Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала(утечке информации).

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала(утечке информации).
Количество страниц: 100
Уникальность: 93%

Введение
Глава 1. Нелояльные и безответственные сотрудники как субъект угроз информационной безопасности работодателя
1.1. Сущность кадровой безопасности организации
1.2. Лояльность и ее роль в развитии персонала
1.3. Угрозы информационной безопасности организации и методы противодействия им
1.4. Правовая основа противодействия угрозам информационной безопасности организации
Глава 2. Практика противодействия угрозам информационной безопасности ООО «Адидас» со стороны собственного персонала
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Адидас»
2.2. Оценка лояльности персонала ООО «Адидас»
2.3. Анализ документов, регламентирующих информационную безопасность ООО «Адидас»
2.4. Оценка степени защищенности ООО «Адидас» от возможных угроз собственного персонала
Глава 3. Рекомендации по Показать все повышению степени защищенности ООО «Адидас» от рассматриваемых угроз
3.1. Разработка рекомендаций по повышению лояльности персонала ООО «Адидас»
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и развития персонала ООО «Адидас»
3.3. Разработка документов, регламентирующих процессы подбора и продвижения персонала
3.4. Оценка социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложени Скрыть

1.Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник. — М.: Маркет ДС, 2008 (Университетская серия). — Темы 1,2, 4
2.Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Особенности формирования организационной культуры в современной России. Сборник научных трудов Теория коммуникации и прикладная коммуникация. Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И.Н. Розиной. — Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. — 200с. — С. 5-7.
3.Коноплева И.А., Богданов И.А. Управление безопасностью и безопасность бизнеса: Учебное пособие для вузов / Под ред. И.А. Коноплевой — М.: Инфра-М, 2008. — Главы 1,3,5.
4.Петров М.И. Безопасность и персонал. — Библиотека журнала «Управление персоналом», 2008. — Главы 4,6.
5.Лояльность: сотрудники лояльны одинаково, но нелояльны по-своему» / Инте рвью с С. Горностаевым. — Управление персоналом, №2, 2007.
6.Железнова И. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации. — Управление персоналом, №16, 2007.
7.Мансуров Р. Корпоративная безопасность: сохранение коммерческой тайны в организации. — Управление персоналом, №7, 2008.
8.Суховская А. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании. — Управление персоналом, №10, 2008.
9.Михайлик Н. Детектор лжи. — Управление персоналом, №10, 2008.
10.Жолобова Е. Компании ищут путь к сердцу сотрудников через их семьи // Деловой Квартал. — 2007. — № 13 (32). — С. 17-20.
11.К. Камерон, Р. Куинн. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: изд-во «Питер», 2007. — 259с.
12.Литвак Б. Г. Управленческие решения./2-е.изд.перераб./- М.: Дело, 2007. — 247с.
13.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007. — 304с.
14.Овчинникова О.Г. Лояльность персонала. — М.: Изд-во «Журнал», 2006. — 96с.
15.Спивак В.А. Корпоративная культура. — Спб.: изд-во «Питер», 2007. — 283с.
16.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 379с.
17.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003. — 496с.
18.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Изд-во «Питер», 2005. — 329с.
19.Шипилова О. Лояльность персонала — необходимое условие успешности компании // Кадры предприятия. — 2007. — №4. — С. 21-25.
20.http://www.zarplata.ru Изотов В. «Лояльность персонала», «Работа и зарплата