Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ОООФаэтон

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ОООФаэтон
Количество страниц: 120
Уникальность: 85%

Введение
Глава 1. Теоретическая часть
1.1. Кадровый потенциал предприятия
1.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
1.1.2. Привлечение кандидатов в организацию
1.1.3. Адаптация персонала
1.2. Технология управления и развития персонала
2.2.1. Методы управления персоналом
1.2.2. Развитие трудового потенциала
1.2.3. Оценка результатов труда
1.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников
1.2.5. Формирование кадрового резерва
1.3. Эффективность управления персоналом в организации
1.3.1. Оценка эффективности управления персоналом
1.3.2. Эффект от управления персоналом
Глава 2. Аналитическая часть
2.1. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия ООО «Фаэтон»
2.1.1. Характеристика и структура предприятия
2.1.2. Анализ объемов производства и реа Показать все лизации услуг
2.1.3. Анализ себестоимости продукции и услуг и финансового состояния предприятия
2.1.4. Анализ прибыли и рентабельности продукции
2.2. Анализ использования персонала ООО «Фаэтон»
2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда
2.2.2. Анализ квалификационного уровня работников
2.2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников
2.2.4. Анализ использования фонда рабочего времени
2.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива
2.2.6. Выводы. Анализ основных недостатков в системе управления персоналом.
Глава 3. Проектная часть
3.1. Совершенствование действующей системы подбора персонала
3.2. Совершенствование процесса адаптации персонала
3.3. Совершенствование системы стимулирования персонала
3.4. Совершенствование процесса профессионально-технического обучения персонала
3.5. Оценка социально-экономической эффективности
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение В.
Приложение Г Скрыть

1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
2.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях ры¬ночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело, 1992. — 367 с.
3.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 — 477 с.
4.Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М.: Наука, 2002, — 190 с.
5.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2000 — 340 с.
6.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. — Набережные Челны: Сфера. 1999. — 244 с.
7.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. — Ижевск: Наука, 2004. — 260 с.
8.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М .: Мысль, 1998. — 588 с.
9.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: Наука, 1997. — 390 с.
10.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Сфера, 2000. — 233 с.
11.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. — СПб.: Питер, 2002. — 360 с.
12.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000 — 289с.
13.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер¬соналом па предприятии. — М.: ГАУ, 1995. — 270 с.
14.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Педагогика, 1993. — 312 с.
15.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск: Наука, 2006. — 478 с.
16.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. — 599 с.
17.Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова — М.: «Издательство ПРИОР», 1998. — 457 с.
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 1993. — 590 с.
19.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.
20.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. — М.: Гардарики, 2002. — 488 с.
21.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». — СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.
22.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. — СПб.: Питер, 2000 — 215 с.
23.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. — 488 с.
24.Машков В.А. Психология управления. — М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. — 378 с.
25.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Мысль, 1992 — 621 с.
26.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Дело, 2001. — 470 с.
27.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Сфера, 1997. — 450 с.
28.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. — Кадровик. №6. 2002, с. 8.
29.Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 1996. — 377 с.
30.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Наука, 1986. — 344 с.
31.Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: «Экономика», 1997. — 236 с.
32.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. — СПб.: Питер, 2000. — 543 с.
33.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. — М.: Сфера, 2002. — 478 с.
34.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. — Набережные Челны, 2000. — 561 с.
35.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. — М.: Наука, 2000. — 432 с.
36.Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002. — 500 с.
37.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. — 278 с.
38.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. — СПб.: Питер, 1999. — 489 с.
39.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом — М.: Управление персоналом, 2001 — 412 с.
40.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Сфера, 2002. — 467 с.
41.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Наука, 1997. — 378 с.
42.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Издательство МГУ. 1997. — 410 с.
43.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. — М.: Педагогика, 1992. — 477 с.
44.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.
45.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
46.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: Питер, 1997. — 477 с.
47.Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.
48.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 206 с.
49.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. — Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. — М.: Сфера, 2004. — 311 с.
50.Экономика труда и социально — трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. — М.: МГУ, Изд-во ЧеРо, 2005. — 460 с