Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Туризм
Тема: Повышение эффективности функционирования системы управления персоналом (на примере….)
Количество страниц: 90
Уникальность: 97%
Введение
1 Анализ теоретических основ функционирования системы управления персоналом фирмы
1.1 Система управления персоналом
1.2 Оценка, обучение и развитие персонала
1.3 Оценка эффективности работы менеджера по персоналу
2 Исследование системы управления персоналом туристской компании «PAC GROUP»
2.1 Характеристика деятельности фирмы PAC GROUP
2.2 Анализ деятельности компании по кадровому планированию и отбору персонала
2.3 Методы мотивации труда и способы стимулирования персонала в компании «PAC GROUP»
3 Предложения по повышению эффективности функционирования системы управления персоналом в туристской компании «PAC GROUP» и оценка их эффективность
3.1 Рекомендации по организации работы менеджера по персоналу
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики
3.3 Оценк Показать все а эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список используемой литературы
Приложени Скрыть
Список используемой литературы
1.Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие. — М.: Финстатинформ, 2002. 301с.
2.Арещенко В.Д. Экономика трудовых ресурсов. — М.: Высшая школа, 2004. 305с.
3.Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. 423с.
4.Воротникова В.В. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2000. 254с.
5.Генкин Б.М.: Справочник директора предприятия., 2-е изд. Учебник для вузов. 2-е издание — М.: НОРМА — ИНФРА.М., 2000. 403с.
6.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2003.-448с.
7.Журавлев П.В. Управление персоналом организации. М.: Финстатинформ, 2003. 878с.
8.Журнал руководителя кадровой службы. Справочник кадровика №5 2008. 135с.
9.Журнал руководит еля кадровой службы. Справочник кадровика №1 2009. 135с.
10.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: Инфра, 2010. 304 с.
11.Козырев В.М. Основы современной экономики. — М.: Финансы и статистика. 2000. 427с.
12.Козанов Б.М. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Наука. 2004. 578с.
13.Колосова Р.П. Экономика труда и социально трудовые отношения: Учебник. — М.: МГУ, 2000. 623с.
14.Крылова А.А. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 — 495с.
15.Кузнецов А.Ю. Подготовка и переподготовка персонала в России. — М.: КАДРЫ, 200. 407с.
16.Лапусты М.Г. Социология трудовых отношений. — М.: ИНФРА-М, 2001. 703с.
17.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. — Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. 240 с.
18.Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в организации: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2000. 271с.
19.Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятий. Учебник. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 360с.
20.Пугачев В.П Руководство персоналом:Учебник-М.: АспектПресс, 2006-416с..
21.Романов О.В. Экономика и социология труда: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2001. 343с.
22.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах -М.:Вершина, 2008.-224с.
23.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с.
24.Травин В.В. Экономика и социология труда. М.: Дело, 2001. 336с.
25.Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.-2-ое изд., доп. и перераб.-М.:ИНФРА-М, 2005. 638 с.
26.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА: Вершина,2008. 208с.
27.Шакина В.С. Управление персоналом современной организации. -М.: 2005. 300с.
28.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003. — 224 с.
29.Шкатула В.И.. Управление персоналом — М.: НОРМА ИНФРА-М, 2004. 349с.
30.Шмидт Т. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики.- М.: МГУ,2002. 152с.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|
