ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ. ЧАСТЬ 4

1 2 3 4

---

2.3 Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей

Согласно статье 12 ФЗ-247 членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

— денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники: к месту лечения в санаторно-курортной организации уполномоченного федерального органа исполнительной власти и обратно (один раз в год), к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год),

— ежемесячное пособие на содержание детей;

— ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей;

— однократное возмещение расходов, связанных с проездом на избранное место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) [40, c.9-11].

Порядок проезда членов семьи, а также родителей сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, определяется Правительством Российской Федерации.

Право на социальные гарантии, установленные членам семьи, а также лицам, находящимся на иждивении сотрудника или гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах, сохраняется за ними в случае:

— гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах;

— смерти гражданина Российской Федерации вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, до истечения одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах.

Жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.

В случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в учреждениях и органах за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием в судебном порядке выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.

Размер ежемесячной денежной компенсации, подлежит перерасчету с учетом увеличения (повышения) окладов денежного содержания сотрудников, произведенного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета с последующим взысканием в судебном порядке выплаченной суммы возмещения с виновных лиц. При одновременном возникновении в случаях, предусмотренных настоящей статьей, нескольких оснований для получения выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации выплаты осуществляются по одному из оснований по выбору получателя. Размеры единовременных пособий, ежегодно индексируются исходя из уровня инфляции. Решение об увеличении (индексации) размеров указанных пособий принимается Правительством Российской Федерации. Целый набор существующих социальных гарантий и компенсаций современных сотрудников МВД России показывает, что соответствует современным требованиям, которые предъявляются международными нормами, но в настоящих законах имеются и проблемные моменты. Обратимся к пояснениям следующего параграфа.

2.4 Проблемы практической реализации прав и рекомендации по совершенствованию

Изучив в предыдущих параграфах все нормы закона, касательно социально-правовой защиты сотрудников правоохранительных органов и членов их семей можно выделить проблемные моменты. Прежде всего, недостаточна материальная поддержка сотрудников милиции. Средства на внутренние органы за последние несколько лет значительно сократились. Кроме того, в конце 2002 года сотрудники правоохранительных органов были лишены социальных льгот. Еще одной причиной отсутствия или недостаточно успешного эффекта социальной защиты в системе органов внутренних дел является отсутствие слабого материально-технического обеспечения основной профессиональной деятельности сотрудников полиции.

Что касается финансирования программ социальной защиты личного состава и членов семей Генерального штаба, в основном из системы МВД, системы Министерства труда и социального развития, а именно бюджета, то понятно, что средств, выделяемых на эту линию, недостаточно для оказания реальной помощи всем нуждающимся, поэтому в качестве спонсора выступают, например, Фонд ветеранов правоохранительных органов, Всероссийское Общество Красного Креста, фонд согласия и примирения и прочие) [41].

Следующая причина — отсутствие квалифицированных специалистов, способных оказать необходимую социальную помощь. До недавнего времени доля специалистов социальных работников (соцработников) не была введена в систему внутренних дел, и до сих пор отдел кадров, Департамент образования и труда (например, сотрудники этих отделов и отделов полиции Краснодарского края совмещали свои прямые обязанности с работой по социальному обеспечению). Однако в последние годы органы внутренних дел работают с сотрудниками (в том числе уволенными по состоянию здоровья, а также вышедшими на пенсию) и их семьями (например, психологическая служба, Центр социологических исследований и др.).

Во-первых, эти структуры создаются не во всех управлениях внутренних дел Российской Федерации, а только в наиболее прогрессивных (и в основном расположенных в центральных регионах страны). Во-вторых, несмотря на большой опыт работников, занимающихся социальной защитой персонала, в силу возложенных на них обязанностей по выполнению этой работы они не имеют права работать. Существуют и другие причины отсутствия эффективной защиты сотрудников органов внутренних дел, носящие как объективный характер (например, отсутствие международного обмена опытом по осуществлению социальной защиты персонала, субъективный характер в работе с людьми, нуждающимися в поддержке и поддержке сотрудников), так и субъективный, бездушие и формализм, которые руководство ОВД проводит впервые. Поэтому в работе по социальной защите сотрудников и членов семей сотрудников полиции возникают различные проблемы, которые носят преимущественно организационный характер и снижают качество деятельности по социальной защите. Рекомендации по социально-правовой защиты сотрудников правоохранительных органов и членов их семей следующие.

Анализ реализации государственных гарантий социальной защиты личного состава в органах внутренних дел показывает, что, несмотря на существующие трудности и проблемы, большинство из них не имеют системы социального обеспечения. Поэтому предлагаю разработать специализированную программу по улучшению социальной защиты сотрудников правоохранительных органов.

Для обеспечения социальной защищенности личного состава и семьи сотрудников полиции необходимы следующие рабочие блоки: улучшение материальной поддержки; решение бытовых вопросов; медико-социальная работа; социально-психологическая помощь; социально-культурная и информационная работа(организация и проведение конференций, в том числе консультаций, концертов, поздравлений, памяти погибших сотрудников, организованных и рекламных мероприятий, экскурсий).

Нами предлагается внедрить проект программы социальной защиты работников и членов их семей в системе Министерства внутренних дел РФ. Программа включает в себя все вышеуказанные проблемные блоки работы по социальной защите работников и их семей. Программа будет рассчитана на пять лет. Суть данной программы в том, что в каждом отделении внутренних дел по регионам РФ будет создано подразделение, которое будет курировать вопросы психологической, социальной и правовой поддержки сотрудников. Указанное подразделение охватит все категории сотрудников и членов их семей, то есть дутее вести полную целевую помощь. Реализация предлагаемой программы социальной защиты требует соблюдения приоритета государственных учреждений, то есть будет внедряться на уровне департаментов и далее по нисходящей линии. Реализация проекта требует серьезной государственной поддержки, концентрации усилий федеральных, региональных и местных органов власти, привлечения общественных организаций (общественных объединений и объединений) и самих граждан.

Программа ресурсного обеспечения запланирована по следующим направлениям: финансовая помощь (выделение дополнительных средств на создание подразделения), организационно-технологическая поддержка (закупка оборудования, программ, выделение помещения и прочее), квалифицированный подбор персонала (обязательно с высшим образованием в сфере психологии и социальной работы). Большая часть необходимых ресурсов (людских, частично финансовых и материально-технических) имеется в наличии, которые могут быть использованы при реализации проекта. Конкретным итогом этого проекта является обеспечение социальной защищенности и повышение социального благополучия семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении своих служебных обязанностей. В этом случае социально-экономическая эффективность, в результате осуществления программной деятельности, улучшается социально-экономическая ситуация в семье погибшего работника, семья, семья погибшего, социально-культурная и медицинская, семья погибшего имеет возможность восстановить свою жизнедеятельность с целью снижения возможности возникновения общественно опасных и опасных ситуаций. Социальная эффективность проекта также может быть определена на основе критериев социальной защищенности личности, что может быть определено в результате итогового анкетирования по результатам внедрения.

Выводы по главе 2

В результате исследований, проведенных во второй главе выпускной квалификационной работы, можно сделать выводы. Государство в лице уполномоченных органов и должностных лиц, обеспечивает социальную и финансовую стабильность органов правопорядка, гарантирует такие условия, при которых нормативные правовые акты соблюдают интересы сотрудников МВД и создают условия для занятия человеком заслуженного положения в обществе. Одной из важнейших гарантий социальной защиты является предоставление денежных пособий сотрудникам органов внутренних дел. Надбавка включает в себя оклад по должности и оклад по специальному званию, процентную премию за выслугу лет, процентную премию за ученую степень, стоимость продовольственных пайков и процент от заработной платы. Материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и подавшим документы, будет выплачиваться в размере до годового оклада. Сотрудникам органов внутренних дел, которые могут получать пенсию в зависимости от стажа работы в органах внутренних дел, устанавливается ежемесячная доплата от 25% до 50% от выделенной суммы пенсии. Гарантией социальной защиты сотрудника правоохранительных органов является также предоставление компенсации за работу, превышающую установленные законом часы работы в выходные и праздничные дни, за ночную работу, возмещение ущерба, причиненного разрушением или повреждением; возмещение ущерба, причиненного в результате физического увечья или иного вреда здоровью; значительные льготы по оплате труда. Так, в Российской Федерации государство в полной мере, по нашему мнению, обеспечивает социальную защиту работников органов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Профессиональная деятельность представителей различных служб и органов внутренних дел имеет свои особенности, которые существенно отличаются от других видов общественной деятельности. Действия органов внутренних дел как правоохранительных органов государства направлены на правовое регулирование межличностных отношений в обществе, а сотрудники полиции являются представителями органов власти, а также отдельных лиц и общественной безопасности. В законодательстве Российской Федерации предусматривается много льгот, которыми могут воспользоваться различные категории граждан. Для оформления социальных гарантий человек должен входить в категорию льготников, соответствовать установленным законом или иными нормативными актами условиям для получения статуса. В настоящее время действует система трех основных нормативных актов, которыми регламентируется порядок предоставления мер поддержки сотрудникам ОВД и членам их семей:

— Федеральный закон № 3-ФЗ «О полиции». В нем прописаны права и обязанности сотрудников МВД, а также список предоставляемых льгот;

— Федеральный закон от 19 июля 2011г. № 247-ФЗ  «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних Российской Федерации». Среди них льготы на жилье, на медицинское обслуживание;

— Федеральный закон от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Проведенное исследование подтверждает главный тезис о том, что профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел связана с различными специфическими рисками (социально-экономическими, социально-психологическими, социально-правовыми и др.). Причины повышенного риска кроются в специфике деятельности полиции, повышенной опасности для физического, психологического и материального благополучия сотрудников полиции, их родственников и друзей. Игнорирование социальных рисков, а также факторов, их вызывающих, не только приводит к ухудшению социального самочувствия сотрудников полиции, но и приводит в результате к снижению уровня профессиональной деятельности. Основываясь на информации о социальном обеспечении сотрудников полиции в России, полученной в результате нашего исследования, можем утверждать, что решение этих социальных проблем, большая часть которых существует среди сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, должно на современном этапе стать приоритетной задачей в социальной защите сотрудников полиции. Как показывает отечественный и зарубежный опыт организации социальной защиты и оказания социальной помощи и поддержки сотрудникам полиции, а так же членам их семей, к таким мероприятиям относятся в основном средства от частных предпринимателей и государственных учреждений, предприятий, учреждений, финансовая поддержка бюджетов различных уровней, материально-техническая поддержка из внебюджетных фондов МВД России.

Эти проблемы негативно сказываются на качестве работы органов социальной защиты населения. Реализация разработанной нами программы, а также реализация программных мероприятий, является важной частью решения социальных проблем данной категории объектов социальной защиты.В этом случае социально-экономическая эффективность, в результате осуществления программной деятельности, улучшит социально-экономическую ситуацию в семье работника МВД. Таким образом, в ходе подготовки и написания работы была достигнута искомая цель.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 14.03.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 1 – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 29.12.2020 № 477-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 5521.
3. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 19.12.2016) // Российская газета. – 2021 – № 296 – Ст. 1245.
4. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 442-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 21.07.2014) «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. –2021– № 2 – Ст. 7007.
5. Федеральный закон от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 08.12.2020) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 49 – Ст. 7020.
6. Федеральный закон от 21 ноября 2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 22.12.2020 № 438-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. –2021– № 1 – Ст. 6724.
7. Федеральный закон от 19 июля 2011г. № 247-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 31.07.2020) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних Российской Федерации ивнесении изменений законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 1 – Ст. 4595.
8. Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 256-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 22.12.2020) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 — № 1 – Ст. 19.
9. Федеральный закон от 17 июля 1999г. № 178-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 29.12.2020) «О государственной социальной помощи» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 3699.
10. Федеральный закон от 28 марта 1998г. № 52-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 27.12.2019) «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 1 – Ст. 1474.
11. Федеральный закон от 21 декабря 1996г. № 159-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 17.02.2021) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, законодательства Российской Федерации. – 2021– № 2 – Ст. 5880.
12. Федеральный закон от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 1 – Ст. 4563.
13. Федеральный закон от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 15.12.2001) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – №2 – Ст. 4233.
14. Указ Президента РФ от 13 октября 2004г. № 1313 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 15.12.2016) «Вопросы Министерства законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 4108.
15. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011г. №1199 «О выплате денежной компенсации за использование личного транспорта в служебных целях Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 291.
16. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2008г. №1051 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 23.07.2016) «О порядке предоставления пособий на проведение летнего оздоровительного отдыха детей отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-кавказского региона, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 242.
17. Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008г. №455 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 07.03.2016) «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 2986.
18. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004г. №911 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 29.12.2016) «О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 166.
19. Постановление Правительства РФ от 02 октября 2002г. №729 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 07.03.2016) «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 2 – Ст. 3939.
20. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1999г. №936 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 24.12.2014) «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2021 – № 3 – Ст. 4321.
21. Приказ МВД России от 31 января 2013г. № 65 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 29.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. – 2021 – № 1.
22. Приказ МВД РФ от 15 ноября 2011г. № 1150 «Об организации служебных командировок сотрудников военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации») // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2021 – № 1 – Ст. 1589.
23. Приказ Минюста РФ от 09 августа 2011г. № 283 «Об утверждении Инструкции по организации социальной работы с членами семей сотрудников уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками уголовно-исполнительной системы, ставшими инвалидами вследствие военной исполнительной системы. – 2021 – № 2 – Ст. 35.
24. Приказ МВД РФ от 27 мая 2005г. № 418 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 04.04.2011) «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» // Российская газета. – 2021 – № 155 – Ст. 1589.

Научная литература

25. Ануфриева А.В. Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов и членов их семей. — Российский юридический журнал. – 2020 – № 1– С. 169 – 181.
26. Баранков В.Л. Проблемы социально-правовой защиты сотрудников правоохранительных органов и членов их семей. — Российский юридический журнал. – 2020 – № 1 – С. 82 – 88.
27. Быковская Ю.В. Реформа сотрудников полиции и направления социальной политики в органах внутренних дел Российской Федерации. —  Социальное и пенсионное право. – 2020 – № 3 – С. 13 – 16.
28. Валова С. Надбавка за государственную тайну сотрудникам МВД. — Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021 – № 2 – С. 56 – 62.
29. Заболонкова О. Изменения в законодательстве о социальных гарантиях сотрудникам ОВД. — Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021 – № 1 – С. 51 – 58.
30. Заболонкова О. Использование личного транспорта в служебных целях: возмещаем расходы сотрудникам ОВД. — Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021 – № 4 – С. 20 – 24
31. Керимов Д.А. Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов и членов их семей. — Право и образование. – 2020 – № 3 – С. 5 – 25.
32. Корнеева О.В. Совершенствование государственного страхования жизни и здоровья сотрудников полиции: вопросы теории и практики. — Законы России: опыт, анализ, практика. – 2021 – № 3 – С. 55 – 59.
33. Костенников М.В. Научно-практический комментарий к главе 8 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. «О полиции» / М.В. Костенников. – М.: Юридическая литература, 2021. – 121 с.
34. Кочеткова Н.Д. Административно-правовое обеспечение социальной защиты сотрудников органов внутренних дел / Н.Д. Кочеткова. – Автореф. дис. канд. юрид. наук. – М., Юридическая литература, 2021 – 32 с.
35. Куракин А.В. Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов и членов их семей / А.В. Куракин. — Административное и муниципальное право. – 2021 – № 2 – С. 15 – 24.
36. Митрохин В.В. Принципы организации и прохождения службы в органах внутренних дел / В.В Митрохин. — Административное и муниципальное право. – 2021 – № 1 – С. 691 – 699.
37. Мухин С. Санаторно-курортное лечение сотрудников МВД и членов их семей / С. Мухин. — Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021 – № 1 – С. 64 – 72.
38. Павлюченко В.Г. Социально-правовая защита сотрудников правоохранительных органов / В.Г. Павлюченко – М.: Дашков и К, 2020 – 12 с.
39. Рагузина О.В. Законодательство социальной защиты сотрудников органов внутренних дел / О.В. Рагузина. — Правовая культура: научный журнал. – 2021 – № 1 – С. 130 – 133.
40. Тарасова М.И. Поддержка членов семьи сотрудников уголовно-исполнительной системы как вид социальной гарантии. / М.И. Тарасова. — Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2021 – №2 — С. 9 – 11.

---

1 2 3 4