Практическое задание 1.
Дайте письменные ответы на следующие вопросы:
1. Что понимается в трудовом праве под трудовым договором?
2. Укажите в чем отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
3. Что понимается под профессией, специальностью, квалификацией, должностью?
Практическое задание 2.
На основании положений Раздела III Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 07.10.2022) заполните таблицу:
Практическое задание 3.
Решите ситуационные задачи:
3.1. С Рыбкиным В.В. был заключен трудовой договор на должность экономиста. В договоре была указана дата устройства, размер заработной платы и должность. Дата приема на работу – 10 января, а 31 января Рыбкина В.В. ознакомили с приказом о расторжении трудового договора в связи с тем, что он не прошел испытательный срок.
Правомерны ли действия работодателя?
3.2. Женщина с полуторагодовалым ребенком работала на предприятии сутки через трое. Через полгода ее уволили в связи с сокращением штата. Она обратилась в суд.
Правомерно ли увольнение?
Необходимо дать ответы на поставленные в ситуационных задачах вопросы с обязательной ссылкой на конкретные нормы Трудового кодекса Российской Федерации!
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|