Развитие индустрии средств массовой информации в XXI веке. ВКР

Вид работы: Дипломная работа

Предмет: Менеджмент

Тема: Развитие индустрии средств массовой информации в XXI веке

ВУЗ: Институт Коммуникаций и медиабизнеса

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время тема развития СМИ и их будущее является важнейшей темой в издательской деятельности. В современном мире роль интернета быстро растет, при этом традиционные СМИ сохраняют свою жизнеспособность. Несомненно, цифровые технологии оказывают влияние на медиа среду.
На современном этапе развития персонал является важнейшим стратегическим фактором, определяющим будущее компании. Персонал предприятия формируется совокупностью личностей, каждая из которых обладает особой индивидуальностью, интеллектом, способностью к саморазвитию, творчеству. Поэтому сегодня работники рассматриваются уже не просто как личности, сами по себе, а в социально-культурном контексте, то есть действующими в единой команде – трудовом коллективе.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Методами управления персоналом являются административные, экономические и организационные методы. Важную роль играют также социально-психологические методы управления персоналом, ориентированные на сближение интересов работника с интересами организации в достижении стратегических целей.
Актуальность темы исследования заключается в том, что постоянное совершенствование кадровой стратегии позволяет организации вовремя реагировать на меняющиеся условия внешней и внутренней среды организации.
Целью данной работы является разработка кадровой стратегии ПАО «РБК»
Исходя из поставленной цели, в рамках данной работы предлагается решение следующих задач:
— определение основных тенденций развития индустрии средств массовой информации в XXI веке;
— характеристика современных средств массовой информации;
— выделение роли кадровой политики в управлении современной организацией;
— анализ финансово-хозяйственных результатов ПАО «РБК»;
— оценка кадровой стратегии ПАО «РБК»;
— оценка перспектив развития ПАО «РБК» с учетом внешних факторов;
— разработка кадровой стратегии ПАО «РБК» .
Предметом исследования в работе является развитие средств массовой информации.
1. В данной работе были использованы следующие работы в области исследования основ кадровой стратегии: Вакуровой Н.В., Вартановой Е. В., Ворошилова В.В., Кузнецова И.В., Лазаренко Л.А., Белик Т.С., Минервин И.А., Мустаев А.М., Петрова Л.Н., Пасешник Н. П., Тенетко А. А., Петрова Л. Н., Погодина Г., Саакян М. К., Свергун О. М., Скороходова О.Р., Степанова, Г.Н., Страшнов С. С., Чекалдин А.М. и др.
Теоретической и методологической основой дипломной работы стали труды ведущих отечественных и зарубежных специалистов, раскрывающие этапы развития средств массовой информации, значение кадровой стратегии в развитии медиорганизации.
Практическая значимость работы состоит в разработке кадровой стратегии ПАО «РБК».
В работе использовались следующие общенаучные методы: метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, анализ документов, метод обобщения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа, методы социологических исследований: метод наблюдения, анкетирования.Структура работы представлена введением, тремя главами, заключением и библиографическим списком.
Первая глава посвящена раскрытию теоретических основ развития индустрии средств массовой информации, а так же роли кадровой стратегии в развитии организации. Вторая глава содержит анализ развития средств массовой информации на примере ПАО «РБК», оценку кадровой строгании и потенциала компании. Третья глава представлена разработкой кадровой стратегии ПАО «РБК» с учетом внешних факторов.

Прикрепленные файлы:
	Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость
	_POLNOSTYu_20180622_134546