Разработка системы подбора персонала на примере компьютерной фирмы (торговля компьютерасми и комплектующими)

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Разработка системы подбора персонала на примере компьютерной фирмы (торговля компьютерасми и комплектующими)
Количество страниц: 100
Уникальность: 73%

Введение
Глава 1. Современное состояние системы подбора персонала в российских организациях
1.1. Формирование рациональной кадровой политики современных организаций в сфере производства и реализации компьютеров
1.2. Основные принципы построения системы подбора персонала в организациях
1.3. Анализ методов отбора персонала в организациях и особенности применения правовой основы
Выводы
Глава 2. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы подбора в компании ООО «ЮН компьютерс»
2.1. Существующая система подбора персонала компании ООО «ЮН компьютерс»
2.2. Определение критериев отбора кандидатов на вакантные должности в компании ООО «ЮН компьютерс»
2.3. Оптимизация процесса поиска и отбора специалистов в компанию ООО «ЮН компьютерс»
Выводы
Заключение
Список литературы
Показать все
Приложени Скрыть

1.Конституция Российской Федерации. — М., 1993.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М. «Труд- Центр», 2006.
3.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. — 96 с.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. — 160 с.
5.Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2007. 272 с.
6.Люссато А. Тесты по подбору персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2002. 128 с.
7.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. — 272 с.
8.Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. — Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2001. — 672 с.
9.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)
10.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб. Питер. 2003. — 236 с.
11.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2005. — 320 с.
12.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу — успех компании. // Персонал-Микс. 2006. № 5(11). С. 45-49
13.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2006. № 9(63). С. 43-46.
14.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом. 2006. № 9(63). C. 15-18.
15.Завьялова Ж. Тесты на пробу. // Корпоративный менеджмент. 2006. № 3. С. 18-21.
16.Ишанов П. Что такое качественный рекруитмент // Управление персоналом. 2007. № 11(76). С. 25-29.
17.Конюхов Н.И. Современные концепции психологических, тестологических подходов к изучению личности // Human resources. 2007. № 5. С. 45-49.
18.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2005. № 7(72). С. 44-46.
19.Магура М.И. Проблема безопасности при отборе кадров // Управление персоналом. 2000. № 3(57). С. 47-51.
20.Моргунов Е, Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 52-57.
21.Недоводиева А. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала. // Персонал-Микс. 2007. № 3(12). С. 32-39.
22.Плетников М. Структурное собеседование: подготовка и проведение // Управление персоналом. 2007. № 1(31). С.46-50.
23.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 37-41.
24.Скрипник К. Тестирование и оценка персонала. // Управление персоналом. 2006. № 4. С. 56-61.
25.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2006. № 12(77). С. 43-46.
26.Торшина К. Тестирование при приеме на работу. // Управление персоналом. 2005. № 12(77). С. 39-41.
27.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика. 2007. № 4. С. 107-113.
28.http://itmc.ru/publications/a01.htm Аллахвердов А.А.. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций
29.http://www.megarost.ru/article/1787.html Ярных В. Кадровые политики и кадровые стратегии: цели, задачи, результаты
30.http://www.rhr.ru/index/law/HR_record_management/10862,0.html В.В. Владимирова Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала
31.http://metta74.narod.ru/a.htm Холодный Ю. Правовые аспекты отбора персонал