Практическое занятие на тему «Теория организации №5»

>Практическое занятие №5

В целях обеспечения потребности в IT-продукции, необходимой для реализации программы «умный город», администрация г. Светлоярска приняла решение о создании муниципального унитарного предприятия «IT-Светлоярск», цель которого – разработка, внедрение и обслуживание программного обеспечения, необходимого для управлением коммунальными службами, транспортными потоками (в Светлоярске на 400 тысяч жителей приходится 280 тысяч единиц транспорта, город имеет вытянутую с севера на юг форму, перемещение между районами осуществляется по трём сквозным проспектам. В городе 30 трамвайных маршрутов, 19 автобусных, и около 50 маршрутов для маршрутных такси, работающих по муниципальной лицензии. Город расположен на двух берегах реки Светлоярки, правый берег – жилые массивы, левый – градообразующее предприятие «Светлоярский машиностроительный завод», на котором работают более 150 тысяч человек), оказанием муниципальных услуг и услуг аффилированных с городом организаций (прежде всего управляющих компаний и предприятий ЖКХ). Кроме того, предполагается оказание коммерческих услуг сторонним заказчикам.

Глава администрации – отставной военный (полковник) в возрасте 61 год, член «партии власти», использующий авторитарный стиль руководства. И администрация, и депутатский корпус муниципального образования представлены по большей части той же «партией власти» и представителями градообразующего предприятия.

Вы получили назначение на пост директора МУП «IT-Светлоярск». Вам назначен оклад в 120 тысяч рублей в месяц, утверждён штат МУП в количестве 40 штатных единиц и фонд заработной платы из расчёта 45 тысяч в месяц на единицу (1 800 000 рублей в месяц). Кроме того, в вашем распоряжении находится премиальный фонд в размере 200 тысяч рублей, которым вы также вольны распоряжаться по своему усмотрению, за исключением нецелевого использования и выплаты премий себе и своим заместителям. Распределение денежных средств в соответствии со штатным расписанием тоже остаётся за вами. Доход от коммерческой деятельности поступает в бюджет города, но 10% от дохода предполагается использовать для премирования сотрудников, работавших над проектом.

Для наказания нерадивых сотрудников может использоваться штраф в размере не более 10% от тарифной ставки (второе нарушение ведёт к увольнению).

Нецелевое использование средств строжайше запрещено.

Глава администрации – человек начитанный и изучающий принципы теории организации самостоятельно. Он знает о концепции

Если ваша фамилия начинается на буквы от А до К

процессного подхода

Если ваша фамилия начинается на буквы от Л до У

проектного подхода

Если ваша фамилия начинается на буквы от Ф до Я

системного подхода

и требует от вас внедрения этого подхода и полный отчёт по этапам внедрения.

Предложите организационную структуру предприятия и составьте штатное расписание с указанием окладов. Определите принципы премирования и наказания.

Подготовьте доклад по внедрению соответсвующего подхода на предприятии, с которым вы выступите на заседании городской администрации через неделю после начала деятельности предприят