Меню Услуги

Пути повышения эффективности деятельности турфирмы средствами СКД

Вид работы:
Тема:

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Социология
Тема: Пути повышения эффективности деятельности турфирмы средствами СКД
Количество страниц: 130
Уникальность: 70%

Узнай стоимость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут! Без посредников!

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ТУРФИРМЫ
1.1 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ДОСУГ: ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ И ПОНЯТИЯ
1.2 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
1.2.1. Общие тенденции
1.2.2. ПРАЗДНИЧНО-ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОРПОРАТИВНОМ ДОСУГЕ
1.3. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ДОСУГА В РОССИИ
1.4. ТРЕБОВАНИЯ К СОЦИАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТУРФИРМЫ
1.5. СПЕЦИФИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПЕРСОНАЛА С КЛИЕНТАМИ ТУРФИРМЫ
1.6. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТИМБИЛДИНГА В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ «РИВЬЕРА»
2.1. ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ «РИВЬЕРА»
2.2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В Показать все ТУРИСТСКОЙ ФИРМЕ
2.3 ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО(ПЛЮСЫ И МИНУСЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО)
2.3.1. Ценности организации и критерии эффективности
2.3.2. Нормы и правила в организации
2.3.3. Структурирование времени и пространства в организации
2.3.4. Принципы поощрения и наказания
2.3.5. Социальная политика организации
2.3.6. Легенды, мифы, герои и антигерои, табу и внешние особенности организации
2.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ ИЗМЕНЕНИЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «РИВЬЕРА»
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ГЛАВА 3. ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫЕЗДНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Т.Ф.
3.1. ПРИЧИНЫ ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
3.2. МЕРОПРИЯТИЕ 1. ВНЕДРЕНИЕ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ
3.3. ПРОГРАММА ВЫЕЗДНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ НА 2009 ГОД
3.3.1. 1. Программа тимбилдинга для рядовых сотрудников
3.3.2. Программа тимбилдинга для директоров
3.4. КАЛЬКУЛЯЦИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
3.4.1. организация отдела развития
3.4.2. организация мероприятия тимбилдинга для сотрудников
3.4.3. организация тимбилдинга для директоров
3.5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
3.5.1. Общая оценка эффективности
3.5.2. Оценка эффективности организации отдела развития
3.5.3. Оценка психологического состояния в фирме по средствам туризма
3.6. ВЛИЯНИЕ МИРОВОГО КРИЗИСА НА СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ В ТУРИСТСКОЙ ФИРМЕ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУР Скрыть

Прикрепленные файлы:

Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость
Скачать файлы: