементов оценки и постоянного улучшения.

Недостаточный уровень компетенции специалистов характерен при принятии важных политических и технических решений при проектировании, строительстве, расширении, реконструкции, консервации и ликвидации опасных производственных объектов.

Законодательная система законодательства в области промышленной безопасности Российской Федерации является исходной базой для разработки корпоративных документов управления безопасностью на предприятии (приказов, распоряжений, инструкций, стандартов предприятий и т.д.). Именно она определяет права и обязанности руководителей, должностных лиц и работников предприятий, которые эксплуатируютопасныепроизводственныеобъекты.

В дополнении к этому в законодательных и нормативно-правовых актах устанавливаются права и обязанности должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, которые специально уполномочены в области промышленной безопасности.

Типовые программы повышения квалификации (программы профессиональной переподготовки) корректируются в соответствии с требованиям Ростехнадзора.

Программа повышения квалификации сотрудников в области промышленной безопасности ориентирована на совершенствование и (или) получение новой компетенции, которая требуется для осуществления профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки в области промышленной безопасности ориентирована на получение компетенции, которая требуется для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Порядок подготовки и аттестации сотрудников в области промышленной безопасности выстраивается на основе принципа непрерывности обучения, который реализуется при проведении первичной, периодической и внеочередной аттестации. Она осуществляется в соответствии с Положением об аттестации работников, которые эксплуатируют опасные производственные объекты.

Был проведён анализ порядка организации повышения квалификации в области промышленной безопасности для специалистов, обеспечивающих безопасную эксплантацию опасных производственных объектов на примере МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова». В процессе исследования было выявлено, что для поддержания уровня квалификации персонала МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова» в области охраны труда проводится регулярное обучение, которое охватывает всех руководителей, специалистов и сотрудников рабочих специальностей.

В процессе исследования также было выявлено, что в МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова» в ходе исследования был проведён анализ нормативно-правовой базы в области охраны труда. В организации соблюдаются требования охрану труда. В организации проводится инструктажы – вводный, первичный, целевой внеплановый согласно нормативным документам, федеральным законам, локальным нормативным актам.

Инструктажи проводятся своевременно с учётом проведения в соответствующих журналах регистрации проведения инструктажа.

Нами рассмотрены порядок разработки инструкций по охране труда, постановка на учет и выдача инструкций по охране труда в организации. В организации МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова» применяются рекомендуемые формы ведения журналов.

Расследование несчастных случаев на производстве в МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова» производится в соответствии с Законодательством Российской Федерации. На основании данных документов составлена таблица о расследовании несчастных случаев в МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова».

Организация обучения специалистов области промышленной безопасности специалистов, обеспечивающих безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов в МКП «Завод строительных материалов им. Героя Советского Союза М. А. Федотова» так же осуществляется отделом ОТ и ТБ предприятия.

Среди основных проблем повышения квалификации сотрудников МКП «Завод строительных материалов имени Героя Советского Союза М. А. Федотова» можно выделить следующие:

1. Формальность системы повышения квалификации.
2. Неэффективность системы наставничества.
3. Отсутствие системы самообучения.

Для решения выявленных проблем были разработаны следующие мероприятия:

1. Поручение работ более высокой сложности и постановка более сложных задач.
2. Отбор четырёх опытных сотрудников со стажем более 5 лет, которые будут помогать новым сотрудникам.
3. Систематическое обучение наставников.
4. Введение дополнительной оплаты для сертифицированных сотрудников, осуществляющих подготовку молодых специалистов.
5. Создание электронной библиотеки.
6. Предоставление бесплатного доступа к Wi-Fi внутренней сети организации.

При оценивании эффективности разработанных мероприятий был рассчитан экономический эффект, который составил 358600 рублей. Были сделаны выводы о том, что повышение мотивации к повышению квалификации и мотивациясложными и интересными заданиям повысит интерес сотрудников к выполнению собственных трудовых обязанностей. У сотрудников появится стремление к служебно-профессиональномупродвижению.

Список использованных источников

 

1. Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М. : Вече, – 48 с.
2. Конвенция о ядерной безопасности от 17 июня 1994 г. // Бюллетень международных договоров. № 9, сентябрь.
3. Объединённая Конвенция о безопасности обращения с отработанным топливом и о безопасности обращения с радиоактивными отходами от 5 сентября 1997 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 18, 05.2006. Ст. 1908.
4. Конвенция о безопасности при пользовании химических веществ на производстве № 170 от 06.1990 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Женева, 1991 г.
5. Конвенция о предотвращении крупных промышленных аварий № 174 от 06.1993 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. № 8. Ст. 725.
6. О безопасности: Федеральный закон № 390-ФЗ от 12.2010 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. № 1. Ст. 2.
7. О промышленной безопасности опасных производственных объектов : Федеральный закон № 116-ФЗ от 21 июля 1997 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 30. Ст. 3588.
8. О техническом регулировании: Федеральный закон № 184 ФЗ от 27.12.02 г. // Собрание законодательства Российской Федерации (ч. I). 2002. № Ст. 5140.
9. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон № 99-ФЗ от 05.2011 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. № 19. Ст. 2716.
10. Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте: Федеральный закон № 225-ФЗ от 27.07.2010 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 31. Ст. 4194.
11. Об охране окружающей среды: Федеральный закон № 7-ФЗ от 01.02 г. // М. : Ось-89, 2008. 28 с.
12. О защите населения и территории от ЧС природного и техногенного характера: Федеральный закон № 68-ФЗ от 21.12.94 г. // Гражданская защита. № 1. С. 78–84.
13. О  пожарной    безопасности:    Федеральный    закон    № 69-ФЗ    от 21.12.94 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 30. Ст.
14. О безопасности гидротехнических сооружений: Федеральный закон № 117-ФЗ от 21.07.97 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 30. Ст. 3589.
15. О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса: Федеральный закон № 256-ФЗ от 21.07.2011 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 30 (Ч. 1). Ст. 4604.
16. Об использовании ядерной энергии: Федеральный закон № 170-ФЗ от 21.11.95 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 48. Ст. 4552.
17. О радиационной безопасности населения: Федеральный закон № 3-ФЗ от 09.01.96 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 3. Ст.
18. Об электроэнергетике: Федеральный закон № 35-ФЗ от 26.03.2003 г. / Собрание законодательства Российской Федерации. № 13. Ст. 1177.
19. Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ: Федеральный закон № 261-ФЗ (в ред. от 04.11.2014 № 344-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. № 45. Ст. 6154.
20. Положение о министерстве российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий: указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. № 868 // Собрание законодательства Российской Федерации. № 28. Ст. 2882.
21. Положение о Федеральной службе по экологическому технологическому и атомному надзору: постановление Правительства РФ № 401 от 30.07.2004 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 32. Ст. 3348.
22. О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций : постановление Правительства РФ от 30 декабря 2003 г. № 794 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 7. Ст.
23. Об утверждении Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте : постановление Правительства РФ от 3 ноября 2011 г. № 916 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. № 47. Ст.
24. Правила экспертизы декларации промышленной безопасности: ПБ 03- 314-99: утв. постановлением Госгортехнадзора России от 09.99 г. № 65. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов власти. № 41, 11.10.1999 г.
25. Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности: приказ Ростехнадзора от 03.2013 г. № 101 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов власти. № 24, 17.07.2013 г.
26. Методическое руководство по оценке степени риска аварий на магистральных нефтепроводах и нефтепродуктопроводах: утв. ОАО «АК «Транснефть» 10.2011, РД-13.020.00-КТН-148-11.
27. Трудовой кодекс Российской Федерации : в ред. Федерального закона от 06.2006 г. № 90-ФЗ. – М. : ООО «Ветрастар», 2006. 288 с.
28. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. № 1.
29. Уголовный Кодекс Российской Федерации № 63-ФЗ от 13.06.1996 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 25. Ст. 2954.
30. Гражданский Кодекс Российской Федерации № 51-ФЗ  от 11.1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 32. Ст. 3301.
31. О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору : постановление Правительства Российской Федерации № 401 от 07.2004 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 32. Ст. 3348.
32. О внесении изменений в Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу отдельных статей Налогового кодекса Российской Федерации : Федеральный закон № 22-ФЗ от 03.2013 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. № 9. Ст. 874.
33. Требования к регистрации объектов в государственном реестре опасных производственных объектов и ведению государственного реестра опасных производственных объектов : приказ Ростехнадзора от 11.2016 г. № 495, с изм. на 09.04.2018 г. // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.02.2017, № 0001201702270046.
34. Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Ростехнадзору: РД 03-19-2007 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 16, 16.04.2007 г.
35. Положение об организации работы по подготовке и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Ростехнадзору: РД 03-20-2007 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 16. 16.04.2007 г.
36. Требования к форме представления организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект, сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору: приказ Ростехнадзора № 25 от 23.01.2014 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2014. № 26, 06.2014 г.
37. Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства : ПБ 03-273-99: утв. постановлением Госгортехнадзора России № 63 от 30.10.1998 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. № 11-12, 22.03.1999 г.
38. Правила аттестации персонала в области неразрушающего контроля : ПБ 03-440-02: утв. постановлением Госгортехнадзора России № 3 от 01.2002 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2002. № 17, 29.04.2002 г.
39. Положения о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах: утв. постановлением Правительства РФ от 08.2013 г. № 730 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. № 35, Ст. 4516.
40. Порядок оформления декларации промышленной безопасности и перечень включаемых в нее сведений: РД 03-14-2005 : утв. приказом Ростехнадзора от 11.2005 г. № 893 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2006. № 6, 06.02.2006 г.
41. Правилами представления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов: постановление Правительства РФ от 05.1999 г. № 526, в ред. № 526 от 21.06.2013 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 20, 17.05.1999 г. Ст.2445.
42. Общие требования к Обоснованию безопасности опасных производственных объектов: утв. приказом Ростехнадзора № 306 от 15.07.2013 г. // Российская газета. № 196, 04.09.2013 г.
43. Правила проведения экспертизы промышленной безопасности: приказ Ростехнадзора от 11.13 № 538. Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2013 № 30855. // Российская газета, № 296, 31.12.2013 г.
44. Временный порядок внесения сведений в реестр заключений экспертизы промышленной безопасности: распоряжение Ростехнадзора от 01.2014 № 3-рп. // Нормирование в строительстве и ЖКХ. 2014. № 2.
45. Порядок осуществления экспертизы промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтегазоперерабатывающей промышленности: приказ Ростехнадзора № 584 от 15.10.2012 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2013. № 12, 03.2013 г.
46. Положение о проведении экспертизы промышленной безопасности опасных металлургических и коксохимических производственных объектов: РД 11-589-03 // Российская газета. № 120/1, 21.06.2003 г.
47. Об организации лицензирования отдельных видов деятельности: постановление Правительства РФ № 957 от 21 ноября 2011 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 48, 28.11.2011 г. Ст. 6931.
48. Положение о лицензировании деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности: постановление Правительства РФ № 682 от 07.2012 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2012. № 28, 09.07.2012 г. Ст. 3912.
49. Положение о лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов 1, 2 и 3 классов опасности: постановление Правительства РФ № 492 от 06.2013 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. № 24, 17.06.2013 г. Ст. 3014.
50. Об утверждении положений о лицензировании в области взрывчатых материалов промышленного назначения: постановление Правительства РФ № 279 от 16.04.2008 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 16, 21.04.2008 г. Ст. 1704.
51. Правила регистрации объектов в государственном реестре опасных производственных объектов: постановление Правительства РФ № 1371 от 11.1998 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 48, Ст. 5938.
52. Административный регламент Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по осуществлению государственной функции по регистрации ОПО и ведению государственного реестра ОПО: приказ Ростехнадзора № 606 от 09.2007 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2007. № 46, 12.11.2007 г.
53. Временный порядок ведения государственного реестра опасных производственных объектов: распоряжение Ростехнадзора № 31-рп от 03.2013 г. // ЖКХ. Журнал руководителя и главного бухгалтера. 2013. № 5, Ч. II.
54. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон Российской Федерации № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. № 31. Ст. 3803.
55. Правила обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте: утв. постановлением Правительства РФ № 916 от 3 ноября 2011 г. – М. : Стандартинформ, 2015 г.
56. Порядок проведения технического расследования причин аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых материалов промышленного назначения на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору: приказ Ростехнадзора № 480 от 08.2011 г. – М. : Стандартинформ, 2015 г.
57. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 73 от 10.2002 г. – М. : Стандартинформ, 2015 г.
58. ГОСТ 0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования. – М. : Стандартинформ, 2007 г.
59. ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. – М. : Стандартинформ, 2009 г.
60. ГОСТ Р ИСО 9001-2008 Системы менеджмента качества. Требования. – М. : Стандартинформ, 2009 г.
61. ГОСТ Р ИСО 14000-2007 Система экологического менеджмента на соответствие требованиям стандарта. – М. : Стандартинформ,
62. ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001 : 2007 Системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве. Требования. – М. : Стандартинформ,
63. Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте : постановление Правительства РФ № 263 от 03.1999 г., в ред. от 30.07.2014 г. № 726 // Собрание законодательства Российской Федерации, 1999. № 11, 15.03.1999 г.
64. Методические рекомендации по организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах: РД 04-355-00 // Безопасность труда в промышленности, № 7.
65. Горина Л.Н., Безопасность жизнедеятельности / Л.Н. Горина, Н.Е. Данилина, И.И. Рашоян, И.Л. Шапорева Тольятти: ФГБОУ ВО «Тольяттинский государственный университет», 2017.
66. Данилина Н. Е. Производственная безопасность [Электронный ресурс] : электрон. учеб.-метод. пособие для студентов оч. формы обучения / Н. Е. Данилина, Л. Н. Горина ; ТГУ ; Ин-т машиностроения ; каф. «Управление пром. и экол. безопасностью». — ТГУ. — Тольятти : ТГУ, 2017. – 155 с. – Библиогр.: с. 151-155. – ISBN 978-5-8259- 1141-0
67. Ерёменко В. Д. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие. В. Д. Ерёменко, В. С. Остапенко. Москва : РГУП, 2016. 368 с.
68. Кашина С. Г., Шарафутдинов Д. К. Анализ нормативно-правового обеспечения обучения по охране труда // Известия КазГАСУ. 2004. №1 (2). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-normativno-pravovogo-obespecheniya-obucheniya-po-ohrane-truda (дата обращения: 9.04.2022).
69. Никитин, К.Д. Основы промышленной безопасности: учебное пособие / К.Д. Никитин. – Красноярск : Сиб. федер. ун-т, – 416 с.
70. Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда [Электронный ресурс] : Приказ утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г. URL: http://docs.cntd.ru/document/1200114334 (дата обращения: 9.04.2022).
71. Об утверждении [Электронный ресурс] : Положения о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах Постановление от 15 сентября 2020 года № 1437 URL: https://docs.cntd.ru/document/565738495 (дата обращения: 10.04.2022).
72. ОрешкинаВ.Н., Генкель Е.В. Правовое регулирование охраны труда // Материалы VIII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» URL: https://scienceforum.ru/2016/article/2016021366 (дата обращения: 04.2022).
73. Пат. РФ № RU 128835 гидрофильтр для очистки воздуха от пыли МПК B01D47/06. Автор(ы): Трушков Юрий Юрьевич, Каменских Алексей Павлович, Макарова Луиза Евгеньевна. Заявитель и патентообладатель: ЗАО «ВЕНТМОНТАЖ». Номер заявки 2013107054/05. Заявл.: 18.02.2013, опубл.: 10.06.2013. Бюл.№14.
74. Рахимова Н.Н. Анализ условий труда на машиностроительном предприятии. Оренбургский государственный университет, г. Оренбург. 2019. С.896-903.
75. Сайт компании АО «Мытищинский машиностроительный завод», 2020. [Электронный ресурс] : АО «ММЗ», 2020. URL: http://mmzavod.ru// (дата обращения: 10.04.2022).
76. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы . [Электронный ресурс] : ГОСТ 12.0.003-2015 URL https://docs.cntd.ru/document/1200136071(дата обращения: 10.04.2022).
77. Угарова Л. А. Охрана труда [Электронный ресурс] : электрон. учеб.-метод. пособие для студентов оч. формы обучения / Л. А. Угарова, Л. Н. Горина ; ТГУ ; Ин-т машиностроения ; каф. «Управление пром. и экол. безопасностью». – ТГУ. – Тольятти : ТГУ, 2017. – 241 с. – Библиогр.: с. 219-220. – Прил.: с. 221-241. — ISBN 978-5- 8259-1129-8.
78. Храмцов, Б.А. Промышленная безопасность опасных производственных объектов : учебное пособие / Б.А. Храмцов, А.П. Гаевой, И.В. Дивиченко. – Старый Оскол : ТНТ, – 276 с.
79. Щербакова О.Ю. Безопасность жизнедеятельности: / О.Ю. Щербакова, И.И. Рашоян, Тольятти: ФГБОУ ВО «Тольяттински государственный университет», 2018.

Страницы: 1 2 3