Представление и переживание экономического кризиса сотрудниками компании с различной организационной культурой.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Психология
Тема: Представление и переживание экономического кризиса сотрудниками компании с различной организационной культурой.
Количество страниц: 90
Уникальность: 75%

Введение
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ПОДХОДЫ И ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Научно-теоретические подходы к определению понятия «организационная культура»
1.2. Теоретические и научно-практические подходы к определению элементов организационной культуры.
1.3. Социально-психологический климат как элемент организационной культуры
1.4. Типы организационной культуры
1.5. Проблемы диагностики организационной культуры
1.6. Организационная культура — как отражение внешних и внутренних проблем, с которыми сталкиваются организации
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Описание выборки
Глава 3. АНАЛИЗ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 Качественно-количественный анализ результатов исследования элементов организационной культуры
3.1.1 Качественно-количе Показать все ственный анализ результатов исследования элементов организационной культуры в организации «IRIS»
3.1.2 Качественно-количественный анализ результатов исследования элементов организационной культуры «Левит К.А.»
3.1.3 Сравнительный анализ организационной культуры в организации «IRIS» и «Левит К.А.»
3.2 Сравнительный анализ социально-психологического климата в исследуемых организациях
3.3 Анализ взаимосвязей элементов организационной культуры и показаний социально-психологического климата
Заключение
Список литературы
Приложени Скрыть

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии корпоративная культура // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. — М.: Б.и., 1995. — с.29-33.
2.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ИПК Госслужбы., 1996.
4.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 224 с.: ил.
5.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000.
6.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
7.Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. — М.: Консалтинговая группа «И МИДЖ-Контакт»: ИНФРА-М, 2003. — 368 с. — (Серия «Современные консалтинговые технологии»).
8.Ильин Е. П. Мотиваия и мотивы. СПб., 2000
9.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
10.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры культуры: Пер. с англ. / Под ред. И.В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — 320 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).
11.Коротков Э. М. Концепция менеджмента: — М.: издательство-Консалтинговая Компания «ДеКА», 1997. — с. 343.
12.Ладанов И. Социокультура организации // Управление персоналом. — 1999. — № 5.- С. 55-59.
13.Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Московского университета. — Сер. 14, Психология. — 1997. — № 4. — С. 55-65.
14.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 692 с.
15.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2005
16.Мещанинов А.А. Образ компании. — М.: ОАО Типография «Новости», 2001. — 280 с.
17.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.
18.Мурашов М.В.Нематериальная мотивация персонала.Как заставить сотрудников поверить в себя?//Кадровый менеджмент.-2002.-№2.
19.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004
20.Ольшанский Д. В. Политическая психология., М., 2000
21.Организационная культура./ И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М. Юрьев.-М:ЮНИТИ_ДАНА, 2004. 288с., С.165-167
22.Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: Пути и методы изучения. Л., 1981. с.9
23.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура.-М.: Логос, 2008., С.14
24.Платонов К. К., Голубев Г. Г. Психология. М., 1977. с.77
25.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. — СПБ: Речь, 2000
26.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Никифорова Г. С. и др. СПб., 2003
27.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
28.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. — М.: Владос, 1995. — 192 с.
29.Резник Ю.М., Кравченко К.А. Сущность корпоративной культуры в современной организации // Управление персоналом. — 1998. — № 8. — С. 63-69.
30.Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим!? // Управление персоналом. — 2000. — № 11. — С. 25-27.
31.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946.
32.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005.
33.Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. (Серия «Ключевые вопросы»).
34.Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001. — 416 с.: ил. — (Серия «Учебники для вузов»).
35.Старобинский Э.Е. Философия менеджмента в корпорации IBM (США) // Управление персоналом. — 1998. — № 3. — С. 32-35.
36.Стивен П. Роббинз. Основы организационного поведения Изд. Дом «Вильямс» 2006 г.
37.Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002.
38.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. — 2000. — № 11. — С. 39-44.
39.Тевене М. Культура предприятия: Пер. с фр. / Под ред. В.А. Спивака. — 3-е изд. -СПб.: ИД «Нева», 2003. — 128 с
40.Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. — 144 с.
41.Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2003.
42.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
43.Хант Дейон Управление людьми в компании / пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 1999.
44.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. / Под ред. В.А. Спивака. — СПб.: Питер, 2002. — 336 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).
45.Эффективный менеджер: взгляды и иллюстрации / Под ред. Дж. Биллсберри. — М.: Междунар. ин-т менеджмента ЛИНК, 1996. — 368 с.