Страницы 1 2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.2 ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «МАГИСТРАЛЬ»
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАГИСТРАЛЬ»
2.2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МАГИСТРАЛЬ»
2.3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МАГИСТРАЛЬ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ВВЕДЕНИЕ
Как нам известно, цель каждого предприятия заключается в получении и увеличении прибыли, при снижении расходов, то есть — повышение его рентабельности, особенно, в нынешних условиях пандемии и нестабильной экономической ситуации. У любого предприятия есть слабые стороны, самое главное, вовремя их определять и наметить план развития, чтобы оставаться конкурентным в своей сфере. Игнорирование слабых сторон не обязательно может означать будущее банкротство и ликвидацию предприятия, но игнорируя слабые стороны, руководство игнорирует потенциальную прибыль и возможность расширения своей деятельности.
Слабые стороны точно нельзя игнорировать, если предприятие не рентабельно и приносит лишь убытки, в этом случае, нужно незамедлительно действовать и организовать программу по повышению эффективности деятельности предприятия.
Также, стоит отметить, что при повышении эффективности деятельности предприятия мы не только повышаем финансовый результат, но и повышаем качество производимой продукции, используем новые технологии и управленческие практики.
Сотрудники – это немаловажный капитал предприятия. С повышением качества продукции, повышается квалификация сотрудников, их эффективность труда растет, и они помогают в дальнейшем развитии предприятия.
Цель работы заключается в разработке программы по повышению эффективности деятельности предприятия.
Для достижения целей в работе определенны следующие задачи:
– изучить теоретические основы о повышении эффективности деятельности предприятия;
– изучить теоретические основы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
– провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
– разработать программу по повышению эффективности деятельности предприятия;
– спрогнозировать финансовые показатели при реализации программы.
Объект исследования: ООО «МАГИСТРАЛЬ»
Предметом исследования является эффективность деятельности ООО «МАГИСТРАЛЬ».
Методологическим инструментарием является учебная и научная литература в области оценки и повышения эффективности деятельности предприятия, такие как: Шахина Ю. В. Фактор, влияющие на повышение эффективности деятельности предприятия[2], Паринов Д. В. Комплексный подход к оценке и анализу функционирования производственной системы[12], Барсова У.В. Финансово-хозяйственная деятельность коммерческих организаций[16] и другие.
Практическая значимость исследования заключатся в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия и разработке мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «МАГИСТРАЛЬ», которые можно применить на практике.
Информационно-эмпирической базой исследования является бухгалтерская отчетность и аудит предприятия ООО «МАГИСТРАЛЬ» за 2017-2019 года (приложения А, Б, В).
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения:
– во введении определена актуальность темы, цели, задачи и объект исследования;
– в первой главе рассмотрены теоретические основы повышения эффективности деятельности предприятия;
– во второй главе проводится анализ эффективности деятельности предприятия ООО «МАГИСТРАЛЬ» и разработка программы по повышению эффективности;
– в заключении делаются общие выводы по проведенному исследованию. – в приложении прикреплены материалы, по котором было проведено исследование.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Известно, что ключевой категорией в экономике является эффективность. Зарубежные писатели данную категорию обозначают следующими терминами: «efficiency», «effectiveness». В буквальном смысле означающие «дают результат, работают».
Принято считать, что впервые термин «эффективность деятельности» упоминался английским экономистом и политологом Уильямом Петти. Рассматривая его точку зрения, можно прийти к выводу, что как он, так и его коллега Франсуа Кенэ, отождествляли понятия результативность и эффективность. Однако рассматривали исследователи данный термин с точки зрения органов власти, то есть в политическом смысле.
Впервые с экономической точки зрения рассмотрел данное понятие экономист родом из Англии Д. Рикардо, который определял эффективность отдельно от результативности. Вместе с коллегой Г. Эммерсоном, экономисты давали термину следующую интерпретацию: «эффективность деятели рассматривается как результативность, превышающая затраты» [1].
Таким образом, спустя некоторое время понимание термина эффективности окончательно закрепилось как положительное соотношение результата к затраченным ресурсам.
В современности экономисты и ученые других сфер говорят о том, что эффективность определяется наименьшим количеством расходов и вложений в процесс деятельности, однако при этом должна быть максимальная отдача в виде дохода и прибыли для руководителя самого процесса.
Большинство авторов утверждают о том, что эффективность напрямую зависит от сферы деятельности. Она меняется в зависимости от подсистем экономического, технологического, инвестиционного и социального типа деятельности. Стороны рассматриваемого термина освящаются с разных углов в концепциях философского, социального, педагогического, технического, управленческого и др. наук. Соответственно, эффективность — многогранное понятие, в каждой сфере его рассматривают по-своему [2].
Для достижения эффективности необходимы затраты. Самыми эффективными ресурсами, направленными на достижение результативности, могут быть люди, финансы, материалы и т.д.
С традиционной точки зрения под эффективностью понимается единовременное вложения ресурсов, а итогом будет представляться конечный результат и, высчитав сумму затраченных людских, материальных и финансовых ресурсов, а также предполагаемый результат в виде выручки или объема готовой продукции, можно определить эффект от деятельности, направленной на получение данного результата. При подобных расчетах необходимо учитывать временной фактор и руководствоваться единственным временным интервалом для того, чтобы грамотно спланировать эффективное управление предприятием.
Посредством вычисления эффективности можно определить результативность деятельности предприятий во время их существования и развития. Любая организация будет стремиться продлить момент наибольшей эффективности при наименьших затраченных ресурсах, именно поэтому рассчитывается эффективность. Конкурентная борьба в таких условиях усиливается и появляется стимул для улучшения собственной деятельности, ведь конечной целью является максимальное повышение прибыли [3].
Эффективность в большинстве случаев рассматривается как экономическая категория. И с экономической точки зрения, соотношение расходов и отдачи от деятельности может выражаться как в стоимостном, так и натуральном выражении.
Однако стоит учесть, что у многих научных деятелей термин рассматривается в комбинации с другой отраслью. Такой отраслью может быть государственная, экологическая, политическая и др. Единый подход к рассмотрению термина отсутствует по сей день. В связи с этим, для выражения собственной точки зрения, стоит рассмотреть определения разных авторов понятия «эффективность деятельности» (таблица 1).
Таблица 1 – Основные подходы к определению термина «эффективность» деятельности предприятия.
| Авторы | Точка зрения |
| Подход, рассматривающий эффективность с точки зрения отношения результата к осуществленным расходам, затратам | |
| Винокуров Ю.А. [4] | Эффективность – это соотношение полученного результата и затрат, ресурсов, которое позволяет достичь конкурентоспособности. |
| Коган А.Б., Болдырева Н.П. [5] | Эффективность – это отношение фактически достигнутого результата деятельности субъекта в определенный момент времени к запланированным затратам. |
| Лапыгин Ю.Н. [6] | Эффективность в общем виде определяют как отношение результата деятельности к затратам, направленным на его достижение. |
| Минаева О.А. [7] | Эффективность – это результативность осуществляемых видов деятельности в соответствии с целями инновационного развития экономической системы, выражаемая отношением эффекта к затраченным ресурсам, при оптимизации стоимости. |
| Подход, согласно которому эффективность рассматривается в контексте степени достижения намеченных тактических и стратегических целей и задач работы предприятия | |
| Васютинский И.Ю [8] | Эффективность – это степень соответствия ожидаемых или достигнутых результатов поставленной цели и затраченным при этом ресурсов. |
| Генкин Б.М. [9] | Эффективность рассматривается как мера приближения к оптимальному состоянию экономической системы или вероятность достижения цели. |
| Домрачев А.С. [10] | Эффективность трактуется как результативность социально-экономического явления, процесса и представляет собой оценку определенного результата деятельности в соотношением с ресурсами, которые были потрачены при этом. |
Окончание таблицы 1
| Авторы | Точка зрения |
| Подход, в соответствии с которым под эффективностью следует понимать результативность, рациональность и правильность использования имеющегося в распоряжении предприятия потенциала по всем видам и направлениям работы | |
| Алле М. [11] | Состояние максимальной эффективности соответствует границе между совокупностью состояний, которых можно достичь, используя имеющиеся в распоряжении общества ресурсы и знания, и совокупностью состояний, достижение которых невозможно. |
| Паринов Д.В. [12] | Эффективность определяется как уровень качества функционирования системы, измеряемый отношением результатов использования внутреннего потенциала и возможностей взаимоотношений с внешней средой к затратам на их достижение. |
| Синк Д. [13] | Эффективность определяется совокупным результатов функционирования системы и накопленным потенциалом ее дальнейшего развития. |
| Шафронов А. [14] | Под эффективностью следует понимать не соотношение результатов и затрат, а степень использования производственного потенциала предприятия, раскрытия возможностей выпуска продукции, получения валового дохода и прибыли на основе учета всей совокупности и экономических условий |
Наиболее популярным является первый подход, то есть понимание эффективности в контексте расходов и затраченных ресурсов, что можно применить в намеченной цели к полученному результату. Данную точку зрения можно понять, так как затраты, ресурсы, отдачу (итоговую) можно вычитать, они измеримы. С помочью таких расчетов можно выяснить сколько просуществует организация в будущем, не обанкротится ли и т.д.
Как уже говорилось ранее, некоторые ученые считают, что эффективность и результативность одно и то же, но это не так. Результат подразумевает наличие конечного продукта, достижение цели, а эффект отображает насколько грамотно были затрачены ресурсы к результату, который получили в итоге деятельности.
Все функционирующие организации должны осознавать цель их деятельности. Такой целью может быть продажа, производство определенного количества товара, услуг, а может быть получение нужной рентабельности и прибыли.
Традиционно считается, что эффективность деятельности должна сочетать в себе низкие затраты и хороший результат. То есть, расходы должны быть меньше, чем доход. Такое соотношение положительно влияет на сумму прибыли.
Таким образом, разбор подходов к определению понятия и сущности эффективности деятельности организаций, дает нам сделать вывод, что в теории так же, как и на практике предпринимательской деятельности существуют абсолютно разные точки зрения к пониманию термина и его применения. Однако вне зависимости от подхода, в конечном итоге высчитывается соотношение итогового результата к затратам, на получение данного результата. Эффективность обычно определяют с помощью показателя эффекта, но нив коем случае не результатом, поскольку это совершенно разные термины. Так, если результат предполагает получение конечного продукта, итога деятельности предприятия за определенный промежуток времени, то эффект, это уже соотношение ресурсов, затрат к данному результату.
1.2 ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Базисом анализа являются показатели, выраженные в коэффициентах. Такой анализ осуществляется с учетом определенных правил и методик. Под методикой понимается множество аналитических способов исследования.
Основой анализа выступает сравнение и расчет финансовых коэффициентов, дается их качественная характеристика. Такими показателями являются коэффициенты абсолютной и относительной ликвидности, рентабельность активов, продаж, капитала, а также оборачиваемость запасов, активов и т.д.
Процесс выполнения финансового анализа показан на рисунке 1.
Рисунок 1 — Этапы анализа финансово-хозяйственной деятельности
Первым этапом является анализ финансового положения, начинающийся с рассмотрения особенностей организации имущества и его источников. С помощью методики горизонтального, вертикального анализа и идет изучения вышеупомянутых особенностей. Под горизонтальным типом понимается анализ статей баланса по исследованию динамики показателей, а также анализ относительных и абсолютных изменений. Под вертикальным типом подразумевается определение удельного веса, обычно выражающийся в % статей к стоимости внеоборотных и оборотных активов.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (Косос) рассчитывается по формуле (1):
где СК – собственный капитал;
ВА – внеоборотные активы;
ОА – оборотные активы.
Оптимальное значение коэффициента – от 0,1. Показатель демонстрирует в какой степени предприятие функционирует с помощью собственных средств.
Коэффициент маневренности собственного капитала (Км) рассчитывается по формуле (2):
где СК – собственный капитал;
ВА – внеоборотные активы.
Приемлемое значение показателя от 0,2. Коэффициент отображает сколько процентов собственных средств находятся в мобильной форме.
Коэффициент обеспеченности запасов (Коз) рассчитывается по формуле (3):
где З – запасы.
Нормальное значение показателя – от 0,5. Показатель демонстрирует, какая доля запасов и затрат финансируется за счет собственных источников.
Таким образом, для анализа финансовой устойчивости и независимости организации требуется рассчитать следующие показатели, определяющие источники формирования запасов: собственные оборотные средства, собственные оборотные средства и долгосрочные обязательства, и общую величину основных источников формирования запасов.
Собственные оборотные средства (СОС) рассчитывается по формуле (4):
где СК – собственный капитал;
ВА – внеоборотные активы.
На этом анализ финансового положения не заканчивается, следующим пунктом будет ликвидность. Данный показатель требуется для того, чтобы узнать в какой степени покрываются обязательства организации собственными активами, которые имеют срок превращения в денежные средства, соответствующие сроку закрытия обязательств.
В зависимости от степени ликвидности активы делят на группы, представленные в таблице 2.
Таблица 2 – Объединение статей бухгалтерского баланса по степени ликвидности
| Группы актива (пассива) | Составляющие |
| Наиболее ликвидные активы (А1) | Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения |
| Быстрореализуемые активы (А2) | Дебиторская задолженность сроком погашения до 12 месяцев и прочите оборотные активы |
| Медленно реализуемые активы (А3) | Запасы сырья, материалов, затраты в незавершенном производстве, готовая продукция |
| Трудно реализуемые активы (А4) | Нематериальные активы, незавершенное строительство, долгосрочные финансовые вложения, основные средства и прочие внеоборотные активы |
Окончание таблицы 2
| Группы актива (пассива) | Составляющие |
| Наиболее срочные обязательства (П1) | Кредиторская задолженность, прочие краткосрочные обязательства |
| Краткосрочные пассивы (П2) | Краткосрочные кредиты и заемные средства |
| Постоянные или устойчивые пассивы (П4) | Собственный капитал предприятия |
Ликвидность баланса абсолютная при выполнении всех условий:
-А1 ≥ П1.
-А2 ≥ П2.
-А3≥ П3.
-А4≤ П4.
Для анализа платежеспособности предприятия используются различные коэффициенты:
1) Коэффициент текущей ликвидности (Ктек.л) рассчитываются по формуле (5):
где ТО – текущие обязательства;
ОА – оборотные активы.
Нормальное значение показателя – от 1.5 до 3. Коэффициент текущей ликвидности характеризует способность предприятия погашать текущие обязательства с помощью оборотных активов. Чем выше величина показателя, тем выше платежеспособность организации.
2) Коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности (Кбыстр.л) рассчитываются по формуле (6):
где КДЗ – краткосрочная дебиторская задолженность;
КФВ – краткосрочные финансовые вложения;
ДС – денежные средства;
ТО – текущие обязательства.
Оптимальное значение коэффициента – от 1. Коэффициент характеризует скорость погашения текущих обязательств с помощью оборотных активов.
3) Коэффициент абсолютной ликвидности (Кабс.л) рассчитываются по формуле (7):
где ДС – денежные средства;
КФВ – краткосрочные финансовые вложения;
ТО – текущие обязательства.
Оптимальное значение коэффициента – 0,2 – 0,5. Коэффициент характеризует долю долговых обязательств, которая покрывается за счет денежных средств и их эквивалентов.
Вторым этапом анализа финансового-хозяйственной деятельности считается разбор эффективности деятельности организации. Данный анализ позволит оценить результаты деятельности и затраты на этот процесс, позволит установить стоимость компании.
Первая фазой анализа – рассмотрение итогов деятельности предприятия, посредством сравнения показателей, за определенный промежуток времени, полученной выручки, себестоимости продаж, прибыли, расходов и т.д.
Вторая фаза – рассмотрение рентабельности, отражающей эффект использования затрат и ресурсов.
Рентабельность продаж (Рп) можно посчитать по формуле (8):
где ПП – прибыль от продаж;
В – выручка.
Рп отображает какую сумму получит предприятие с каждого рубля проданных продуктов, услуг.
Другие показатели рентабельности представлены в таблице 3.
Таблица 3 – Показатели рентабельности, формула и характеристика
| Показатель | Формула | Характеристика |
| Рентабельность собств. капитала |
где ЧП – чистая прибыль |
Характеризует величину прибыли, которая приходится на 1 рубль собственного капитала |
| Рентабельность активов | Отражает величину прибыли, приходящейся на 1 рубль активов | |
| Рентабельность внеоборотных активов |
|
Показывает величину прибыли, приходящейся на 1 рубль внеоборотных активов |
| Рентабельность основных средств |
где ОС – основные средства |
Показывает величину прибыли, приходящейся на 1 рубль основных средств |
| Рентабельность оборотных активов |
|
Отражает величину прибыли, приходящейся на 1 рубль
оборотных активов |
Показатели рентабельности отражают эффективность использования ресурсов предприятия.
Следующий этап анализа эффективности деятельности организации – расчет показателей деловой активности (таблица 4).
Таблица 4 – Показатели деловой активности
| Показатель | Формула | Характеристика |
| Оборачиваемость активов |
|
Характеризует скорость оборота всех активов |
| Оборачиваемость оборотных активов |
где ОАср – средняя стоимость оборотных активов |
Характеризует скорость оборота оборотных средств |
Окончание таблицы 4
| Показатель | Формула | Характеристика |
| Оборачиваемость
внеоборотных активов |
где ОАср – средняя стоимость внеоборотных активов |
Характеризует скорость оборота внеоборотных активов |
| Оборачиваемость запасов |
где СС – себестоимость продаж |
Отражает скорость оборота запасов |
| Оборачиваемость дебиторской задолженности |
где ДЗ – дебиторская задолженность |
Показывает скорость (величину оборотов) дебиторской задолженности |
| Оборачиваемость кредиторской задолженности |
|
Показывает скорость (величину оборотов) кредиторской задолженности |
| Оборачиваемость собственного капитала |
|
Характеризует скорость собственного капитала |
Коэффициенты деловой активности, отраженные в таблице 4 дают определить, как быстро произойдет возврат вложенных средств, а показатель оборачиваемости кредиторской задолженности определяет, как быстро предприятие сможет рассчитаться с поставщиками и подрядчиками.
Таким образом, изучив основные теоретические вопросы понимания сущности понятия эффективности деятельности, изучив этапы, рассмотрев формулы для анализа финансово-хозяйственной деятельности организации можно сделать следующие выводы.
Анализ хозяйственной деятельности включает в себя анализ основных средств, оборотных средств и анализ трудовых ресурсов организации [16].
Анализ основных средств характеризует, насколько эффективно организация использует средства производства, которые имеются у нее в наличии. Традиционно принято считать, что анализ основных средств осуществляется по следующим направлениям:
- анализ обеспеченности организации основными средствами;
- анализ состава и структуры основных средств организации;
- анализ технического состояния основных средств организации;
- анализ эффективности использования основных средств организации;
- анализ использования отдельных видов оборудования по числу единиц, по времени, по мощности и анализ интегральной загрузки работы оборудования.
Сводный подсчет резервов роста выпуска продукции за счет факторов, связанных с использованием основных средств [19].
Эффективность использования основных фондов характеризует показатель фондоотдачи, который рассчитывается как отношение объема выпуска продукции за год к среднегодовой полной стоимости основных фондов расчет представлен в формуле (10):
где Фот – фондоотдача, руб.;
В – выручка от основных видов деятельности организации, руб.;
ОС – основные средства, руб.
Для того, чтобы провести анализ обеспеченности организации основными средствами, необходимо сопоставить показатели основных средств с показателями численности работников, это будет показателем фондовооруженности, который рассчитывается по формуле (11):
где Фв – фондовооруженность, руб./чел;
СОС — среднегодовая стоимость основных средств, руб.;
Ч — среднесписочная численность работников, чел.
где Фе – фондоемкость, руб.;
Фот – фондоотдача, руб.
Величина фондоемкости характеризует, какое количество средств следует затратить на основные фонды, чтобы получился необходимый объем продукции.
Показатель производительности труда связывает между собой фондовооруженность и фондоотдачу и рассчитывается по формуле (13):
где ПТ – производительность труда, шт./ч;
О – объем работы за единицу времени, шт.;
Ч – среднесписочная численность работников, чел.
Таким образом, зная показатель производительности труда, можно рассчитать показатель фондоотдачи по формуле (14):
В состав коэффициентов, которые характеризуют техническое состояние основных средств организации, входят:
1) Коэффициент износа, который рассчитывается по формуле (15):
где Ки – коэффициент износа, руб.;
И – сумма износа, руб.;
F — первоначальная стоимость основных средств, руб.
2) Коэффициент годности, который рассчитывается по формуле (16):
Кг = 1 — Ки (16)
где Кг – коэффициент годности, руб.;
Ки – коэффициент износа, руб.
Оценка движения основных средств проводится на основе коэффициентов, анализ которых проводится в динамике за ряд лет.
3) Коэффициент ввода, или обновления, характеризует отношение суммы введенных в эксплуатацию основных фондов к стоимости основных средств на конец периода. Он рассчитывается по следующей формуле (17):
где Квв-коэффициент ввода, руб.;
Офвв — стоимость введённых основных фондов, руб.;
Офк — стоимость основных фондов на конец периода, руб.
4) Коэффициент выбытия основных средств рассчитывается по формуле (18).
где Квыб – коэффициент выбытия, руб.;
Офвыб – выбывшие основные фонды, руб.;
Офн – стоимость основных фондов на начало периода, руб.
Этот коэффициент показывает долю основных средств, выбывших из организации за отчетный период.
При рассмотрении деловой активности, прежде всего, необходимо провести анализ оборачиваемости оборотных средств, коэффициент рассчитывается по следующей формуле (19):
где Коб – коэффициент оборачиваемости активов;
В – выручка, руб.;
СОС — среднегодовая стоимость основных средств, руб.
Коэффициент оборачиваемости демонстрирует, сколько раз за год оборотные активы совершают полный оборот. Если оборачиваемость ускоряется, это является положительным фактором в развитии организации.
Также следует рассмотреть длительность оборота оборотных активов. Данный показатель связан с коэффициентом оборачиваемости и рассчитывается по формуле (20):
где ДО – длительность оборота оборотных активов, дн.;
365 – количество дней в году;
Коб – коэффициент оборачиваемости.
Для проведения анализа оборотных активов организации, помимо коэффициента оборачиваемости, применяется показатель закрепления, который рассчитывается по формуле 21.
Данный коэффициент характеризует величину оборотных средств, которая приходится на один рубль реализованной продукции, и представлен в виде формулы.
Финальным этапом анализа хозяйственного состояния организации является оценка ее трудового потенциала.
Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, а также их рациональное использование и высокий уровень производительности труда оказывают большое влияние на увеличение объемов продукции и повышение эффективности производства.
Для характеристики движения рабочей силы анализируются следующие показатели:
1) Коэффициент оборота по приему рабочих, который рассчитывается по следующей формуле (22):
где Кпр – коэффициент оборота по приему рабочих;
Чпр – количество принятого на работу персонала, чел.;
Ч – среднесписочная численность персонала, чел.
2) Коэффициент оборота по выбытию, который рассчитывается по следующей формуле (23):
где Кв – коэффициент оборота по выбытию;
Чув – количество уволившихся работников, чел.;
Ч – среднесписочная численность персонала, чел.
3) Коэффициент текучести кадров, который рассчитывается по следующей формуле (24):
где Km – коэффициент текучести кадров,
Чув – количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.;
Ч – среднесписочная численность персонала, чел.
4) Коэффициент постоянства состава персонала предприятия, который рассчитывается по следующей формуле (25):
где Кп.с – коэффициент постоянства состава персонала предприятия,
Чп.с – количество работников, проработавших весь год, чел.;
Ч – среднесписочная численность персонала, чел.
При оценке эффективности использования трудовых ресурсов обобщающим показателем является производительность труда (ПТ), которая была рассмотрена среди показателей, характеризующих эффективность использования основных средств.
Таким образом, финансово-хозяйственны анализ отображает насколько целесообразно, эффективно применяются ресурсы. Оцениваются все связи, происходящие в процессе: экономические, управленческие и технические. Идет разбор их влияния на финансовые результаты предприятия
Упоминая методы анализа, стоит обозначить наиболее распространенную классификацию. Ею считается деление методов на группы логические (метод сравнения, построения аналитических таблиц и др.) и математические (балансовый метод, метод группировок, индексный и др.).
Таким образом, все подсчитанные коэффициенты и показатели эффективности сопоставляются с плановыми показателями, с данными за предыдущие отчетные периоды, а также с показателями других организаций, что позволяет сделать вывод об эффективности ведения финансово-хозяйственной деятельности на предприятии.
1.3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
В рыночной экономике совершенствование эффективности операций является задачей, которая повышает конкурентоспособность предприятия. Её анализ важен для принятия грамотных управленческих решений.
Как мы выяснили, эффективность отражает насколько правильно были затрачены ресурсы по отношению к полученному результату. Анализ эффективности может привести к улучшению текущей деятельности предприятия и увеличению производительности труда.
Значение сложной классификации факторов, влияющих на эффективность бизнеса фирмы, заключается в том, что она может использоваться для моделирования видов деятельности, то есть для непосредственного влияния на них, а также для поиска резервов компании, результатом которых будет совершенствование эффективности рыночной деятельности.
Система экономической деятельности может иметь математическое моделирование факторов. Базисом для неё будет ряд экономических критериев для выделения факторов. Такие факторы будут использоваться в качестве факторной системы причинности и зависимости или независимости существования, особенностей и способностей количественного учета, измерения.
В современном мире России преобладает экономическая нестабильность. Она вызвана санкциями, налогами, политикой государства и актуальной пандемией. Все эти факторы безусловно влияют на предприятие, им приходится справляться с инфляцией, с колебаниями цен на обмен валюты, а также рост цен на закупку материалов, необходимых для производства. Для показателей финансово-хозяйственной деятельности такие факторы могут оказывать либо положительное, либо отрицательное значение.
То есть на данный момент стоящий вопрос о формировании итогов деятельности предприятия, где прибыль стремятся приблизить к максимальному значению, а затраты к минимальному, становится наиболее актуальным. И такой вопрос важен не только для организаций, но и для всей финансовой системы России. Финансовый результат влияет на формирование государственного бюджета благодаря вычетам налогов.
Как известно за успешный коммерческий риск, за бизнес следует вознаграждение, а именно выполнение цели каждой организации- получение максимальной прибыли. Результаты достижения этой цели можно использовать для формирования средств, направленных на развитие предприятия, можно также вложить в партнерские отношения, увеличить аспекты деятельности предприятия, вложиться в человеческий капитал и еще больше заработать с отдачи от накопленных знаний и умений персонала.
Если прибыль не увеличивается, а имеет стабильное отрицательное значение, следует уменьшить финансовые риски, улучшить основные финансовые показатели, тем самым избежать банкротства предприятия.
Так, показатели прибыли – важный фактор при оценке эффективности деятельности предприятия.
Экономисты А.Д. Шеремет и С.А. Щербакова говорили о том, что финансовые результаты напрямую зависят от динамики собственного капитала [17].
Современные авторы такие, как А.В. Сизизнцев и А. Ф. Ионов определяют прибыль как вознаграждение за вложенный капитал и грамотное управление предприятием и его затратами.
Автор О. В. Ефимова финансовый результат отождествляет с прибылью, говоря, что право распоряжаться, принадлежащее владельцам является ключевым в получении результата от деятельности предприятия.
G.V. Савицкая считает, что «… финансовые результаты предприятия характеризуются суммой прибыли и уровнем рентабельности»; «… прибыль — это часть чистого дохода, который напрямую получают субъекты хозяйствования после продажи продукции» [19].
В статье «Анализ финансовых результатов коммерческой организации» [20] Н.П. Коваленко поднимала тему роли финансовых результатов в развитии организации.
В существующих рыночных отношениях каждая компания старается получить максимально возможную прибыль. В то же время она должна не только прочно удерживать продажу своей продукции на рынке.
Основные способы улучшения финансовых результатов представлены на рисунке 2.
Рисунок 2 — Способы улучшения финансовых результатов
Проанализировав таблицу данных, можно сделать ряд выводов:
– многие методы имеют одинаковые положительные аспекты: увеличение спроса, улучшение качества продукции, минимизация затрат;
– первый и шестой методы наиболее безопасны, поскольку не имеют явных недостатков;
– в ситуации монопольного рынка наиболее эффективен второй способ — увеличение объема производства;
– несмотря на возможные риски, эффективными являются способы использования новых видов сырья и материалов;
– для полноценного эффективного функционирования производства необходима его автоматизация;
– поскольку в чистом виде эти методы крайне редки, наиболее эффективными способами взаимодействия друг с другом являются: улучшение качества продукции и расширение рынка;
В чистом виде в практической деятельности предприятия эти методы не используют, в основном их применяют комплексно, что позволяет кардинально улучшить результаты финансовой деятельности компании. Пути повышения эффективности деятельности предприятий предполагают внедрение на предприятии научно-технического прогресса, в том числе революционное переоснащение производственных фондов на основе новейших научных достижений техники и технологии. Такие кардинальные изменения в технологиях, мобилизация технических, организационных, социальных и экономических факторов значительно повысят индекс производительности труда.
Например, политика внедрения новых видов сырья и материалов часто сопровождается автоматизацией производства, а повышение качества продукции часто сопровождается расширением рынка. Также увеличение объемов производства часто связано с рационализацией использования имеющихся ресурсов.
Отдельное внимание стоит уделить рентабельности предприятия, так как это ключевые показатели эффективности деятельности. Для каждого вида рентабельности предусмотрены свои способы ее повышения. [18]
Для повышения рентабельности производства эффективным будут действия направленные на снижение себестоимости, снижение административных расходов, снижение расходов на быт.
Повысить рентабельность основных фондов предприятия могут следующие решения:
– повышение интенсивности использования основных фондов, путем их технического совершенствования;
– повышение экстенсивности нагрузки основных фондов, повышая рабочее время оборудования.
К путям повышения рентабельности оборотных средств относят три подхода:
– ускорение товарооборота, то есть сокращение периода всего цикла производства;
– спланированное уменьшение объемов оборотных средств, которое следует проводить с тщательным подсчетов, во избежание дефицита средств;
– изменение ценовой политики в сторону повышения цен на готовую продукцию.
Каждая компания самостоятельно выбирает пути и наборы способов улучшения финансовых результатов своей деятельности в зависимости от своих производственных и технологических возможностей, размера капитала, скорости достижения желаемых результатов, возможности привлечения дополнительных средств и оборудования в свое производство процесс.
Страницы 1 2