Психологические условия адаптации молодого специалиста в профессиональной организации

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Психология
Тема: Психологические условия адаптации молодого специалиста в профессиональной организации
Количество страниц: 70
Уникальность: 100%

Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации
1.1. Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом. Виды и этапы адаптации молодого специалиста в организации
1.2. Управление процессом психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации
2.1. Построение программы исследования особенностей психологической адаптации молодого специалиста в профессиональной организации
2.2. Анализ эмпирических данных
2.3. Методические указания по оптимизации процесса психологической адаптации молодых специалистов в профессиональной о Показать все рганизации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение Скрыть

Список литературы

1.Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции //Человек и труд. — 2007. — № 9. — с. 41 — 47
2.Апчел В.Я., Цыган В.Н. Стресс и стрессоустойчивость человека. — СПб., 1999
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. — Мн., 2005
4.Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. — СПб., 2005
5.Волина В. Методы адаптации персонала. — М., 1998
6.Вражнова М. Проблемы адаптации молодых специалистов в условиях вуз — производство //Высшее образование. — 2007. — № 5. — с. 47 — 52
7.Гремлинг С., Ауэрбах С. Практикум по управлению стрессом. — СПб, 2002
8.Дафт Р. Организации. — СПб., 2002
9.Джуэлл Л. Индустриально — организационная психология. — СПб., 2001
10.Добротворский И .Л. Менеджмент. Эффективные технологии. М., 2004
11.Жигадло А., Пузиков В. Качество подготовки и трудоустройство молодых специалистов: социологический аспект //Высшее образование в России. — 2007. — № 10. — С. 108 — 112
12.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И, Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). — СПб., 1992
13.Занковский А.Н. Профессиональный стресс и функциональные состояния //психологические проблемы профессиональной деятельности. — М., 1991
14.Ильенкова С.Д, Инновационный менеджмент. — М., 2004
15.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2005
16.Капецио П. Команды, которые выигрывают. — М., 2005
17.Кирьянова Е.Н. Стресс в профессиональной деятельности //Управление персоналом. — 1997. — № 2. — С. 42 — 50
18.Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. — М., 1996
19.Красовский Ю.Д. Как преодолеть стресс на работе? — М, 1998
20.Леонова А.Б. основные подходы к изучению профессионального стресса //Вестник МГУ. — Сер. 14. психология. — 2000. — № 3. — с. 4 — 21
21.Лидер и его команда. Практика работы тренеров и консультантов в организации /Под ред. Н.В. Клюевой. — СПб., 2008
22.Маклаков А.Г. Общая психология. — СПб., 2001
23.Марищук В.Л., Евдокимов В.И. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. — СПб., 2001
24.Маркова А.К. психология профессионализма. — М., 1996
25.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. — М., Воронеж, 2002
26.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления //Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6
27.Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. — СПб., 2002
28.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. снеткова. — СПб., 2001
29.Пригожин А.И. Современная социология организаций. — М., 2000
30.Пряжников Н.С. Личность в эпоху продажности. — М., Воронеж, 2000
31.Психологические портреты персонала: типология и диагностика /Под ред. Ю.П. Платонова. — СПб., 2003
32.Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова
33.Психология менеджмента /Под ред. Г.С. Никифорова. — СПб., 2000
34.Психология профессионального здоровья /Под ред. Г.С. Никифорова. — СПб., 2006
35.Резник С.Д. Команда менеджера //ЭКО. — 1997. — № 3
36.Рихтер К. Формирование командного духа //Управление персоналом. — 2004. № 10
37.Робале А.Л. О личной адаптации в профессиональной деятельности //Вестник ЛГУ. — Сер. 6. — 1986. — Вып. 3
38.Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда //Экономист. — 2001. — № 4. — с. 55 — 58
39.Селье Г. Стресс без дистресса / Пер. с англ. — М., 1982. — 124 с
40.Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. — Минск, 1998
41.Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб., 2001
42.Управление персоналом /Под ред. В.В. Музыченко. — М., 2003
43.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально — психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., 2002
44.Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М., 1990
45.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: корпоративные стандарты обучения и оценки. — СПб., 2008
46.Шпак Л.Л, Становление рабочего: адаптация и воспитание рабочих кадров. — М., 1987
47.Щербатых Ю.В. Психология стресса. — М., 200