Разработка системы материального стимулирования труда в зависимости от результатов деятельности организации ( на примере ЗАО Фермопилы)

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Разработка системы материального стимулирования труда в зависимости от результатов деятельности организации ( на примере ЗАО Фермопилы)
Количество страниц: 90
Уникальность: 73%

Введение
1 Аналитическая часть
1.1 Краткая характеристика ЗАО «Фермопилы»
1.2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Фермопилы»
1.3 Анализ существующей системы оплаты труда
2 Теоретическая часть
2.1 Нормативно-правовая база организации оплаты труда
2.2 Особенности бухгалтерского учета и налогообложения расчетов по оплате труда
2.3 Современные методы стимулирования работников торговых организаций
3 Проектная часть
3.1 Анализ зависимости оплаты труда от результатов деятельности предприятия
3.2 Выбор наиболее рациональных методов стимулирования работников ЗАО «Фермопилы»
3.3 Разработка внутреннего положения по стимулированию работников ЗАО «Фермопилы»
4 Экономическое обоснование проекта
4.1 Расчет затрат на создание и внедрение системы стимулирования работ Показать все ников ЗАО «Фермопилы»
4.2 Оценка эффективности внесенных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложени Скрыть

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 №313-ФЗ) // Российская газета, №256, 31.12.2001.
2.Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 №223-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2008 №106-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, №1, ст. 16.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. Федерального закона от 14.03.2009 №36-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, №32, ст. 3340.
4.Федеральный закон Российской Федерации от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 №306-ФЗ) // Российская газета, №223, 06.10.2007.
5.Федеральный закон Российской Федерации от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхован ии в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 №304-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, №51, ст. 4832.
6.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 №472-6-0 «Об административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы» // Нормативные акты для бухгалтера, 2007, №6.
7.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 №1557-6 «О порядке определения сроков выплаты заработной платы (аванса), а также размера аванса работника» // Нормативные акты для бухгалтера, 2006, №18.
8.Постановление Совета министров СССР от 23.05.1957 №566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» // СП СССР, 1957, №6, ст. 68.
9.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. — М.: 2009. — 425 с.
10.Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М., 2008.
11.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва [и др.] : Вильямс, 2007. — 298 с
12.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2006. — 366 с.
13.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
14.Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 149 с.
15.Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в усло¬виях рыночной экономики: Опыт ФРГ. — М.: Дело, 2007.
16.Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. М.: Банки и биржи, 2006.
17.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. — СПб.: Изд — во СПбУЭФ, 2007.
18.Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 454 с
19.Зайцев О.А.,Радугин А.А., Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: Центр, 2008.
20.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2008.
21.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях — М.: Финансы, 2007
22.Коссов И.А. Правовые требования к документационному оформлению поощрений за труд // Делопроизводство, 2008, №1.
23.Лютенс Ф. Организационное поведение. 7-е изд. М.: Инфра — М, 2009.
24.Маркова А.К. Психология профессионализма. — М. , 2006. С. — 29-32
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2009.
26.Методика кадровой работы американских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. — М.: Потенциал XXI, 2007.
27.Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Минск: Харвест, 2007.
28.Нестеров С.Е. Выплата зарплаты два раза в месяц: трудовые и налоговые аспекты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, №9.
29.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 2006. — 708с.
30.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2009. — 301 с.
31.Орлова Н. Содержание внутреннего трудового распорядка // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2006. N 1.
32.Основы теории управления: Уч. Пособие /Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И., Воронцова Г.В. и др./ М., 2008.
33.Патрушев В.Д., Калмакан Н.А.: Удовлетворенность трудом. — М, 2006. с.46
34.Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие/Т.С.Кабаченко.Спб., 2007.С.86-90
35.Саакян А.К. Экономика и социология труда. СПб., 2007.
36.Управление персоналом на производстве. Уч. Пособие. Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. — М.: Юнити, 2008.
37.Управление персоналом организации: практикум. Уч. Пособие. (для студентов вузов обуч. По напр. И спец. «Менеджмент»). Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е., и др., М-во общ. И проф. Обр. РФ, Гос. Ун-т упр., Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра — М,2008.
38.Управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов/Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, В.Л. Еремин и др., М.: Юнити — Дана, 2007.
39.Управление персоналом: от фактов настоящего к возможностям будущего: (Уч. Пособие). А.А. Брасс, В.Е. Глушаков, В.Н. Кривцов, Р.С. Седегов, Минск.: Технопринт, 2007.
40.Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. — Мн.: ООО «Мисанта», 2009. — 115с.
41.Шабанова Ю. Адаптация нового персонала // Управление персоналом, №10, 2008.
42.Щур-Труханович Л.В. Поощрения и награды за трудовые достижения: порядок применения (награждения) и оформления: Практическое пособие. М.: Финпресс, 2007. С. 13.
43.Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др., Под общ.ред. А.И. Ильина. — 2 -е изд., испр. — М.:Новое знание, 2007. — 672с.