Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО Союзхимтранс — авто)

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО Союзхимтранс — авто)
Количество страниц: 160
Уникальность: 95%

Введение
Теоретические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом
1.1.Сущность, структура и критерии эффективности функционирования системы управления персоналом современной организации
1.2.Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом
1.3.Особенности системы управления персоналом транспортного предприятия
1.4.Время отдыха водителя
2.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.1.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.2.Характеристика системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.3.Анализ эффективности функционирования системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»………………..
3.Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенс Показать все твованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
3.1.Выработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
3.1.1.Внутрифирменный аудит рабочих мест
3.1.2.Совершенствование системы мотивации сотрудников
3.1.3.Создание кадрового резерва
3.1.4.Пересмотр должностных инструкций
3.1.5. Инновации в управлении и контроле за персоналом
3.2.Экономическое и социальное обоснование проектно-практических рекомендаций транспортного предприятия
3.3.Возможности применения разработанных проектно-практических рекомендаций в других организациях
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 1 Скрыть

I. Источники:
1.Трудовой кодекс РФ
2.Федеральный закон от 17.06.1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.
3.Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)
4.Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.
5.Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102
II. Литература:
6.Гизятова А.Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // Аудит и финансовый анализ, 2008, N 5. С. 13
7.Пректер Р.Р. Волновой принцип Эллиотта: Ключ к пониманию рынка. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. С. 63
8.Котлер Ф. Основы маркетинга. — М.: Бизнес-книга, 1995. С. 93
9.Палий В.Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета. М.: Инфра-М, 2009. С. 61
10.Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2006. С. 115
11.Гостев А. Золотая середина эффективного менеджера // Генеральный директор. 2005. N 3. С. 63 — 64.
12.Кричевский Р.Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2007. С. 93
13.Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2007. С. 67
14.Кулапов М.Н., Бадмаева С.В., Карнаух И.С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С.123
15.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации: Пер. с англ. / Под науч. ред. А.Г. Сеферяна. СПб.: Питер, 2007. С. 384
16.Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2006. 02.11.2009.
17.Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2007. С. 103
18.Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2007. С. 63
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 482.
20.Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2009. С. 13
21.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Академический Проект, 2005. С. 75
22.Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н., Козлов В.В. Организационное поведение в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2007. С. 63
23.Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2001. N 11. С. 34.
24.Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2006. N 1. С. 20 — 23.
25.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216
26.Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. N 1. С. 24 — 29.
27.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. С. 496
28.Вебер Ю., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. 2000. N 5.
29.Вянни А.В. Система финансового мониторинга на рынке реальных инвестиций: Дис. канд. экон. наук. Иваново, ИГХТУ, 2001. С. 63
30.Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2003. N 9. С. 13
31.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69
32.Кибанов А.Я., Дуракова И.В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003.
33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009.
34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия Библиотека журнала Управление персоналом). М.: ЗАО Бизнес-школа, Интел-Синтез, 2002.
35.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс МВА. Принципы управленческих решений и российская практика. — М.: Эксмо, 2005.
36.Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
37.Горшков В.Г. О некоторых подходах к решению экономических и организационных проблем промышленных предприятий: Монография. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004.
38.Пушкарев Н.Ф., Лакутин С.Е., Пушкарев Н.Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 1999
39.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учеб. М.: Финстатинформ, 2007.
40.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2000.
41.Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2002.
42.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008.
43.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: Дело, 2002.
44.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Пер. с англ. 8-е изд. / Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004. 832 с.: ил. (Серия Классика МВА).
45.Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006.
46.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2003.
47.Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов/ А. З. Бобылева, Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр. — М.: Дело, 2003.
48.Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: Питер, 2004.
49.Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошелевой. СПб.: ИД Нева, 2004.
50.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005
51.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2002.
52.www.kadrovik.ru
53.www.hr-portal.ru
54.www.personal-mix.ru.
55.Система Консультант Плюс