- Сформулируйте основные требования к взаимодействию администрации с представителями трех основных неформальных категорий сотрудников современной организации заполнив для этого правую графу таблицы:
- Сформулируйте основные направления инвестиций в человеческий капитал, осуществляемые за счет работодателя, заполнив для этого правую графу таблицы:
- Определите доктрины организации трудовых отношений, в наибольшей степени отвечающие специфике функционирования указанного типа организации заполнив для этого правую графу таблицы:
- Заполните правую графу таблицы, определив влияние факторов макросреды на необходимость оптимизации кадровой стратегии различных категорий работодателей.
- Заполните правую графу таблицы, определив стратегические подходы к организации процесса оптимизации кадровой стратегии для различных категорий работодателей.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|