Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Психология
Тема: Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.
Количество страниц: 70
Уникальность: 87%

Введение
Глава 1. Теоретико-эмпирические основы проблемы профессиональных взаимоотношений руководителя и подчиненных
1.1. Понятие и особенности социально-психологических взаимоотношений в профессиональной сфере
1.2. Особенности профессиональных взаимоотношений руководителя и подчиненных
Выводы
Глава 2. Изучение социально-психологического аспекта взаимоотношений руководителя и подчинённых в ООО «КЦ Персонал СПб»
2.1. Характеристика структуры организационной деятельности ООО «КЦ Персонал СПб»
2.2. Специфика деятельности и схема подчинения должностей
2.3. Социально-психологические особенности взаимоотношений руководителя ООО «КЦ Персонал СПб» с подчиненными
2.3.1. Диагностика социально-психологических взаимоотношений в системе «руководитель-подчиненные»
2.3.2. Обработка и интерпрета Показать все ция результатов исследования
Глава 3. Коррекция социально-психологических проблем в системе профессиональных взаимоотношений «руководитель-подчиненные»
3.1. Обоснование ведущей роли руководителя в выстраивании взаимоотношений с подчиненными
3.2. Методы улучшения социально-психологического климата рабочего коллектива
Заключение
Литература
Приложение 1
Приложение 2 Скрыть

Литература

1.Абушенко, В.Л. Структурно-функциональный анализ / Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. — Мн.: Книжный Дом, 2003. — 1312 с.
2.Адашкин, Н.Г. Психолог в современном предприятии / Н.Г. Адашкин. — М.: Наука, 2004. — 400 с.
3.Андросова, Л.А. Экономика труда: Учебное пособие / Л.А. Андросова. — Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. — 160 с.
4.Бандурка, А.М., Бочарова, С.П., Землянская Е.В. Психология управления / А.М. Бандурка. — Харьков: Фортуна-пресс, 1998. — 464 с.
5.Белочкина, М.Е. Психология и бизнес: процесс взаимопроникновения / М.Е. Белочкина. — М.: Просвещение, 2004. — 425 с.
6.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. — М.: Совр. школа, 2008. — 448 с.
7.Беляцкий, Н.П. Управление персон алом / Н.П. Беляцкий. — М.: Совр. школа, 2008. — 448 с.
8.Блэклок, Д., Джекс, Э. Технологии командной игры / Д. Блэклок, Э. Джекс. — М.: ИД Гребенникова, 2008. — 232 с.
9.Бойко, В.В., Ковалев, А.Г., Панферов, В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. — М.: Мысль, 1983. — 207 с.
10.Вейл, П. Искусство менеджмента: Новые идеи для мира хаотич. перемен / Пер. с англ. И.Козыревой. — М.: Новости, 1993. — 222с.
11.Вершигора, Е.Е. Менеджмент — 2-е изд. перераб. и доп. / Е.Е. Вершигора. М.: ИНФРА-М, 2008. — 283 с.
12.Вершигора, Е.Е. Менеджмент — 2-е изд. перераб. и доп. / Е.Е. Вершигора. М.: ИНФРА-М, 2008. — 283 с.
13.Волков, Ю.Г., Мостовая, И.В. Социология / Под ред. проф. В.И. Добренькова. — М.: Гардарика, 1998. — 244 с.
14.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
15.Горелик, О.М. Производственный менеджмент: принятие и реализация управленческих решений / О.М. Горелик. — М.: КноРус, 2009. — 272 с.
16.Джерелевская, М.А. Установки коммуникативного поведения: диагностика и прогноз в конкретных ситуациях / М.А. Джерелевская. — М.: Смысл, 2000. — 191 с.
17.Ермаков, В.В. Менеджмент организации: Учебное пособие — 2-е изд.,стер. / В.В. Ермаков. — М.: МОДЭК, 2007. — 208 с.
18.Кашкин, В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие / В.Б. Кашкин. — Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. — 175 с.
19.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: Изд. ИНФРА — М, 2003 — 507 с.
20.Кобяк, О.В. Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. — Мн.: Книжный Дом, 2003. — 1312 с.
21.Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты / Р.Л. Кричевский. — М.: Изд-во МУ, 1991.- 207 с.
22.Кузнецова, М.С. Кадры предприятия: взгляд психолога / М.С. Кузнецова. — М.: Психея, 2004. — 520 с.
23.Ламскова, О.М., Маусов, Н.К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом — 2004, №13. — С. 53-56.
24.Лапшина, Н.Л. Кадровый менеджмент организации с точки зрения психолога / Н.Л. Лапшина. — М.: Психея, 2003. — 500 с.
25.Лапшина, Н.Л. Кадровый менеджмент организации с точки зрения психолога / Н.Л. Лапшина. — М.: Психея, 2003. — 500 с.
26.Мескон, М.Х. Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 1992. — 702 с.
27.Морган Г. Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития / Г. Морган. — М.: Вершина, 2006. — 520 с.
28.Морган Г. Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития / Г. Морган. — М.: Вершина, 2006. — 520 с.
29.Никифоров, Г.С. Психология менеджмента / Г.С. Никифоров. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с.
30.Остапенко, Ю.М. Экономика труда. — 2-е изд. / Ю.М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 272 с.
31.Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. — М.: Академический проект, 2000. — 880 с.
32.Парсонс, Т. Система современных обществ / Т. Парсонс. — М.: Аспект-Пресс, 1998. — 270 с.
33.Переверзев, М.П., Шайденко, Н.А., Басовский, Л.Е. Менеджмент. — 2-е изд.,доп. и перераб. / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с.
34.Переверзев, М.П., Шайденко, Н.А., Басовский, Л.Е. Менеджмент. — 2-е изд.,доп. и перераб. / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с.
35.Птуха, Н. И. Роль личностного потенциала руководителя в формировании стиля управленческой деятельности руководителя / Птуха Н. И., Краснобаева И. А., Кушнирык В. В. // Сервис в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 194-205.
36.Равен, Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация / Дж. Равен. — М: Когито-Центр, 2002. — 396 c.
37.Рубин, Дж., Пруйт, Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение / Дж. Рубин. — СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. — 352 с.
38.Сорочан, В.В. Психология профессиональной деятельности: Конспект лекций / В.В. Сорочан. — М.: МИЭМП, 2005. — 70 с.
39.Таврилова, О.А. Управление кадрами предприятия / О.А. Таврилова. — М.: Высшая школа, 2002. — 410 с.
40.Толочек, В.А. Современная психология труда / В.А. Толочек. — СПб.: Питер, 2005. — 479 с.
41.Толочек, В.А. Современная психология труда / В.А. Толочек. — СПб.: Питер, 2005. — 479 с.
42.Фролов, С.С. Социология организаций / С.С. Фролов. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
43.Фролов, С.С. Социология организаций / С.С. Фролов. — М: Гардарика, 2004. — 344 с.
44.Циценко, Н.Р. Психология в современной фирме / Н.Р. Циценко. — М.: Наука, 2003. — 468 с.
45.Черняк, Т.В. Конфликты в организациях и технологии их разрешения / Т.В. Черняк. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 1998. — 120 с.
46.Шейн, Э. Х. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб.: Питер, 2002. — 336.
47.Шепель, В.М. Управленческая антропология: человековедческая компетентность менеджера / В.М. Шепель. — М.: Дом педагогики, 2000. — 544 с.
48.Шибутани, Т. Социальная психология / Пер. с английского. — М.: Прогресс, 1968.
49.Шибутани, Т. Социальная психология / Т. Шибутани. — Ростов н/Д: Феникс, 1998. — 344 с.
50.Эви, Н.Г. Психология в современном бизнесе / Н.Г. Эви. — М.: Наука, 2001. — 410 с.
51.Эви, Н.Г. Психология в современном бизнесе / Н.Г. Эви. — М.: Наука, 2001. — 410 с.
52.Социометрические индексы / HR-portal. — http://www.hr-portal.ru/tool/sotsiometricheskie-indeksy (19.04.2011)