Разработка программы набора отбора рабочих профессий на примере ООО ИнженерСтрой

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Разработка программы набора отбора рабочих профессий на примере ООО ИнженерСтрой
Количество страниц: 130
Уникальность: 87%

Оглавление

2. Анализ и оценка процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
2.1. Характеристика предприятия ООО «ИнженерСтрой»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ИнженерСтрой»
2.3. Анализ процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры набора и отбора сварщиков ООО «ИнженерСтрой»
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры набора и отбора ООО «ИнженерСтрой»
3.2. Программа мероприятий
3.3. Определение экономического и социального эффекта от предложенных мероприятий
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7

Список использованной литературы

1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008, с.45
2.Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. — М: Прогресс, 2010,с.70
3.Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008 ,с.112
4.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008,с.42
5.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: ГЕЛАН, 2008,с.38
6. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. — 2010. — № 11. — с. 3-5.
7.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебн ик для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». — М.: МГУ, 2010.,с.19
8.Войтик И. М. Основы оценки персонала: Учеб. Пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2010,с.59
9. Галенко В. П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2009., с.67,с.93-98, с.107
10.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2008,с.97
11. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2010. — № 11. — с. 16-17.
12.Егоршин А. П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2009.
13. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 1. — с. 17-21.
14. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2008,с.41
15.Королевский М. И. Поиск и подбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.,с.34
16. Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008,с.54
17. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: Интел-Синтез, 2007,с.46
18.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 6. — с. 8-12.
19. Мэскон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2008,с.89
20. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 2010,с.76
21.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2009.,с.90
22. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс»,2008,с.49
23.Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2004.,с.21
24. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2008.с.67
25.Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Интел-Синтез, 2008,с.32
26.www.kadrovik.ru
27.www.hr-portal.ru
28.www.personal-mix.ru
29.www.personal-mix.ru