Профессионально-значимые качества личности государственных служащих.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Психология
Тема: Профессионально-значимые качества личности государственных служащих.
Количество страниц: 80
Уникальность: 93%

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Научно-практические исследования профессионально значимых качеств личности государственных служащих
1.1. Основные подходы к проблеме соответствия индивидуальных особенностей личности требованиям профессии
1.2. Подходы к определению профессионально важных качеств личности
1.3. Специфика государственной службы как профессиональной деятельности
1.4. Научно-практические подходы к выделению профессионально-значимых качеств личности государственных служащих
Глава 2. Описание базы и методы исследования
2.1. Описание базы и организации исследования
2.2. Обоснование методов и методик исследования
2.2.1. Методика определения социального интеллекта
2.2.2. Методика УСК Дж. Роттера
2.2.3. Методика ценностные ориентации Шварца
2.2.4. Методика Кеттелла
2.3. Мето Показать все д корреляционного анализа
Глава 3. Описание полученных результатов исследования профессионально-важных качеств государственных служащих
3.1. Качественно-количественный анализ проведенного исследования
2.2. Обсуждения результатов корреляционного анализа
Выводы и рекомендации
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИ Скрыть

Список использованной литературы

1.Акмеология / Под общ. ред. А.А. Деркача. — М.: Изд-во РАГС, 2006.
2.Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. / Под общ. ред. А.А.Деркача. — М.: Изд-во РАГС, 2001.
3.Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. — СПБ: Питер, 2003.
4.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. — М.: РАГС, 2003.
5.Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд А.М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал.- Том 5. -1984. — №3. — С. 152-162.
6.Батаршев А.В., Алексеева И.Ю., Майорова Е.В. — Диагностика про-фессионально важных качеств. — СПб: Питер, 2007.
7.Белолипецкий В.К. Профессионализм и профессиональная культура в системе государственной службы. // Политико- административная элита и го-сударственная служба в системе властных отношений. Выпуск 2, Ростов-на-Дону, 1996.
8.Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. — М.: Per Se, 2001.
9.Бояркин М.Ю. Ценностно-мотивационная типология личности в сфере государственной службы. Дис. канд. психол. наук. — М.,2008.
10.Гончаров Ю.Н. Личностные особенности профессионального разви-тия государственных служащих: 19.00.13: Дис. … канд. психол. наук: — М., 1997.
11.Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. М.: РАГС, 2002.
12.Гусева Г.А. Формирование ценностных ориентаций государственных служащих: Дис. . кандидата психол. наук. Москва, 1999.
13.Деркач А.А. Чиновник: от винтика — к творцу // Общественно-политическая газета / http://www.prezidentpress.ru/news
14.Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики госу-дарственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекции по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государ-ственной службы». М. 1995.
15.Елина И.Е., Елин А.В. Место и роль категории качества в простран-стве профессиональной деятельности государственных служащих. // Регион: к новому качеству управления. — М.: Луч, 2000.
16.Ерина Н.А. Психологические особенности профессионального мен-талитета государственных служащих: Дис. канд. психол. наук. — М.,1997
17.Журавлев А.Л. Социальная психология. — М.: Пер СЭ, 2002.
18.Закон Российской Федерации «Об основах государственной службы Российской Федерации». — // Российская газета, 1995. 3 авг.
19.Запорожец Е.А. Коммуникативная компетенция государственных служащих: структура, содержание, условия формирования // Научный вестник Уральской Академии государственной службы. Выпуск № 3 (8) сентябрь 2009г. — Социология государственной и муниципальной службы.
20.Игнатов В.Г., Понеделков А.В. Государственная служба: теория и организация. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
21.Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Сост. Л. Кроль, Е. Пуртова. — М.: Независимая фирма «Класс», 2001
22.Кадровый потенциал государственной службы: оценка и аттестация / Под общ. ред. А.А. Деркача. — М.: РАГС, 2005.
23.Карандашев В.Н. Методологические аспекты использования методи-ки Ш. Шварца для изучения ценностей личности и культуры. — СПб: Речь, 2004.
24.Ковшуро О.В. Рефлексивные и социально-психологические особен-ности самореализации государственных служащих. 19.00.13: Дис. … канд. пси-хол. наук: — М., 2002.
25.Козиевская Е.В. Профессиональная самооценка в развитии мотива-ции достижения государственных служащих. Дисс.канд.псх.н. — М., 1998.
26.Конецкая В.П. Социология коммуникации. — М.: Междунар. ун-т бизнеса и управления, 1997.
27.Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года // www.president.kremlin.ru
28.Кудрявцев Т.В. Психология профессионального обучения и воспита-ния. — М.: МЭИ. 1985
29.Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд №10,2003
30.Маркова А.К. Психология профессионализма. — М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996.
31.Михайлова Е.С. Методика исследования социального интеллекта. Адаптация теста Дж. Гилфорда и М. Салливана. Руководство по использова-нию. — СПб.: ИМАТОН, 1996.
32.Михеев С. С. Акмеологические факторы, обеспечивающие эффек-тивное развитие управленческой компетентности госслужащих // Акмеология и психология профессиональной деятельности, № 10-06-1213в
33.Могилевкин Е.А. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих: Дис. … канд. психол. наук : 19.00.13: М., 1998.
34.Новоселов Ю.В. Исследованиях особенностей мотивационно-смысловой сферы кадров государственной службы Дис. … канд. психол. наук : 19.00.13 : М., 1996.
35.Новосельская И.Б. Взаимосвязь особенностей профессиональной деятельности государственных служащих и их профессионально важных ка-честв: Дис. … канд. психол. наук : 19.00.13 : М., 2000.
36.Общая теория статистики: Учебник / Под ред. Р.А. Шмойловой. — М.: Финансы и статистика, 2002.
37.Огнев А.С. Акмеологические основы профессионального становле-ния государственных служащих: Дис. … д-ра психол. наук: 19.00.13. — М., 1999.
38.Паирель С.В. Личностные особенности государственных служащих на разных этапах профессиональной социализации Дис. … канд. психол. наук : 19.00.13 М., 1997.
39.Панарин И.А. Социально-психологические свойства личности госу-дарственных служащих как основа совершенствования кадровой работы : Дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 : Москва, 2002.
40.Панькова А.Г. Проблема построения модели государственного, му-ниципального служащего // Чиновник. Информационно-аналитический вестник Уральской государственной Академии госслужбы, 2008.
41.Пособие по применению личностного опросника Р. Кеттелла 16PF. — Ярославль: Научно-производственный центр «Психодиагностика», 2000.
42.Психология / под ред. Дружинина В.Н. — СПб.: Питер, 2009.
43.Психология труда. / Под ред. А.В. Карпова. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003.
44.Психология труда / Под ред. Е.А.Климова. — М.: Академия, 2004.
45.Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетентности в дело-вом взаимодействии. — С-Пб.: Речь, 2003.
46.Таболова Е.М. Психолого-акмеологические факторы устойчивости профессиональной деятельности госслужащих. — Дисс. на соиск. уч. ст. канд. психол. наук. — М., 1997.
47.Тимофеев Ю.П. Профессиональное общение и его развитие с помо-щью видеотренинга: Дис… доктора псих. наук. — М., 1996.
48.Толочек В.А. Современная психология труда. — СПб.: Питер, 2005.
49.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы разви¬тия теории и практики. М., 1998.
50.Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой поли-тики. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
51.Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной дея-тельности. — М.: Наука, 1982.
52.Шухостанов М. А. Акмеологические особенности управленческих способностей личности руководителя : Дисс. … канд. психол. наук. М. : РАГС, 2006