Развитие системы мотивации труда.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика
Тема: Развитие системы мотивации труда.
Количество страниц: 90
Уникальность: 98%

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
1.1 Определение мотивации трудовой деятельности
1.2 Основные элементы мотивации трудовой деятельности
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА «МОСКОВСКАЯ АУДИТОРСКАЯ ПАЛАТА»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ основных показателей деятельности организации
2.3 Оценка системы мотивации персонала организации
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В НЕКОММЕРЧЕСКОМ ПАРТНЕРСТВЕ «МОСКОВСКАЯ АУДИТОРСКАЯ ПАЛАТА»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда сотрудников Некоммерческого партнерства «Московская аудиторская палата»
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Методика диагностики мотивационной сферы работников

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебник / В.В. Авдеев. — М.: «Финансы и статистика», 2002. — 544 с.
3.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие / А.Н. Аверин. — М.: Изд-во РАГС, 2004. — 224 с.
4.Адамчук В.В. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук. — М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. — 431 с.
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. — 2005. — № 1. — С. 50-52.
6.Большаков А.С. Менеджмент / А.С. Большаков. — СПб.: Питер, 2000. — 160 с.
7.Бороненкова С.А. Управленческий анализ / С.А. Бороненкова. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 384 с.
8.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виха нский, А.И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2006. — 528 с.
9.Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник для вузов / В.П. Грузинов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. — 535 с.
10.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. — М.: Эксмо, 2007. — 192 с.
11.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 624 с.
12.Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. — М.: РАГС, 2003. — 315 с.
13.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 5. — С. 28-30.
14.Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров / под редакцией Н.В. Пошерстник. — М.: ИД Герда, 2005. — 656 с.
15.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Кафидов. — М.: Академический Проект, 2006. — 144 с.
16.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304 с.
17.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. — 2004. — № 1. — С. 38-41.
18.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: учебник / Дж. Коун. — М.: Вершина, 2004. — 352 с.
19.Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева. — М.: Омега-Л, 2005. — 360 с.
20.Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами / М. Луконина // Справочник кадровика. — 2005. — № 2. — С. 106-110.
21.Магомедов А.М. Экономика предприятия: учебник / А.М. Магомедов. — М.: Изд-во «Экзамен», 2004. — 352 с.
22.Макарова И.К. Управление персоналом: учебное пособие / И.К. Макарова. — М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. — 98 с.
23.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. — М.: Дело, 2007. — 232 с.
24.Маслов В.И. Корпоративная культура в современном менеджменте / В.И. Маслов // Финансовый бизнес. — 2006. — № 5. — С. 31-38.
25.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2006. — 702 с.
26.Модели и методы управления персоналом / под ред. Е.Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2005. — 464 с.
27.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. — СПб.: Питер, 2003. — 288 с.
28.Одегов Ю.Т. Управление персоналом: учебник / Ю.Т. Одегов, П.В. Журавлев. — М.: Финстатинформ, 2005. — 238 с.
29.Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 272 с.
30.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. — М.: Кнорус, 2005. — 320 с.
31.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учебное пособие / Т.Н. Персикова. — М.: Логос, 2006. — 224 с.
32.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография / под науч. ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с.
33.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». — 2002. — № 5. — С. 49-65.
34.Самыгин С.И. Менеджмент персонала: учебник / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. — Ростов н/Д.: МарТ, 2001. — 480 с.
35.Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс. — СП.: Питер, 2005. — 320 с.
36.Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: учебник / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. — 128 с.
37.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник / Л. Стаут. — М.: «Добрая Книга», 2006. — 536 с.
38.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник / Дж. Стредвик. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006. — 288 с