Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Количество страниц: 90
Уникальность: 80%

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами на предприятии
1.1.Сущность и значение системы управления персоналом
1.1.1. Организация — социально-экономическая система
1.1.2. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами
1.1.3. Сущность и значение системы управления человеческими ресурсами
1.2.Основные принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии
1.2.1. Формирование структуры управления человеческими ресурсами
1.2.2. Принципы и методы оптимизации управления человеческими ресурсами в организации
Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «Несте Санкт-Петербург»
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия
2.2. Организационна Показать все я структура и кадровый состав ООО «Несте Санкт-Петербург»
2.2.1 Организационная структура предприятия
2.2.2. Анализ кадрового состава
2.3. Анализ финансовой деятельности ООО «Несте Санкт-Петербург»
2.4. Общая характеристика системы управления персоналом в ООО «Несте Санкт-Петербург»
2.5. Принципы и методы оптимизации системы управления человеческими ресурсами на предприятии
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУР Скрыть

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Консультант Плюс, 2009.
2.Гражданский кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.
3.Трудовой кодекс РФ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.
4.ФЗ «О промышленной безопасности производственных объектов» № 116 — ФЗ // Сборник нормативно-правовых документов — М., 2009.
5.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 544 с.
6.Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие. -М.: издательство Проспект, 20 09.-432 с.
7.Брагин З.В. Управление персоналом. Учебное пособие/ под ред. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. — М.: Кнорус, 2008.-128 с.
8.Бачурин А. Повышение роли экономических методов
управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
9.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда//Социальная защита. — 2001.- № 7. с. 44-47.
10. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2001. — С. 112.
11.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных
структур//Маркетинг.- 2001.- № 1. — С. 88-101.
12.Демин Ю.М. Аттестация персонала.-СПб.: Питер, 2008.-176с.
13.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Мастер, 2002. — 224 с.
14.БАЙДАЧЕНКО П.Г. Служба управления персоналом. Новосибирск: Эко, 1997.
15.Веснин В.Р. Менеджмент Учебник, 3-е издание. М.: Проспект, 2006, С. 502.
16.ГЕНКИН Б.М. и др. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1996.
17.Генкин Б.М. Общая теория потребностей как основа управления персоналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики России. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Вектор Бук, 2000.
18.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.:ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 598с.
19.Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в
международной корпорации. — М.: Дело Лтд, 2001.
20.Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии 2002.- № 3. — С. 41-44.
21.Дафт Л.Ричард. Менеджмент МВА, 6-е издание. М.: Питер, 2006, С.862.
22.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 303 с.
23.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
24.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. 6. С. 87.
25.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 368 с.
26.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004. — 255 с.
27.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2002. — 304 с.
28.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. — СПб., Институт управления и экономики, 2005. -239с.
29.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2001. — 312 с.
30.Маслоу А. Мотивация и Личность. -СПб.: Издательство Евразия, 2003.
31.МЕСКОН М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
32.Моргунов Е.С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. — М.: Интел-Синтез, 2000. — 264 с.
33.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
34.Непогода А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации: А.В. Непогода, П.А. Семченко.- 3-е изд.- М.: Издательство Омега-Л, 2009.-480 с.
35.НИКИТИНА И.А. Эффективность систем управления персоналом. СПб.: СПбГИЭА.1998.
36.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. — М.: Экзамен, 2002. — 576 с.
37.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
38.ОСНОВЫ управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996.
39.Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2006. — 347 с.
40. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. Планирование деятельности предприятия. — М.: Дело и Сервис, 2005 — 432 С.
41.Прошкин Б., Е. Моргунов, Г. Базарова. О некоторых методогическиз принципах мотивации трудовой деятельности. Журнал управление персоналом. № 9. 2009г.
42.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. — 285 с.
43.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/ В.П. Пугачев. — М.: Аспект Пресс, 2002.
44.Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М.ИНФРА-М.2008.
45.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2002. — 212 с.
46.Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2002. — 676 с.
47.Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учебник. — М.: ООО «Новое знание», 2003. — 640 с.
48.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. — М.: Дело, 2000. — 272 с.
49.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
50.Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов/ Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. — М.: «Экзамен», 2004.
51.Черняк Т.В. Организация труда персонала: Учеб. пособие.— Новосибирск: СибАГС, 2004. — 204 c.
52.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 446 с.
53.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой
деятельности. — М.: ООО «Вершина», 2003.
54.П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова Управление организационными системами Учебное пособие Омега-ЛМосква, 2006.
55.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. — 368 с.
56.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общей Ред. А.Н. Соломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005.
57.Журнал «Управление персоналом», избранные статьи 2009- 2010г.г.
58.Журнал «Менеджмент», избранные статьи 2009-2010 г.г.
59.Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», избранные статьи 2009-2010 г.г.
60.http://kadrovik.ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.
61.http://www.kdelo.ru/. Кадровое дело