Проблемы построения корпоративной культуры

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика
Тема: Проблемы построения корпоративной культуры
Количество страниц: 90
Уникальность: 94%

Тема «Проблемы построения и изменения корпоративной культуры»

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты корпоративной (организационной) культуры
1.1 Проблемы формирования, изменения и построения корпоративной (организационной) культуры в современной организации
1.2 Роль и место корпоративной (организационной) культуры в системе управления персоналом
1.3 Типы организационных культур
1.4. Методики изменения корпоративной (организационной) культуры
2. Анализ организационной культуры ООО «ВИЛтрейд»
2.1 Краткая характеристика организации и анализ основных экономических показателей
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала
2.3 Анализ организационной культуры
3. Совершенствование организационной культуры ООО «ВИЛтрейд»
3.1 Основные методы формирования корпор Показать все ативной культуры
3.2 Методы поддержания и укрепления корпоративной культуры
Заключение
Список литератур Скрыть

Список литературы

1.Федеральный закон от 27 ноября 2002 года №156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (ред. от 05.12.2005)
2.Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем: Пер.с анг. — Ростов н/Д: Феникс, 1998.
3.Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. -СПб.: Питер, 2004
4.Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие.- М.: Академия, 2003
5.Бокуш Л. Гендерная культура, или Типология взаимоотношений полов в организациях. — СПб.: Наука, 2006.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Экономистъ, 2005.
7.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент.- М.: Инфра-М, 2006.
8.Демин Д. Корпоративная культура — средство промывки мозгов? // Управление персоналом. — 2008. — №6. — С.81
9.Егошин А.П. Управление персоналом. — Новгород: МарТ, 2006
10.Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность // Управление персоналом. — 2000. — №4. — С.97
11.Иванова С.В. Искусство подбора персонала. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
12.Карташова Л.В., Никонова Т.В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение. — М.: Инфра-М, 2006.
13.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001.
14.Королев А. Дуэль с тенью // Финансовый контроль. — 2003. — №5. — С.85
15.Комаров Е.И. Гендерный менеджмент // Управление персоналом. — 2001. — №11-12. — С.49-53
16.Козлов В. Проблемы единства организационной культуры компании // Управление персоналом. — 2008. — №9. — С.53-56
17.Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2005.
18.Лукашевич В.В. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2004
19.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной структуры. М.: Финпресс, 2004
20.Мескон М., Альберти М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2006.
21.Мизелева Г.С. и др. Корпоративная культура: взгляд изнутри // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — №3. — С.21-22
22.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации. — СПб: Питер, 2005.
23.Никулина Л.Г. Оценка персонала — дело техники // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — №4
24.Половова Т.А., Еременко Е.В., Гениберг Т.В., Шигаева О.А. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГУЭиУ, 2006.
25.Роббинз С. Основы организационного поведения. — М.: Вильямс, 2006.
26.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. — М.: ЭКОМ, 1992
27.Стерлигова А.Н. Интеграл управления: Интегрированный подход в свете трансформации современных концепций менеджмента //Российское предпринимательство. — 2007. — № 4(1). — С. 155-158.
28.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник. — М.: Дашков и Ко, 2007
29.Соломанидина Т.О., Волгина О.Н. Организационная культура в схемах и таблицах.- М.: РЭА., 2004.
30.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007.
31.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: УМК. — Новосибирск: НГУЭУ, 2007.
32.Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001.
33.Син Ю.Е. Практика развития организаций // http://orgpraktik.narod.ru/_sgt/m3m1_1.htm
34. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2006
35.Тесакова Н.В. Миссия и корпоративная культура. — М.: РИП-Холдинг, 2003.
36.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. — 2-е изд., перераб. И доп. — М.: Инфра-М, 2003.
37.Фадеева Е. Открытые двери удерживают сотрудников // Карьера-Форум. — 2002. — №17. — С.3
38.Харский К.В. Материалы семинара «Методика оценки благонадежности и лояльности персонала». — СПб.: Питер, 2002.
39.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, 2003.
40.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование. — СПб.: Питер, 2002