Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.
Количество страниц: 80
Уникальность: 95%

Содержание
Введение
Глава 1. Организация служебно-профессионального продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры
1.1.Карьера и особенности ее формирования
1.1.1.Понятие деловой карьеры
1.1.2. Виды деловой карьеры, особенности их формирования
1.2.Организация профессионально-квалификационного продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры
1.2.1.Понятие служебно-профессионального продвижения
1.2.3. Виды служебно-профессионального продвижения
1.3. Формирование кадрового резерва
Глава 2. Анализ организации служебно-профессионального продвижения персонала на предприятии ОАО «Строй-синтез»
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Строй-синтез» и анализ человеческих ресурсов
2.2. Структура управления предприятием ОАО «Строй-синтез» и место служ Показать все бы управления персоналом в компании
2.3. Анализ существующей системы служебно-профессионального продвижения персонала на предприятии
2.3.1. Анализ работы с персоналом на предприятии
2.3.2. Анализ деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения на предприятии «Строй-синтез»
2.4. Рекомендации по оптимизации служебно-профессионального продвижения на предприятии
Заключение
Список использованной литератур Скрыть

1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.
2.Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.-208 с.
4.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. -М.: издательство Проспект, 2009.-432 с.
5.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. — М.: Кнорус, 2008.-128 с.
6.Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебное пособие./ Под ред. Е.О. Бякова, Н.А. Погодина.- М.: Изд-во «Экзамен», 2008.- 149с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент Учебник, 3-е издание. М.: Проспект, 2009, С. 502.
8.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.:ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 598с.
9.Дафт Л.Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2006, С.862.
10.Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2002.
11.Комаров Ю.М. К вопросу о приемлемой оплате труда врачей в Российской Федерации //Здравоохранение. — 2009. — № 6. — С. 169-176.
12.Кафидов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009.-240 с.
13.Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. — М.: издательство Проспект, 2010.- 424 с.
14.Комаров Е.И. Общий менеджмент. Учебное пособие. — РИОР, 2010. — 269с.
15.Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 1. с. 46-54.
16.Корпоративное управление в условиях финансово-экономического кризиса Итоги исследования, проведенного среди Российских компаний и банков в мае — июне 2009 года. М: KPMG, 2009.
17.КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004
18.Кузнецова М А. Проектное управление изменениями в организационной культуре.
19.Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. — Из-во добрая книга, 2006.
20.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 255 с.
21.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — Спб, Институт управления и экономики, 2005. — 239с.
22.Маленков Ю.А. Современный менеджмент. Учебник для СПбГУ.- 2010. — 439 с.
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — Дело, 2002.
24.Нечитайло А.И. Карлик А.Е. Экономика предприятий (организаций). Учебник. М.: издательство Проспект Кнорус, 2010.- 304с.
25.Непогода А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А.В. Непогода, П.А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009.-480 с.
26.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. — М.: издательство «Экзамен», 2009.-286с.
27.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 1997.
28.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие. — М.: издательство «Экзамен», 2009.-286с.
29.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2003.
30.Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М.ИНФРА-М.2008.
31.Туманов м.п. теория управления. Теория линейных систем автоматического управления: учебное посообие. — мгиэм. М., 2005.
32.Широкова г.в. управление организационными изменениями: ид спбгу, 2005.
33.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. доп. ? М.: Издательство Норма, 2001.
34.Химич Е.В. Реорганизация служб управления персоналом на промышленных предприятиях // Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. .Хабаровск — 2006.
35.Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения /Михайлова Ю.В., Сон И.М., Сохов С.Т., Данилова Н.В., Шестаков М.Г., Сасина Н.С., Тахтарова Ю.Н. //Здравоохранение Российской Федерации. — 2008. — №1. — С.52-54.
36.http://kadrovik.ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.
37.http://www.kdelo.ru/. Кадровое дело.
38.http://www.jobgrade.ru. Все об организации труда, мотивации, развитии персонала.
39.http://www.jobgrade.ru/. — официальный сайт «Организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы»