Введение
1. Теоретические основы работы с кадрами в муниципальных учреждениях
1.1. Понятие и сущность муниципальных учреждений
1.2. Понятие и сущность кадров, и их роль в деятельности муниципальных учреждений
1.3. Особенности кадровой работы в муниципальных учреждениях
2. Анализ работы с кадрами в муниципальном учреждении (на примере БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»)
2.1. Краткая характеристика БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
2.2. Анализ кадрового состава и кадровой работы БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
2.3. Проблемы работы с кадрами в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
3.1. Совершенствование системы адаптации в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
3.2. Рекомендации по формированию кадрового резерва в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 116»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|